回县城当公务员和在外企工作，哪个更有前途？
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题主的问题是，回县城当公务员和在外企工作，哪个更有前头？说实话，在回答这个问题的时候，我都有点“摸头”的感觉。因为，我们刚工作时，根本没有什么“前途”的意识和概念，而只是服从分配，听从安排，搞好工作“苕做”罢了，无论分到什么工作都无“挑三拣四”的想法和行为。在几十年本没有“前途”的工厂中，我认真工作，吃苦耐劳，服从领导并跟领导保持一致，不照样也入党，提干，升级；不知道，这是否也就是题主所说的“前途”？
既然如此，那问题就出来了，只要是工作，你全身心的投入，有吃苦耐劳，勇于奋斗的品格，有一定的文化知识，坚决服从领导的思想意识；我认为，具备以上几点在任何地方都有“前途”，只是前途的大，小而已。
再回到正题，一个县城的公务员和一个外企的员工相比，哪个前途大？我想，在我国这个社会主义体制，由下而上，逐级升迁的现行状态中，不由分说，一目了然，前者前途无疑更为远大；一个外企，它仅仅只是一个生产商品的实体单位，它的宗旨是“赚钱”，企业景况好，员工就收益大，反之就会遭致解骋，返回原籍。如果以“钱”为主，那也就可以考虑去外企工作好了，那这是否能解释与题主所说的“前途”大，小呢？再者，外企还有就是可能全世界转战，没有一个固定场所，这无疑是一大弊端。
问题就很明了，我是支持你回县城当公务员的
，一个是“前途”绝对大于外企，还能十分安稳，又能照顾家庭和孩子，再就是熟门，熟路，熟人；搞起工作来，方便，易行；何况“父母在，不远游”的古训，所以，权衡利弊，回县城工作皆为首选！
这个不好来评说和回答的，从基本面上讲，两个职业都有前途，都是一份十分阳光而又令人羡慕的工作。两者中如何抉择，由很多因素决定，关键取决于个人的情商智商水平、价值取向、个性特点以及人生的目标定位。具体分析看，大体需要依据以下几个方面来权衡把握。
第一，个性特质和专长。如果你个性上比较开朗，擅交际，考虑问题比较细致全面，表达能力较强，遇到问题时能果断处理，且能做到沉稳练达。同时，又具备了一定的写作能力。那么你在个人特质上已具备了从事公务员职业的基本要求。可以说，这个领域适合你投身其中，因为你已具备了在这个天空中翱翔的必备要素。而如果你一直喜欢专业上的研究并在某些专业方向上已有所积累，或者在公司运营、市场开拓、产品营销方面有浓厚兴趣。那么，进入外企工作或将更有前途和建树。
第二，人生目标和价值取向。如果你的目标是为了获得更多的财富，让自已过上衣食无忧、高薪高福利的生活，选择外企工作，将更快捷实现这个目标。而如果你认为从事公务员工作，虽不会太富有，但政治生命上更有发展空间。并且，当你在公务岗位上有所发展时，你更认同这种成功的幸福感远远高于金钱的获取。选择公务岗位，则是必然。
第三，情商智商水平。原则上讲，公务员职业更偏重于入职人员的情商水平。而外企岗位，则可能更倚重和强调从业人员的智商水平。当然，这只是从基本面上进行的一个判定，不排除一些个例情况的出现。
可以肯定的讲，不论从事两者中的任何一项工作，只要勤奋努力，都是有前途的。我有两位老领导，一个是地级市***的副秘书长，一个是人事局局长。两人的公子，都在南京大学读的研究生。毕业时，两位领导都认为其子子行父路一定是必然的。但两位公子的选择截然不同:一个听从父言，当了调干生；一个坚拒父愿，去科创园开了网游动漫公司。如今，一个已是街道办事处的一把手书记，一个成了拥有上亿元资产的网游公司老总，各人在不同领域都取得了成功，两位老领导也皆大喜悦。
一开始，在我们报考事业单位的岗位时候，我们就会纠结，是报考市区还是乡镇，如果报考市区的话竞争太大了，但是报考乡镇又不喜欢乡镇的生活，我觉得还是选择乡镇要靠谱一些，毕竟在乡镇是有编制的，而且还有机会考公务员，那么在外资企业虽然工资可观，但是生活不稳定，而且压力也比较大。
