苏州公务员级别待遇如何,苏州公务员级别待遇如何啊

1. 苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？
2. 江苏镇江苏州研究生公务员待遇怎么样？
3. 苏州公务员公积金缴费比例？

苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？

江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，收入自不用说，简单归结一个字就是：高！

具体有多高，在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：

一、苏州

公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是。其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万+。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万。

二、无锡

无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。

三、常州

常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万+，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。

四、其他地区

苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。

江苏镇江苏州研究生公务员待遇怎么样？

江苏省镇江市和苏州市作为发达城市，其研究生公务员的待遇相对较好。以下是一般情况下研究生公务员待遇的一些方面：

1. 薪资待遇：研究生公务员的薪资一般较高，与学历、级别和岗位相关。通常会根据国家和地区规定的工资标准进行支付。

2. 社会保障：研究生公务员享受完善的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些保险将提供一定的经济保障和医疗保障。

3. 福利待遇：公务员通常还享受额外的***待遇，如住房补贴、职务津贴等。具体的***待遇根据地区和职级可能有所不同。

4. 职业发展：研究生公务员通常有较好的职业发展空间，通过晋升和提升职位可以获得更高的薪资和***待遇。

值得注意的是，具体的研究生公务员待遇可能因地区、部门和职位的不同而有所差异。因此，如果你对具体的待遇标准感兴趣，建议查阅相关***部门或人力***和社会保障部门的官方网站，以了解更准确和详细的信息。

苏州公务员公积金缴费比例？

　　苏州公积金缴纳比例：

　　单位5%~12%

　　个人5%~12%

　　各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例区间单位和职工各5％～12％

　　单位和个人的缴存比例必须相同。

　　月缴存额上下限计算公式：

　　住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例（见角分进元*）+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例（见角分进元*）

苏州公务员公积金的缴费比例根据个人和单位的不同而有所差异。
一般来说，个人公积金的缴存比例在5%~20%之间，具体比例由个人根据自己的实际情况选择。而单位的公积金缴存比例与个人相同，即单位与个人的公积金缴存比例一致。
以上内容仅供参考，建议咨询当地相关部门获取具体信息。