江苏苏州公务员待遇下降,江苏苏州公务员待遇下降了吗

1. 江苏省苏州市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？
2. 江苏公务员绩效考核奖还继续发吗？
3. 苏州公务员公积金调整了吗？

江苏省苏州市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？

要说什么能考量公务员待遇，那一定就是当地的GDP情况。

笔者在这里带大家了解苏州公务员的收入情况以及江苏省考的考试情况。

一．收入

1）GDP情况

公务员的收入与GDP直接挂钩，首先我们需要了解江苏省、苏州市的GDP情况，更客观的了解公务员待遇。

2020年江苏省GDP为全国排名第二，同时增速排名12。

江苏省公务员待遇普遍高于全国其他省份的待遇。其中苏州就成为唯一一个GDP破2万亿的普通地级市，苏州市的公务员待遇也一直位居前列。

苏州市公务员，不知道是多少钱，但是我觉得她的工资应该比江苏省泰州市的工资要高，泰州市市级机关副科级公务员的待遇是，工资到手是8500左右，公积金是4200，每年年终奖是12万，每年过节的各种奖励和过节的补贴，以及年***的补贴加班费补贴大约在两万左右，所以说副科级应该可以拿到将近30万，从中我们可以感觉到苏州的待遇肯定是30万+。

江苏公务员绩效考核奖还继续发吗？

不发了，部分地区已经明确不发。

2018年，中办、国办印发《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》，明确违规发放津贴补贴或福利问题，要求各地财政、人社、审计部门对工资津贴补贴发放情况进行检查，发现存在的问题及时督促整改。

在近日，也由中办、国办下发《关于进一步严肃纪律清理规范地方违规发放公务员工资津贴补贴的通知》；

既然是进一步清理，则是对2018整治的再深入，那么整治标准就没有发生本质变化。



所以文件发布后，目前各地犹豫观望，然中央态度坚定，于是纷纷开始了清理整顿滥发津贴补贴的工作中，停发若干自行出台政策的奖金、补贴、***项目，并对已违规发放资金予以清退。

但是依照文件要求，清理整顿的对象基本还是上述那两类津贴、补贴： （1）未经批准的；（2）超范围，超标准，新设或提高标准的 。

苏州公务员公积金调整了吗？

根据最新消息，苏州公务员公积金确实进行了调整。
首先，苏州市***考虑到公务员的生活成本和社会经济发展情况，决定对公务员公积金进行调整，以提高公务员的***待遇。
其次，调整公积金的目的是为了更好地满足公务员的住房需求，提高他们的生活质量，同时也有助于提高公务员的工作积极性和稳定性。
此外，调整后的公积金政策还可能包括提高缴存比例、调整***利率等方面的内容，具体细节可以参考相关***部门的公告和通知。
总之，苏州公务员公积金的调整是为了适应社会发展和公务员的实际需求，提高他们的***待遇，进一步促进社会稳定和公务员队伍的建设。