营口公务员在哪考试报名,营口公务员在哪考试报名啊

1. 2021年10月份辽宁会有公务员考试吗？
2. 2022年如何申请一建考试延期？
3. 请问考乡镇公务员至少要考到多少分？
4. 科信教育怎么样靠谱吗？

2021年10月份辽宁会有公务员考试吗？

这个还没有准确消息，按今年公务员招录计划，辽宁确实有此打算。但后来发生营口等地区发生疫情及南方广州等地区疫情的影响，耽误了上半年招录的进度。因此***能不能得到实施还不好说。不管今年10月是否招录，还应该及时准备备考，今年不招考，明年也得招，机会总是给有准备的人。

2022年如何申请一建考试延期？

请各位考生务必于考试日结束后10个工作日内向营口市人事考试办公室提出申请材料，营口市人事考试办公室将相关材料汇总后报省考试中心办理退费及有效成绩延期事项，逾期省考试中心将不再受理退费及成绩延期申请，办理方式可***取现场办理方式，也可***取邮寄办理方式。

请问考乡镇公务员至少要考到多少分？

我是江西人，对江西的情况比较了解一下，所以姑且用历年江西省乡镇公务员录取的情况说一下。

这是今年省考的笔试合格分数线，其中乡镇职位所划定的合格线为95分。那是不是意味你的分数只要超过了95分，就有可能上岸呢？答案是：你想多了！

然后，我从今年公布的第一批入围面试名单中截取了某个县乡镇机关的入围情况，最右边是岗位进面的最低分，分别是130.7分和130.6分，这个分数是今年的普遍情况。当然，这个分数对于乡镇而言，算是蛮高了，这得和今年江西省考的题目相对简单一些，同时申论又不压分有关系。

通过上述的两个表格，以及结合我自己参加公考的感受，我认为，如果你有心想要在明年的省考中上岸，而且是报考你家乡所在县及县以下乡镇的公务员，那么你给自己成绩定的目标起码应该是在125分以上。不然，后年你还得再来一次。

为什么在现在的公考中，连乡镇公务员的成绩都是那么地水涨船高？

我认为，首先是大家的应试能力提高了。这和当前公考的激烈程度有关系，热度不减反升而且会继续升，随着每个人年龄的增长，越往后越难考，每个人真的不想再待在水里游了；外加市面上各种培训机构应用而生，越来越容易获得由专人研发的辅导资料，也为大家找到了备考的方法。

然后是乡镇的岗位，大多数是“三不限”。虽然这种“巨坑”的存在真是令大家恨得牙痒痒，但是又不得不感谢它的存在还是为大家提供了上岸的希望，虽然它真的是“八百里挑一”。同时，真心羡慕人家考得好不如报得好。

要回答这个问题，首先要了解一下乡镇的公务员录取有哪些要求。公务员的录取形式与高考的录取形式是不一样的，高考有录取分数线。公务员考试也有分数线，这个是基本一样的，但是往后的要求就不一样了。首要的要求是要进入当年的笔试和面试分数线，进入总分分数线后都是按职位，按综合分数的高低顺序来录取的。这就于高考是有根本区别的地方。也可以说，在此基础上一个职位就是一个录取的分数线，同样是考乡镇的公务员，可能这个职位138分总分就录取了。而另一个职位150分还被淘汰了，因为他没有在综合分数的第一名，所以被淘汰。一个职位上考生综合总分最高者优先录取。其他还有政审，体检，考核等等，咱们这里只说分数的事情。

就我在吉林省辅导的情况看，最低的有128分乡镇公务员岗位录取的，最高的分数是163.5分，被淘汰的最高分数是152.5。这是大约30-40名考生的情况，因为每个乡镇都有我的考试，我只能对多的和少的有一些深刻印象，多数人都在140-150分被录取的。乡镇当中报考职位时，分析形势比较重要，靠近城市边缘的乡镇分数有时比城里的还高，偏远的乡镇，经济形势不好的乡镇，可能比较低的总分就被录取，这是考生应当关注的重点问题，如果你的分数比较高，在大家都想去那个乡镇，硬碰硬，就有可能不是排在前面，高分被淘汰，这也是一个很遗憾的事情，我有一个考生，当年各个乡镇一共有七个职位，那六个职位的分数他都能排第一，不巧高手考生都在他报考这个乡镇职位。结果他总分第3，失去了这个年度的机会。考前对这些方面进行分析，有针对性的报考职位，在一定程度上说***数更重要。另外运气在这个问题上也很重要。

近年来随着[_a***_]形势日益严峻，“公考热”现象一直受到社会关注，公务员考试竞争压力也越来越大。相对省市直单位公务员岗位来说，乡镇公务员岗位的竞争压力普遍会更小，乡镇公务员也成为了很多大学生走上仕途的“曲线救国”之路。那么，相对而言竞争压力较小的乡镇公务员，到底需要（笔试）考多少分才能成功入围面试呢？据我的经验来看，主要取决于这几个因素。

首先，是报考人数。如果该岗位报考人数较少，如一个招一个人的岗位只有三个人报名，那么只要这三个人过了划定的最低分数线就可以了。比如曾经我曾报考过的一个乡镇公务员，三个人报考，入围面试分90分，三个人都过了这个分进入了面试。

