公务员有几种待遇保障,公务员有几种待遇保障方式

1. 公务员5险2金是哪2金？
2. 公务员的福利该有多好？

公务员5险2金是哪2金？

公务员5险2金中的两金是养老金和住房公积金。养老金是指公务员工作期间缴纳的一定比例的工资进行累积，到退休后享受国家给予的养老金福利。

住房公积金是指公务员每月按一定比例向个人住房公积金账户缴纳资金，积累一定数额后，可用于购房或贷款抵扣。这两金是公务员***的重要组成部分，是保障公务员***待遇和生活质量的重要手段。

公务员的***该有多好？

我就是县级行政政单位的公务员，对公务员的工资及其***待遇有一定的了解，我来回答这个问题。

很多人会这样认为，公务员这个行业工作体面，工资***待遇好。但是公务员的***待遇真的有那么好吗？我可以肯定的对你说，公务员的工资***待遇并不是很好。

公务员的收入由3部分组成，一是工资收入，二是奖金收入，三是其他***待遇收入。下面，我就公务员的各项收入与大家共同分享，看看公务员的工资***待遇有多好。

第一，工资收入。公务员的工资是按照国家统一的标准来发放的，由于各地的地区差异，发放的工资标准有所不同，比如西藏的边远地区津贴每月有4000多，而贵州的就只有200左右，差距特别大。就拿贵州的一般工作人员来说，每月的基本工资和津贴补贴就在6000元左右，扣除医疗保险、养老保险、住房公积金及职业年金等，每月到手的工资大概在4500元左右。

第二，奖金收入。公务员年终考核称职以上的发放13个月奖励工资，13个月奖励工资按当年12月份的基本工资发放。作为一般工作人员每月的基本工资大约2800元左右。年度考核优秀的职工还可以获得到，1500元的奖励。但是年度考核优秀的职工一般占单位在册在编人数的15%，每个单位每年也只有几个人年终考核优秀。有的地方还会发放目标考核奖，这笔奖金是根据各地的财力情况进行发放，有的县区每年发两三万不等。大多数的县区，由于没有资金，根本就没有发放年终目标考核奖。

第三，其他***待遇。由于现在各级对发放津补贴管得比较严格，很多单位己经不敢乱发津补贴了。很多单位都是按照工会的政策规定，每年对单位的职工发放2000元以内的慰问费，作为国家规定的法定***日和职工生日慰问。除此之外。公务员还享受公务用车补贴。这项补贴每月500元，单位扣取10%统筹用于公务出行比较多的职工，每月职工可以享受450元的公务用车补助。

从以上的公务员享受的工资及***待遇来看，作为县级的一般公务员，每年的工资及***待遇大概也就是在六万多一点。因此公务员的工资与金融机构或大型企业。如烟草公司、供电行业等相比，工资待遇还是比较低的。但是从整个社会收入层面来说，公务员的工资处于整个社会的中上水平。

谢邀。

最近看过一篇文章，一位杭州的网友，爆料他的公务员同事，每年的工资和***加起来有三十多万元，而且是一名科级干部，让我感觉非常羡慕，也十分惊讶。我没有核实，也不知是真是***。作为南方发达身份，和西部欠发达地区的工资和***是有区别的，所以，他们那么高的待遇，也许是真的。

作为西部欠发达地区，一名局级干部，每年的工资和加年终考核奖，也不到二十万元。***基本是没有的。唯一的***，就是在生日，过年等，发一袋大米或一个蛋糕。而且，必须是每年缴纳几百元的会费为基础的。

八项规定以后，对滥发奖金进行了制止，如果发现，对领导干部进行先免职，再处理。没有足够文件支持，谁也不会冒险滥发***和奖金的。这也是从严治党的需要和反***取得的明显效果。