吉林市区公务员待遇,吉林市区公务员待遇怎么样

1. 2020年，吉林省各市州公务员工资水平怎么样？
2. 吉林市扣除五险月入7000铁路工作，和街道公务员哪个好一些？
3. 吉林省公务员一般公积金为多少？
4. 吉林省公务员抚恤金发放标准？

2020年，吉林省各市州公务员工资水平怎么样？

谢谢邀请！

这个问题好有地域性，好专业。我是辽宁人，不知道吉林省的情况。就辽宁省的情况，公务员的工资待遇是挺好的，如果你有这个志向，参加考试吧。

考试是严格的，不一定一试中的。要静下心来好好复习，争取考上公务员！

个人看法仅供参考！

吉林市扣除五险月入7000铁路工作，和街道公务员哪个好一些？

在东北各铁路单位工作的职工，干部和职工的收入，当属吉林地区的铁路单位。因为，吉林地区的铁路单位里，有一种额外地区差补助，每个人每个月的工资收入，要比其他省的铁路职工的工资收入，要多上七八百到一千元左右？而且这样的福利补贴，会跟随着干部及职工到退休以后。打个比方吧，就是同样的都是铁路职工，其职名，工龄等都一样的情况下，在吉林铁路单位退休的职工，其退休工资要比其他省的铁路职工多七八百元。

你虽然是一名女职工，但是，你的工资真的是很高了。一个月有七千元左右收入，再加上扣除的那些也有一万一左右了。以这样的工资收入，熬到退休时候退休金至少要拿上七八千以上，那是很不错的。但是，倘若你考取街道上公务员之类的？那工资估计得少拿一半左右？但是，那工作相对来说也是很轻快的吧。建议你没事时去你感兴趣的单位里，去看上一看？问上一问？心里好有个底。

所以说，想多挣点钱，想退休有个好保障？还是在铁路单位上班。如果想干些轻松些工作？家里经济条件尚可？就努力一下也不后悔。但是，以你现在的工作氛围，就是在野外线路上作业能辛苦些。不过等你熬到四十岁左右？可以转岗到一些比较轻松的工作岗位上去了。当然了，你也可以通过一种红包形式，把自己的岗位调下来，也不是不可能的。

当然是街道公务员更好一些。

现在年轻一代的铁路职工与老一代的铁路职工，体制是不一样的。

原来老一代的铁路职工，是真正的铁饭碗，只要参加了铁路单位的工作，就是一辈子的工作，不会下岗、不会失业。

在全民都没有医保待遇的年代，铁路职工可以享受铁路医保待遇，看病不花钱。

但现在的铁路职工不同，现在的铁路职工是合同制和劳务派遣制。

从用工体制上说，并没有街道公务员稳定，从待遇上说，也没有街道公务员待遇好，从职位晋升上说，就更不如街道公务员的晋升机会大。

特别是劳务派遣制的铁路职工，无论从哪方面比较，都比不上街道公务员。

所以如果题主有实力的话，建议你还是考街道公务员更好。

因为你从学历和年龄方面都具备考公务员的条件，但除此之外，你还需要具备一个更重要的条件，那就是考试的实力。

虽然其它条件你都具备，但如果不具备考试的实力，还是不要铤而走险，别到最后，熊掌没吃到，鱼也丢了。那就得不偿失了！

珍惜这个岗位吧！铁路是央企，工资只能会越来越高！尤其是在吉林市，7000+已经是高薪了。街道级公务员月薪也就5000左右，而且劳神、费心！我也是吉林市铁路的，1990年刚上班时月薪58元，那时很羡慕在吉化上班的同学，人家到手工资将近我的2倍。现在呢，我的到手工资是他们的2倍还多啦！[灵光一闪]

个人看法，还是铁路工作好一点，街道公务员扣除五险，能达到7000的那得干到多少年后啊，还是现实一点，现在那有好干的工作。铁路与公务员工资算法不同，你考上公务员还得从头开始算，得好多年才到你现在的收入水平。自己的建议仅做参考。

实话实说，依楼主现行的条件，不建议加入报考公务员大军。可以算一算，大专毕业后，在乡镇街道工作十年，到33岁年龄顶多能干到四级主任科员级别，月收入根本达不到7000多元。

可想而知，楼主在33岁年龄重新投考乡镇街道公务员，会是什么情况？首先别想好事，能把企业工资带到机关里。报考公务员那得重新安排，从办事员干起慢慢发展，工资也是如此，得一级一级地长，因为公务员管理制度和企业管理制度是两码事。

虽然说现在的工作较为辛苦，但工作单位还是不错的，要我说应当坚持下来，再说现在哪个地方都一样，没有养“爷”地方，所以说不建议你报考街道公务员。以上意见，仅供参考。

吉林省公务员一般公积金为多少？

不同不地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资[_a***_]的8%——10%，单位缴纳12%——15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%——25%，举个例子，一个公务员每个月赚3000元，他月公积金可能是600——750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。

吉林省公务员抚恤金发放标准？

吉林省公务员的抚恤金发放标准:一)一次性抚恤金发放标准

      国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)一次性抚恤金计发办法

      国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：