军队文职还是公务员考试,

1. 军队文职和公务员哪个比较好？
2. 军队文职和军转干为公务员，哪个更好？为什么？

军队文职和公务员哪个比较好？

竞争压力角度

1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘92***人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。

2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年***招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。

关于薪资待遇

1、军队文职：就在之前，空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：

本科生薪资待遇在9000左右;

研究生薪资待遇9500左右;

博士生薪资待遇11000左右;

当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。

军队文职和***干为公务员，哪个更好？为什么？

其实对目前社会来说，***干公务员很定好多了，公务员可以更多接触社会，接触老百姓，交流群也扩大，升职空间也大。

军队文职，那只能为军队服务，交流与服务圈小，所以***干公务员很定好。

我是岭南通途，我来回答！

现在转业安置出现了新的方式，那就是选择转文，转文是新事物，很多战友可能不了解，今天重点说一下这个。哪一个更好，得看安置地，一线城市公务员年薪几十万肯定转公务员，小地方肯定转文。我因为工作关系，对文职政策了解比较多，给题主分析一下文职的情况。

一、文职的待遇

文职的待遇参照现役，所以在工资待遇上和现役基本持平，区别在于其他一些福利，比如医疗，文职走医保，现役免费。但是都要两面看，医保就是方便，哪里都可以看，现役就是不掏钱。还有住房补贴文职发到工资里，现役是挂账，住房公积金文职是可以取出来用，现役是挂账，文职住房补贴是浮动的，一线城市一个月四千，现役是固定的。这是文职待遇和现役的一些差别，题主是现役，应该会很好理解。转文职还有一大好处是职级套改，原来什么级别转文后还是什么级别，年限够有位置还可以调一级，不用回地方从头开始。

二、文职管理

文职还是属于部队的人员，要服从部队的管理，虽然有文职人员管理规定，但是最后还是看单位，转文职做好思想准备和同单位一样的管理模式，比如值班，比如在位问题，这个主要看单位领导，人武部总体来说比较人性化，院校也还可以，不像老野折腾。

三、文职工作量

现在地方公务员其实也很累，经常加班加点干活，人武部工作相对轻松，除了值班难受一点，其他基本不用加班，下班就回家了。转文工作类似于在机关的工作，和部队基本不变，不用从新学起，直接就可以上手，现役转文也比较受单位欢迎。人武部有自己的公寓房，基本可以租一套两室一厅或者三室一厅的，没地方住可以住在人武部。

四、政策问题

文职是新事物，出台了很多新政策，但是也有相当一部分没落地，未来应该会越来越完善，毕竟这以后是部队的一大组成部分，肯定不能太差。

这个问题不用回答的那么细，回答任何问题讲的都是个概率问题，从大的概率来说，和平年***文职对大多数人来说是不二选择。理由有二：一是从明面收入来说，部队工资远高于地方公务员；二是工作稳定，没那么累，是个受人尊敬的职业。

，公务员更多的是解决民生问题。改后的军队文职是新鲜事物，所以个别少数现役军人还会以改革前的眼光看文职。

　　薪资：公务员薪资和当地财政挂钩，军队文职是全军统一，只有个别一二线高房价城市会多一两千的房补。简单来说：除了江浙和珠三角的公务员，其他大多数地区公务员的薪资是不如文职的。

　　编制：公务员就不说了职位有多稳大家都知道，文职的编制有两种，大多数是聘用制(理论上存在解聘可能性，这也是国家改革的趋势，主要情商和实力够还是可以干到退休的，毕竟培养一个人的成本太大了)，少数是委任制。具体的区别篇幅有限就不展开了。

　　考试难度：题目难度以及报名人数等，其实文职卷面难度要比公务员考试简单一些。

　　具体问题具体分析：贫困乡镇也是公务员，国防科技大也有文职。同理，戈壁滩也有文职，省纪委也是公务员。

　　没有绝对的谁一定比谁好

　　薪资组成：基本工资(岗位9/13、级别、工龄20) 、基本津贴(工作、生活、军队服务;比如，200通信费，医护，助教)、特殊津贴(地区、[_a***_]、任务)、奖励工资。

　　定岗：

　　文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十***。