哪个职位公务员报名少,哪个职位公务员报名少一点

1. 考公务员为什么很多人不选参公单位？有哪些差别？
2. 公务员招聘高学历的蜂拥而至，但为何感觉能应聘上的却寥寥无几？

考公务员为什么很多人不选参公单位？有哪些差别？

考公务员不选参公单位的原因有很多，先说说我个人的经历吧。

我第二次参加公务员考试的时候，本地拟招岗位全市（县级市）只有29个，除去专业限制不能报考的岗位，最终可以选报的岗位有九个。但是这九个可报考的岗位中，有四个是街道的岗位，与自己想回市区的初衷相悖，于是直接排除掉了。

剩余的五个岗位中，一个是司法局的，一个是法院的，另外三个都是参公单位：妇联和档案局、爱卫办。

个人内心是想报考***的，但是考虑到是热门单位，报考的竞争压力大，最终选择了其中的一个参公单位。

我个人选择参公单位报考的原因就一点——备考压力不会太大。

由于自己当时是在职备考，复习的时间和精力都有限，选择行政单位不太现实。

但是参公单位，由于备注上写明了“参照公务员法管理的事业单位”，可能部分人对这句话理解不太深，报名时都首选自己心仪的单位，选择避开参公单位。

自己当时报考的初衷很明确，就是为了回城，至于岗位，只要不去乡镇、街道就好。而参公单位就很好的满足了这一点要求。

事实证明我选择的也确实没错，我所报考的岗位，报考比例为1:38；但是心仪的***，比例在1:200左右，是它的五倍了。

除了上面谈到的，参公单位报考时竞争压力小一些外，还有两个因素使得多数公考的小伙伴选择避开参公单位。

公务员招聘高学历的蜂拥而至，但为何感觉能应聘上的却寥寥无几？

公务员招聘从来都是百里挑一，之所以这样，主要是受编制决定的。一般来说，一个部门往往只招聘一个人，但由于想要当公务员的高学历人才很多，所以大家都会为了争那个名额而蜂拥而至。最终通过行测、申论、面试、体检等几个环节而从众多报考者当中选取那么一两个人录用，其他的全都是陪衬。这就是公务员热，也是我们的特色。

那么，为什么国家招录公务员不多招几个人呢？答案很现实。

一是因为公务员招聘太多容易造成冗官冗员现象，这对国家很不好。大家都知道北宋的特色吧，那就是“公务员”太多太多了，最终造成朝廷积贫积弱，严重削弱了朝廷的力量，在与西夏、辽国、金国的作战中屡战屡败，导致北宋无法统一中原，最终反而酿成“靖康之耻”，北宋灭亡。这段历史如果深究其中的原因，我认为就跟北宋的“公务员”政策——冗官冗员密切相关。所以，前车之鉴，后车之师。我们现在自然不能走北宋朝廷的老路，因此在公务员招录上面必须严格限制名额，这就是编制的意义。只要编制存在，那么公务员的招聘就必然是一种百里挑一，最终入选者也就寥寥无几。

二是随着科技的发展，办公方式的改变，现在我们的办公效率大大提升，一个人往往可以做几个人的工作，所以也没必要招聘太多的人，这不仅体现在公务员的招录上，其实社会上的企业也是这么做的。

总之，想要考上公务员，就必须在笔试、面试环节都名列前茅才有可能，这对公务员人才的综合能力要求非常高，期间淘汰的非常多，自然是报考者多而录用者少。

台面上讲的话好的岗位万里挑一，各种人才聚集，你觉得高学历的在里面可能有比他还高的，学历只是敲门砖，主要还是看为人民服务的心[爱慕]，看的是综合素质，只有整体素质高才能有能力全心全意为人民服务

Ps:有背景吗？没背景的话好的岗位面试肯定不能靠前入取渺茫，就去考上个冷门岗位主任科员退休[抠鼻]退休升半级副科[呲牙]