合肥公务员公积金待遇标准,合肥公务员公积金待遇标准是多少

1. 安徽双边公积金1300什么水平？
2. 安徽省省直公积金与市直公积金的区别，会不会影响到房贷款总额？
3. 县级普通公务员待遇如何？

安徽双边公积金1300什么水平？

中等水平。主要有以下依据：

首先，企业上尤其是个体工商户很多是不交公积金的，即便是交公积金的也是按照国家的最低基数和最低比例缴纳公积金，月工资5000的职工，双边也不会超过1000元。

其次，如果是公务员和事业编，1000元基本就是刚上班转正的水平。

安徽省省直公积金与市直公积金的区别，会不会影响到房***总额？

它们的区别在于缴纳的种类不一样，省直公积金是在安徽省住房公积金管理中心缴纳的，市直公积金是在合肥市住房公积金管理中心缴纳的，至于哪一个有利于二手房的***,要根据你自身的情况而定

县级普通公务员待遇如何？

真想问问那些动不动说公务员一年收入有几十万的人，他们见着实物了还是他们给公务员免费发工资了？

• 县级普通公务员

哪怕是县级的市直单位公务员，一年到头的工资也都不会超过十万。

安徽紧邻河南，工资体系差距不大。以大河南为例，科员的薪资一年加上住房公积金不过是十万上下，就是加上各种节日福利，也绝没有几十万的收入。

八项规定出来以后，各个单位在节日***一块卡得紧紧的，不能随意发，但也不会不发，多是米面油之类的。按照端午、中秋、春节等节***日加起来，一年能有个两千左右的***已经是***不错的单位了。

至于薪资这一块，普通工资加上年底的考核奖之类的，平均到每个月也就六千左右。

试想，这样的薪资水平和***待遇，怎么做到每年几十万的？去偷去抢还是咋滴？

• 抛弃抵触心理

不否认，公务员相比较一般的企业职工，是一份不错的工作。又因为在体制内，多少带点神秘色彩，但不能因此就臆测整个公务员群体。一个普通公务员的年收入如果都到了几十万，平均每个月都是两三万起步，怎么达到的？违法***？

“大老虎”是有，但怎么可能都是“大老虎”？不然，老百姓怎么活？

我也不否认会有一些“害群之马”喜欢“吃拿卡要”，但现行的监督环境和治理背景，这些人只会越来越少，不会越来越多。

因此，说公务员年收入在几十万的，要么是凭空猜想，要么是没有根据地胡说八道。正常的工资水平就是每个月四千左右，不要期许太高，否则，希望越大，失望就越大。

不要怀疑公务员的待遇，应该奋力考录成功。公务员实行职级制度，工龄到了会从科员升任副科，再升正科。工资每二年一涨。有社保、医保、公积金、职业年金。有车补•年终有绩效奖。年收入不会低于10万。重要的工作轻松，稳定，不担心失业。老百姓认你是官，官方说是为群众服务。