公务员报名哪个行业好点,公务员报名哪个行业好点呢

1. 人民教师，国有企业，机关公务员这三个职业哪个更好？

人民教师，国有企业，机关公务员这三个职业哪个更好？

我来回答这个问题，首先公务员、国企、教师是三类不同的工作，相互比较各有长处与不足，主要是根据自己的能力和期望值来选择。

其此，公务员、国企、教师三类职业的优缺点如下：

弟一，公务员，属于国家行政人员，又分国家公务员和省级公务员两类。省级以上公务员，待遇好，发展前途广。省级以下公务员，待遇差一些，比较艰苦，但进升空间也很大。

弟二。国有企业，又可分为中央和地方两类。大型国企，年薪高，待遇好，有发展前途。中小型国企，年薪不高，待遇一般，并且，企业都是曰工资，并且是企业效益工资为主。

弟三，教师也分为两类，高校教师和中小学教师。高校教师，工资高，待遇好，社会地位高，大有发展前途。中小学教师，工资也好，社会地位一般，发展前途不大，教师有两个特殊待遇，一是寒暑***，二是月工资，并且是国家工资。

最好，公务员、企业、教师三者之间选择与比较，要结合自身的主客观条件，综合抰择，达到利益和价值最大化。

从总体上讲，这三职业比一般工人、小商小贩、农民等均好。机关公务员最好，其次大企业，最后教师。但我认为，具体到你家这三人不同职业比较好差，是有条件的综合比较，比如工作难度、工资待遇、所处环境等等，否则，没有可比性。你没讲地区，没讲你父亲是哪类学校什么职称的人民教师，没讲你是什么级别公务员，只讲你爱人是在世界500强国企也没讲什么企业具体从事什么工作，所以，一般情况的总体答案对你或许不适用还能是笑话。比如不说你爸是高校的人民教师正教授职，就是中小学高级教师又在经济和生活条件好的地方工作，可能最好，你当公务员或是他做教师对你小时学习辅导有关呢。你如是国家机关任领导实职的公务员，他们再怎么样也不可比，如你是基层普通公务员能比不上国企工作的爱人，***如她还是技术工人或管理人员，你和你爸都能比不上；如是清洁工，她如你们吗？另外，是好是差还有志向、兴趣等不同有不同看法。最后多说一句，你爸、你及你爱人已有了这三职业，都不错，在大家庭中还是在社会上对不如你们的人，不值得什么骄傲。社会上比你们好的职业和个人也会有，也不要这山望那山高。

上述三种职业哪个更好？我的看法如下：

1、公务员。旱涝保收，待遇好。工作相对轻松，还有机会逐步上位，关键是退休养老金不菲。

2、国有企业。工作虽然辛苦，但工资高待遇好，退休养老金大部分国企都很高。

3、教师。教师的待遇也还好，比上不足 比下有余，就是工作较辛苦，退休后养老金也不错，比一般企业也好很多。

总的来说三种职业都不错，都比其它一般企业强多了，如果能在这些职业中工作，知足吧，一辈子都不会发愁了！

公务员最好，教师最差。评职称靠买卖，评的是金钱权力和美色。买卖证件职称伤了一线教师的心。把中小学教师职称和大学教师职称连在一起评就有些风马牛不相及了。一个中学老师一旦评上＂中高＂，也就是所谓的副高职，身价立马大涨，工资马上就和＂中一＂以下级别的教师拉开巨大差距，和刚刚走上工作岗位的年轻教师甚至要拉开一到两倍的差距。同为中小学教师本来同属一个层次，没有高级职称的教师往往还要承担更多的工作，工资却比人家少了一半，甚至少了三分之二，这种分配方式没有高级职称的教师哪个能够接受呢？中小学教师评高职就是在人为制造中小学教师群体间的巨大矛盾，有失社会公平正义。再说把一个本应该放在大学才可以评定的职称，非要放到中小学来评，中间坎太大，根本不是一两个台阶可以衔接的上的。本来一个中小学教师就是一个中级知识分子，非要给安个高级知识分子的头衔，是不是有点戴高帽子的感觉，水平真的够吗？据说以后中小学教师评高职还要大幅放开，那样的话，高级知识分子不就遍地都是了吗？岂不太开玩笑了吗？所以我建议应该立即停止这种不着边际的职称评定形式，按着＂不低于公务员标准＂合理制定教师工资级别标准，进一步完善好绩效工资制度。本着公平正义的原则把这些制度落实到位就足够了。