公务员和国企交叉待遇,公务员和国企交叉待遇怎么样

1. 国企为什么待遇比公务员高？
2. 国企领导享受公务员待遇吗？
3. 考上国企与考上公务员有冲突吗？
4. 公务员去国企挂职可以吗？
5. 大学毕业后当公务员跟进国企哪个好？

国企为什么待遇比公务员高？

因为公务员单位，只要是属于公务员的编制，大多数岗位和大多数的编制。都是可以做到双休朝九晚五，节***日，正常的休息，法定节***日都有相应的***期。这是完全没有任何问题的，但是在企业当中其实还是很难做到的。因为企业毕竟要以经济效益为中心。如果一个订单，在客户要求的时间段内无法完成，那么你外呼就需要靠加班加点，甚至上夜班才能够得以完成。那么造成的结果就是，没有办法去享受所谓的双休，所谓的节***日，这一点就跟公务员单位是无法比拟的。

所以国企待遇比公务员高。

国企领导享受公务员待遇吗？

不同之处。

国企肯定不是公务员。身份，工资，奖金和其他福利待遇都不一样。比如取暖费就直接可以看出差别。注意，是差别，不是差距。

相同之处。

1都是具备行政级别的。公务员有行政级别，国企也一样有。在我国，国企最高的行政级别为正省（部）级，当然还有副部级，正厅级等等。

2国企干部和公务员可以相互交流任职，互相转任。比如马国强（原湖北省委副书记，武汉市委书记），杨晋柏（现任北京市***）等等。这种情况是非常普遍的。

国企领导虽不是公务员，但大都是从公务员岗位上调任的，一般退休前都会调任到人大、政协等公务员岗位上退休。《公务员》法中规定县处以上职务企事业单位人员可不通过考试调任到公务员岗位上工作。公务员岗位人员也可调任到企事业单位，不受级别限制，但要重新调回公务员岗位县处级以下必须考试，县处级以上不考试。

考上国企与考上公务员有冲突吗？

不冲突，考上国企跟考公务员不冲突，考公务员只是有年龄限制，不超过35岁。考上了公务员，你就不能在国企上班同时又去报考公务员的单位上班，你想怎么可能允许你同时在两个单位上班呢？

考上国企与考上公务员有冲突。

第一，在国企上班，是可以考公务员的，这个甚至在笔试环节，都不需要提交证明的，这个时候，可以大胆的去考，放心的去考。

第二，等过了笔试了，去参加面试的时候，需要带同意考试的证明相关的，这个时候需要在的国企进行出具证明的。这时候，得跟原单位商量沟通好。甚至要做好原单位不同意的准备的。

第三，面试过了，如果要做公务员，那就必须要辞职了呀。原来的单位就不能继续待了呀。

公务员去国企挂职可以吗？

可以去国企挂职。

公务员挂职是公务员内部交流方式之一，包括“上挂”和“下挂”。上挂指的是基层公务员到上级机关乃至中央和国家部委挂职，而下挂则是上级机关的公务员下到基层锻炼。根据《公务员法》，挂职和调任、转任一样，是公务员法定的一种内部交流方式。实际上，挂职人员并不局限于公务员，还可以选派到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。这意味着，公务员可以到国有企业事业单位挂职，无论是上挂还是下挂都是可能的。

大学毕业后当公务员跟进国企哪个好？

公务员和国企都属于体制内单位，如果要说当公务员和进国企哪个好的话，我相信很多人和我一样，都会首选当公务员。

首先，虽然看似当公务员和进国企都是捧上了“铁饭碗”，但公务员显然是正儿八经的“铁饭碗”，而进国企的话，除非你进的是大型央企总部或央企二级企业机关，以及省属重点国企，否则的话，你的工资待遇以及工作体验感，可能都没有去华为或字节跳动这类大型私企高。因为一直以来，现在很多国企只有个别领导拥有一定的行政级别，大多数普通员工基本上都是全日制合同工，既然是合同工，合同能签订，自然也有可能被解除。

其次，很多人找工作，目的其实就两个，升官或者发财，而之所以大多数人迷恋体制内单位的工作，不外乎是因为体制内单位可以更好的让你达到升官或者发财的目的。当然了，升官是为了手中有权，但是说到“权力”，公务员手中握有的权力，显然是国企不能比拟的。比如很多国企里面也有处长这样的领导，可是国企里面的处长，其职务影响力毕竟是有限的，而公务员体系中的正处级领导是啥概念呢？以县委书记为例，在现行管理架构中，在一县之内，只要县委书记想干的事情，很难有干不成的，难道不是吗？

再次，公务员干到一定程度，是有机会被轮岗到国企任职当领导的，但是从国企被选派到行政单位任职的，往往是极少数的国企领导，而且主要还是一些大型国企集团的主要领导。也就是说，如果你大学毕业后去了国企，除非你在四十多岁能走上重要国企的领导岗位，才有机会成为公务员跻身行政单位，否则的话，基本上你整个生涯大概率仅限于在国企内部了。但***如你毕业后当了公务员，那么你既可以在公务员系统垂直[_a***_]，还可以在适当的时候争取去国企“镀金”，所以你职业发展的道路显然是更宽广的。

综上所述，我个人认为大学毕业以后当公务员的优势是大于进国企的。不过从去年开始，很多主政一方的地方大员都是从军工、金融等骨干央企领导中产生的，这也可能是今后国家加大干部队伍交流任职的一种趋势，所以，***如你当不了公务员，那么进国企依然是很有前景的一种选择。