其次，岗位限制条件。如果一个岗位对于工作经历，学历或者户籍地等限制条件过多，那么能够吸引到优秀人才报考的机会也会很小，这样相互之间的竞争压力也会更小，分数自然也不会很高。比如，对于曾经我专门对一些限制大学生村官、三支一扶等基层服务项目期满的定向岗位入围分数线进行筛选分析，普遍都在100－110分左右，远比三不限岗位分数较低。

最后，是同岗位竞争对手分数。这个就很好理解了，如果太多的学霸都盯着同一个乡镇公务员岗位（比如城关镇、经济发达镇），那么这个乡镇的入围分数线就会非常高。比如近几年我一直关注周边几个月县城城关镇公务员岗位上岸的笔试分，普遍都在125－135左右，有的甚至140+，远远超过一般的省直市直县直单位公务员岗位。

如果您有什么不同观点，欢迎在下方留言交流。

乡镇公务员竞争很大的，进面试分数虽然各地不一，但整体上都在120分往上，高分一般都在130分往上。

1.乡镇公务员不限制报考条件，比一些省市直单位竞争还大。

现在公务员考试竞争大小，已经不是由岗位决定了，而是由报考条件决定。由于大学毕业生的逐年增多，每年各级招录的公务员根本不够报考需求，有些毕业生年年备考，有些甚至一直备考五六年，只要有考试就参加，成了考试专业户。这种情况下，有些岗位虽然听着挺诱人，尤其像省市直单位，***都愿意报考，但由于学历、年龄、身份、经历等条件的限制，导致很多岗位不能报考。而乡镇公务员是公务员考试岗位中，限制条件最少的岗位，只要是大专学历、35周岁以下就可以报考，可以说***都符合报考条件，这就导致报考乡镇公务员的越来越多，竞争比市级以上机关岗位还要大。

2.乡镇公务员进面试分数一般都在120分以上，想要有把握要考到130分往上。

正因为报考乡镇公务员的人数比较多，想要进入乡镇公务员面试环节的分数要求也是比较高的。前几年公务员刚开始招录的时候，笔试110多分基本上就可以进入面试环节，而现在却需要120分以上，甚至更高。尤其是部分乡镇公务员岗位会出现一些大神，笔试分数可以达到140分往上，比国家公务员考试的分数还要高。所以说，如果你准备考录乡镇公务员的话，也要付出一番努力，不要觉得乡镇公务员岗位一般，就轻视对手，要知道，现在的公务员岗位一位难求，竞争热度是逐年上升。

3.乡镇公务员5年服务期，要做好心理准备。

当然了，既然报考乡镇公务员，就要知道乡镇公务员一般是有5年服务期限的，5年服务期内是不能调离乡镇工作的，所以一定要做好心理准备。因为基层的工作环境和工作条件不是城市学生能想象得到的，首先你要耐得住寂寞，尤其是防火防汛扶贫等重点工作期间，是没有***期没有休息时间的，天天在乡镇耗着，很多年轻人真的受不了。并且，在乡镇工作几年后，很多年轻人的锐气都会被逐渐磨平，渐渐失去奋斗的***。那么，你能不能承受这样的工作环境和前途，需要结合你个人的实际情况来看待，否则，将来后悔也没有用。

总之，乡镇公务员竞争比较大，想要考录乡镇公务员也是需要付出一番努力的。

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感谢邀请，我是海南黑凤梨，我来回答！

对于考乡镇公务员至少要考到多少分这个问题，我认为首先每个省份的情况有所不同，但有一点是一样的，那就是乡镇的公务员很多时候会比市里面的机关录取分数还要高，主要是因为很多考生都以为乡镇公务员竞争会小一些，所以大家都在报乡镇公务员，经常会导致乡镇公务员的录取分数比机关高很多的情况，下面我们一起来说一下这个问题。

一、我所在的海南省公务员考试的难度在国内来说算是难度很高的一个省份，主要并不是试题的难度，而是竞争人数，很少的岗位，很多的竞争者。因为公务员考试并不像高考那样排名，而是以所报考岗位的排名来算，所以海南的公务员考试难度并不低。所以下面主要以海南的公务员考试情况来说。

二、去年开始，海南的公务员考试都要考申论了，在去年之前，海南的公务员考试大多数岗位都是只考行测的，海南在只考行测的时候，普通的乡镇公务员岗位基本上分数在六十分左右就可以进入面试，像一些十分偏远的乡镇也许五十五分左右就可以进入面试，当然也有一些地级市的乡镇，往往需要接近七十分才能进入面试。

三、而海南的一些机关单位的岗位，因为很多都有专业限制或者很多人不敢报考，所以往往六十分左右就可以进入面试，很多时候一些看上去很好的市机关岗位录取分数比乡镇公务员的录取分数还低很多。

我认为公务员考试，七分看实力，三分看运气，报考的岗位很重要，很多时候都是有考上的实力，但是因为岗位报不好，所以连面试的机会都没有。

以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！

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科信教育怎么样靠谱吗？

不错，靠谱。

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