公务员待遇好，济南的一年能有多少？
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。济南浪潮收入在济南是最高的吗？比济南公务员工资还高吗？
前东家，硬件研发岗，20年离开，离开的时候从业12年，在那待了9年，也算属于比较资深，那边研发确实累，活永远干不完，里边不少岗位划水现象很严重，但是研发岗是真的不用划水，因为分给你的活永远会超出你的承载，比如这周给你的工作量是1，如果能完成，那么下周就好变成1.1，如果还能完成，不管你是怎么加班完成的，下周会继续加，直到完不成为止。工资待遇在济南算好的，在系统集成这个行业也算不错，和互联网行业差距不小。言归正传，具体待遇还可以，19年一年，年收入税后差不多50+
还得看具体收入，按照华为首席技术总监4亿年薪的话，保守浪潮首席年薪也得在500-1000万吧（可能更高，纯属估计，不准勿喷），专业类根据等级收入年薪60-200也是有可能。
实事求是讲，如果你朋友在济南年均收入50以上，就已经是济南地区前列了。否则真没什么可以骄傲的。
我们公司是一个济南的小私营企业，业务冠军团队长（90后）年收入100多万，其他团队长平均40，何况浪潮这么好的平台。
不过收入是一方面，只不过是衡量一个人工作能力的指标，只能说明他工作方面做得好。
就跟查体血压一样，只是一个指标，我不能我的血压最正常，或者身体最健康，就牛逼。有啥好牛逼的？
我同学就在里面工作，感觉还可以吧，工资比较高，就是经常出差，也没有听他说多么多么累，要相信人的适应性是很强大的，不要什么东西都是听说，事情多不多要看自己解决问题的能力。
山东、河北相比，哪的公务员待遇更高些？
个人感觉：
山东的会比河北的高。工资取决于当地的经济水平，山东跟河北相比，地缘位置决定，河北更侧重于政治山东相对重视发展经济，（毕竟河北是首都政治护城河，政治绝对要放在第一位）。财政钱多了，在工资政策把握上山东会比河北更宽松。
个人观点。[呲牙][呲牙][呲牙]
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