浙大一院博士待遇?
浙江大学博士生工资待遇:博士生平均工资为3611元/月(截止2014年),其中66%的工资收入位于区间3000-4000元/月,33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
1、博士后年薪20-30万元,具体待遇根据专家面试评估结果及论文发表情况决定。
2、博士后在站时间由导师和博士后根据研究项目和内容需要,确定为2年或3年。在站期间可申请助理研究员。
3、博士后在站期间可申报博士后基金、国家自然科学基金等项目;符合条件者可申报国(境)外交流项目,如香江学者、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等。
待遇很好。
博士医生待遇没有固定的标准,首先,博士医生所在医院和专业就决定了博士医生的待遇不同。
如果博士医生所在医院是大城市三甲医院重要的科室,那么它的待遇就非常高,同样工作量也非常大。
如***士医生所在医院为小城市小医院,那么,它的待遇相对就差一点。博士医生在医院的待遇如何?
更多的在于他的水平,如果他的水平很高,很快他的待遇就有很大的提高,如果他的水平差,不被大家认可,他的待遇不会好的。
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