先来看看乡镇编制工作的两大优势：
第一是稳定
而且，如果没有大的工作失误或错误，一般不会被开除或辞退。即便是当前事业单位改革，***也会做好人员分流安置，更呈论以后的养老问题。这些都比企业有优势。
乡镇单位的工作比较多也比较杂，不会因为是公务员或事业编制而有所区别对待，大家干得工作都一样，只要在岗位职责范围内做好自己的工作即可。
第二是有机会转公务员
乡镇事业单位编制身份也算是正式编制内的工作人员了，一旦个人的工作能力比较突出，也有一定的工作业绩，又因为在基层干的时间比较长，自然晋升就不会太遥远。
如果有幸晋升为副科级领导职务，进入组织部干部管理的队伍中，正常的工作调动是一方面，另一方面如果调入的是行政单位，取得行政编制，也就有机会取得公务员身份，自然比事业单位的编制要有优势得多。
你问回县城当公务员和在外企工作，那个更有前途？我的回答是取决于三点：一是你自己的人生定位。你冷静地想想自己这一生到底想要什么？想要具体干什么？
二是在公务员与外企工作二者之间，你更擅长什么？干那个有利于发挥个人特长？如果你擅长销售，就去外企；如果你擅长服务，就去当公务员或者文员；
三是你对前途的定义是什么？如果是风光十钱，就去外企；如果是守家在地十有规律地生活，就去当公务员。只要你勤奋好学上进，在哪个岗位都有上升空间。
基于以上三点，你可以做出综合判断，选择自己心仪的岗位工作。就像图中的马儿可以选择适合自己的草地一样。
您好，广东华图事业单位为您解答！
公务员工作和外企工作的简单对比
一般而言，公务员的工作内容、工作职责比较固定，除非职位调动才可能有变化；而外企的工作内容则可能会经常变化，影响因素也比较多，另外所做的工作可能会比公务员繁琐、复杂不少。
公务员是典型的“朝九晚五”工作，上班时间短而稳定，除了有些节***日会在岗值班之外，平常很少会加班；外企工作时间比较长，而且经常会加班，甚至一些涉外业务类员工由于时差需要深夜工作。
公务员的工资收入是根据相关法律法规由国家财政拨款，不受市场情况的影响；外企员工的工资收入受市场工资水平、公司经营情况、员工绩效等多种因素影响。
不考虑其他因素，如果直接把县城公务员和外企员工的工资收入作对比，县城公务员的工资水平自然[_a***_]外企员工（按基本工资对比），然而公务员的社会保障等***待遇通常都比外企员工更好。
进外企好还是当公务员好？
肯定选公务员呀，都说现在有能力的去外企，有关系的去国企，有关系有能力的去机关，没关系没能力的去私企。可是当前的经济环境下，外企在疯狂的裁员，国企在悄悄的压缩编制，私企在变着花样的考核，相比较而言，公务员最稳定，所以，优选公务员！
这取决于您的职业目标和价值观。作为外企员工，您可能会面临更大的竞争压力和更高的工作强度，但相应的薪酬和晋升机会也更多。
而作为公务员，您的***待遇相对稳定，但晋升机会可能较少，需要承担更多社会责任。因此，您需要根据自己的优劣势、职业兴趣和价值观做出选择。
进外企和公务员都挺好，这只是不同的选择，对应着不同的结果，就拿好比对我来说吧，我感觉公务员比较好，因为公务员的收入比较稳定，但是呢，国企他的收入可能会更高一些，这个要看你自己的选择
博士就业年薪:外企52万，国企34万，公务员20万，怎么选？
一定选公务员。等到博士在公务员普及了，你就是老资格的公务员了。到时在用学历，资历，资格竞争岗位，你可是游润有余。外企是讲究个人能力的，博士学历是能敲开比较好的有前途的外企公司，如个人能力强大，外企可以是首选，不然，选了也做不长。国企容易进，但要好好的发展并不容易，国企讲的是关系，有关系，高学历那是没的说，没关系，学历高也就比那些学历低，没关系稍微有点优势，在企业减员时，保个饭碗还凑活，等到博士学历普及了，年龄也大了，下岗的机会非你莫属。
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