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1. 云南省考教材推荐？
2. 你参加过的无领导小组面试怎么样了？

云南省考教材推荐？

云南省公务员招考，岗位分为法检岗和非法检岗，顾名思义，法检岗就是法院、检查院招考的岗位，而非法检岗位又叫做普通公务员岗位，法检岗位考《行测》和《法律专业基础知识》，普通公务员岗位考《行测》和《申论》。

同时推荐以下教材:

《中公版云南省公务员录用考试专用教材》

教材优点：

该书是中公的系列教材，教程全称：中公版云南省公务员录用考试专用教材考点全预测试卷行政职业能力测验。该书依据新大纲，进行了许多的调整，很好的把握了云南省公务员考试的最新趋势。

教材名称：《公考复习经验及答题方法蓝皮书》

教材优点：

1、该公务员考试教材通俗易懂，有很强的实战性。值得一提的是，该教材在2012、2013、2014三年的云南省公务员考试中获得了十分优异的成绩，受到网易、腾讯、凤凰网、新华网等多家媒体的联合推介。被广大考生誉为“公务员考试高分必备教材”。

教材名称：《公务员录用考试华图名家讲义系列教材》（行测部分）

教材优点：

你参加过的无领导小组面试怎么样了？

无领导小组面试是几个人一组，面试官给一个特定的话题，规定一定时间内，小组要得出统一的观点。

无领导小组面试主要能够考察面试者的团队协作意识、领导能力、分析总结能力等。企业、研究生招考和公务员招聘都会用这种方式。

大学的时候我去面试***，面试官***用的就是无领导小组面试。给我们一个话题，让我们小组就话题在规定时间讨论出结果。这时候就需要一个来组织，扮演领导者的角色，统一规则，统一观点，不然大家会各说个话，没有效率。需要一个人来记录大家的观点并总结。一个人要注意看时间，不能超过规定的时间。最后的结果是两个基本上没有参与进去也没有发言的人被淘汰了。

很多人会说无领导小组面试，要好好把握做领导者，容易被录取，有的人说记录总结的人容易被录取。

我觉得在面试的时候不用刻意要扮演那一种角色，我们应该根据自己的情况，充分发挥自己的优势，为小组出谋划策，贡献自己的价值，是很容易被录取的。

面试现场基本情况

1、是否组织分组和抽签？

公告中确定了第几组第几轮（指的是第几考场第几组），在候考室抽取自己的面试序号，直接贴在身上。

2、是否同一岗位在一组？

是

3、纪律要求：

工作人员现场确定考生手机关机，连同包等物品放在指定位置，侯考时不可以看资料，就是干坐着。

4、是否需要全程戴口罩？

您的问题是这个面试如何了？此类面试方式广泛应用还是取消？

还是结果如何了？个人被录用还是被淘汰？

如果是问面试形式，我说实话，我觉得这种面试没啥意义，纯粹人资部门为了工作报告有内容而建立的，大多企业需求不大，建议取消。

现代企业分工越来越明确，主管领导要有清晰的岗位需求，需求就包括了业务能力、沟通能力、协作能力等等，这些内容完全可以通过“结构化面试”搞定。不同背景类似业务的候选人，用这种无领导小组，个人觉得面试效率太低了，

如果问我结果，那我参加的还是被录用了。我也看了些技巧，什么第几个发言，怎么总结陈词，如何树立观点，但说实话对我帮助不大，我不太擅长这样的讨论。最终录用我觉得还是我的业务能力。