公务员考试题特点,公务员考试题特点是什么

1. 近十年国家公务员考试行测试题特点分析？
2. 公务员行为特征评价？
3. 2018公务员考试时，有哪些测评内容？

近十年国家公务员考试行测试题特点分析？

2020国家公务员考试正在火热进行中，同时大家也都进入了紧张的备考阶段，公共科目中的行测试题中，其中数量关系是很令大家头疼的，

对此，中公教育专家结合历年国考行测试题，在多年教学经验的基础上对2013—2019年国家公务员考试题型进行深入理解和全面剖析，以期给予广大考生的复习备考以专业的帮助和指导。

数量关系包括数字推理和数学运算两部分，2013—2019国家公务员考试中关于数量关系部分的题型题量分析如下：

通过以上分析，总结出以下三个特点：

特点一：数字推理题出现频率降低

特点二：数***算按副省级、地市级划分难度

特点三：强调分析推理能力，重视解题方法和技巧

行测包含了哪些题型

　　《行测》是一种职业能力测试，考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析这五个方面。

　　行测历年题型题量分析

　　由以上表格可知，近几年国考行测真题卷题型题量均没有变化，具体试卷内容上，通过分析2018年国考行测真题试卷可知，省级与地市级的主要区别在于：常识判断部分有后10道题不同，其中地市级试卷常识后10道题考查的全部是法律知识;言语理解部分后10道题，省级试卷为两篇文章阅读题，地市级试卷为选词填空与片段阅读;数量关系部分省级比地市级多5道题;判断推理部分最后5题不一样;资料分析部分一样。考生在备考时一定要做真题卷，充分发挥真题的作用。

公务员行为特征评价？

公务员行为规范的特征包括：(1)公务员行为规范具有严肃性。(2)公务员行为规范具有特定性。(3)公务员行为规范具有层次性。(4)公务员行为规范具有政治性。(5)公务员行为规范具有强制性。

公务员行为规范的特征包括：(1)公务员行为规范具有严肃性。(2)公务员行为规范具有特定性。(3)公务员行为规范具有层次性。(4)公务员行为规范具有政治性。(5)公务员行为规范具有强制性。

1，公共性。公务员职业精神的本质在于公共精神的树立与弘扬，公共精神的基本价值指向是通过行使公共权利，制定公共政策，提供公共服务，谋求公共利益，实现公共价值最大化。

2，公正性。公正是现代社会的基本价值取向。公务员行为的公正性是指公务员群体对实现社会利益最大化的公共管理道德认知基础上的行政道德实践，这种实践是建立在“最大多数人的最大幸福”和“公正的正义”基础上的道德与价值的认定。

3，廉洁性。公务员职业精神中的廉洁性是公务员职业特征的一个引申。廉洁性是防止公共权力私利化的保证。廉洁是保证公务员群体行为端正的一个重要价值指南。

4，功绩性。

公务员职业精神强调“功绩性”是公务员个体发展与群体进步的基本立足点，反映了现代社会个人发展的基本价值趋向。公务员职业精神必须强调个人的进取精神，即以贡献与业绩评价公务员，并成为公务员提升、晋职以及奖励的依据。功绩制是公务员制度的一个标准，也是公务员职业精神的一个导向。

2018公务员考试时，有哪些测评内容？

考试科目公共科目：行政能力测验 、申论

加试科目：

①外语水平考试：报考中央对外联络部、外交部、教育部、商务部、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、***语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位。

②专业知识：中国银监会及其派出机构、中国***及其派出机构特殊专业职位。

③报考公安机关人民警察职位专业科目，全部为客观性试题（单选、多选），考试时限120分钟，满分100分，考察方面包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。

相对于省考较难