公务员考试考不上的,公务员考试考不上的原因

1. 公务员考试为什么绝大多数的人都考不上？

公务员考试为什么绝大多数的人都考不上？

因为能力不够，公务员考试确实有一定难度。但是考上的也不是少数，一个职位几千人考上的很多，只是录取人数寥寥无几，所以最后成功者当然是稀有品种了。总的来说：世上无难事，成功与否还是自身能力问题。

第一眼看到这个问题的时候，我被震撼到了！

为什么绝大多数的人都考不上？

因为不招那么多人啊！

2021年省考报名总人数超537万，但各省平均招考人数在4000-6000之间，多数岗位都只招一个人，这样的报录比必然会导致多少人都无缘上岸。

但也很少有人把公务员当成是自己的唯一选择，每年都有很多其他机会，比如事业单位、军队文职、三支一扶、特岗教师、银行招聘、国企央企，大家更常规的做法是，通过行测、申论的备考，尽可能多的把握更多的机会，无论考上了哪一个，这一波看着都不亏。

最后提一句，无论是国考还是省考都有补录机会，20年国考补录的公告还没有公布，不过最近省考补录已经有消息了，山东省济宁市发布二次补录公告，补录39人，面试***取结构化面试，感兴趣的小伙伴可以关注一下哈。

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很简单，报的人多，招的人少，显学大家都知道，为了拉开距离，专家教授们出题的时候就剑走偏锋，考隐学，考概率，出的题连最聪明的教授都答不上来，所以千军万马中少数能考上。

一、全国十四亿人口，行政编制公务员只有8百万。其中政法口的占了差不多一半。四千万事业编绝大多是医生、教师。

二、行政编制的增设由中央组织部决定。事业编制的增设县一级即可决定，只要当地供养得起，当然过份超编也会被查的。

三、因行政编制的增设权在中央手里，所以公务员考试招录人数视当年退休消编人数而定。也就是说每消化一名公务员、用人单位才能再招录一个。每年九百多万应届毕业生加往年的考生是个相当大的基数。今年国考招录人数一万余人，湖南省考5千余人，自己算算这个恐怖比例吧。

四、大环境就业不景气，在私企压力大且有失业危险，老板开你两千工资，起码要你给他创造二十万甚至更多的价值。相比公务员的稳定，那就人各有志了。

五、公务员工资虽不算高但也不算低，可是职业前景好。国人自古就有学而优则仕、劳心者治人 劳力者治于人的传统思想。

六、不可否认公务员的社会地位高、人脉***广、政策消息灵通，这些都是吸引毕业生考公的原因。

综上，末学认为现在吸引考生报考的人数和招录岗位的人数比例已经是厕所里跳高，过粪了。那么只有提高试卷难度，或者在不提高考卷难度的情况下也是会排得出名次，僧、那么多，粥、那么少，怎么不难考？

这个世界所有国家的公务人员编制一定都是超出预算的，没有说哪个国家计划编制1万个公务人员，实际上只有9000个公务人员，肯定都是成倍的增加，也就是说只打算1万个公务岗位，结果却招了2万个，这都很正常。

因此各个国家的***都希望自己公务人员的编制能够压缩压缩再压缩削减亢员。对于我国来说也是同样如此，公务考员考试之所以那么困难，就是因为岗位不需要那么多，不仅不需要那么多人，而且通过不断的削减精简，甚至都希望往外赶人。

在这种情况之下，自然是报考的人数多而录取的人数少。

另外物以稀为贵，称是因为公务员岗位的珍惜，公务员考试难度的增大，这反而会吸引更多的人去报考，为什么呢？因为回报率高啊。

试想一下，如果公务员考试的难度不高，非常简单大家都能考上的话，那么你说公务员还有什么珍贵的呢？