基层公务员何时考试报名,基层公务员何时考试报名啊

1. 报考公务员还差9天不满2年基层工作经验，可以报考吗？
2. 进入公务员队伍，可以改为必须从基层招考开始吗？

报考公务员还差9天不满2年基层工作经验，可以报考吗？

感谢题主的邀请！

您好，东莞华图教育很高兴为您解答~

您侄女想报考的岗位要求2年基层工作经验，根据报考指南要求：“在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。”7月12日入职开始计算时间，截止日期是7月3日，加起来不足24个月也就是两年，那一般是不能通过审核的。

你侄女可以尝试报考其他符合要求、不需要基层工作经验要求的岗位。

有更多疑问欢迎在评论区和我一起交流！

公务员考试和单位招聘不同，它的报名条件是硬性规定，只要不满足其要求，即使差几天也不行。公务员考试普遍要求有两年基层工作经验，其实这样的规定也是为了考核一个人的实际工作能力的一种手段。这种要求一是可以锻炼你的处理实际问题的能力，二是是你增长阅历，使你能够胜任公务员的工作岗位，提高你的工作经验和应变能力，对于自身素质的提升有不少好处。

如果你侄女有意愿应聘公务员也不急于一时，仓促上阵反而容易功亏一篑。要知道公务员考试属于千军万马过独木桥，比当年高考要难的多，有些岗位几千人争一个名额。即使准备充分往往也都会铩羽而归，何况是准备不足仓促上阵呢！没办法，公务员考试就是这么残酷。

倒不如让她好好准备一年，多学习多练习，多增长见识，公务员考试知识面很宽，考题很庞杂，只有多涉猎各方面的知识才可能在考试中拔得头筹。

进入公务员队伍，可以改为必须从基层招考开始吗？

我认为：

1.所有招考都不应设年龄限制，真的人才跟年龄无关（当然，得成年），如果设35岁以下这个年龄条件，姜子牙也只能钓一辈子鱼了！由于年龄的限制，机关有能力的、年龄大点的、想做一翻事业的人因为看不到前进与提拨的希望，无法实现自己的人生价值，无法在更大的舞台展现自己积累的才华，很多人失去了工作动力，混天过日的多了，导致懒政的出现，于人于国都不利。（只是，谁也不会承认自己懒政）

2.不要以文凭高为选人标准，不能以文凭高就能直接进高一级国家机关。现实中，在机关中高文凭，低能力的太多了，这类人经常搞些不接地气的荒唐政策出来！高文凭也得从基层干起走，充分了解基层，你真有能力，上升的通道很通畅，肯定会一步一步上去。

3.应废除从大学中直接进入公务员的“选调生”制度，这个弊端太多，显失公平（选调生真优秀的话，也不怕参加公务员公开招考），不少选调生缺少基层工作经验、高分低能、脱离工作实际的太多了。

谢谢邀请！这个想法想得很好，但是没有意义，因为不可能这样改革。即使这样改革，也是没法操作的。我们来分析一下：

现行的制度是一级主任科员以下的公务员逢进必考，一些偏远的乡镇，都不太愿意去。有些乡镇要求新录用的公务员必须工作满5年才能调走。这些都是为了留住公务员在乡镇工作时间长些。如果所有的公务员都从乡镇招考，满两年就走。那乡镇干部就像走马观花一样，乡镇的工作还怎么开展？

那就让招考的干部在乡镇多干几年，不要满两年就走行不行呢？如果按你的改革方案就不行。***如在乡镇，在县级市级省级都干满两年就走，国家级单位也要等10年才能有人进入。那国家级单位就没有一个年轻一点的人了。如果在任何一个环节有延长，国家级单位可能只有一些临近退休的人在工作，这不是笑话了吗？

所以这样的改革是行不通的，需要去想到切实可行的办法来解决乡镇干部的困局。

希望我的回答能给你一点帮助。也希望能关注我@职抒胸意 ，谢谢！

想法很好！点赞！

基本思路是可以认可的，而且国家已经在这方面、在遴选制度上进行积极的探索。

但任何问题都有相对性，比如一名博士学成后年纪较大，其专业性也需要相应的岗位持续培养，如果从基层做起，可能会耽误一些时间的。

但我完全同意作者想法，逐级遴选公务员绝对是正确的！

感谢您的邀请，广东华图为您解答~

2020年度公务员招考中，中央机关及其直属机构的招考特点就有：

• 坚持基层导向，招考政策和录用计划向基层一线倾斜

1. 中央机关和省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，重点选拔经过基层历练的优秀人才，优化公务员队伍来源、经历结构。
2. 注重充实基层工作力量，77.3%的录用***补充到县(区)级及以下直属机构，有2700余个***定向招录大学生村官、“三支一扶”***、“农村义务教育阶段学校[_a***_]特设岗位***”、“大学生志愿服务西部***”等服务基层项目人员，以及在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。
3. 对一些艰苦边远地区职位，***取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，并在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜。
4. 通过多措并举，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，到艰苦边远地区和基层一线建功立业。

• 但是如果所有的公务员都按照同一个流程模式，理想很好，但不现实

1. 针对特殊职位和专业性较强的职位，必须要有专业训练并且快速得到人员的团队，可能就很难从基层工作做起然后遴选上去。
2. 针对不同考生，对不同的工作内容进行学习备考，可以大大提高效率和节省人力和材力。到不同类型的岗位有既定的认识和了解，就可以做到专项专学和专用。

因此，大趋势是向基层导向，招考政策和录用***会向基层一线倾斜。但是出于岗位的不同，还有学生的针对性培育学习等等，还是不***有的岗位都从基层开始招考的。

以上就是广东华图的解答，希望对你有帮助，继续关注我可以了解更多考公考编咨询哦~