56岁乡镇公务员待遇,56岁乡镇公务员待遇是多少

1. 乡镇公务员满5年有什么政策？
2. 请问乡镇公务员工资一般有多少？

乡镇公务员满5年有什么政策？

根据目前的政策，乡镇公务员满5年后可以享受一些福利和待遇。首先，他们有资格申请晋升到更高级别的职位，提升职业发展。

其次，他们可以享受一定的工资增长，根据工作表现和绩效评估来确定。此外，他们还有资格参加培训和进修课程，提升专业技能和知识水平。

另外，满5年后，他们还可以申请调动到其他乡镇或地区工作，拓宽工作经验和发展机会。总之，满5年后，乡镇公务员可以获得更好的职业发展和***待遇。

请问乡镇公务员工资一般有多少？

不同地区的乡镇公务员工资待遇大不相同，特别是发达地区和欠发达地区相比，前者的乡镇公务员工资待遇几乎都是后者的一倍以上。

以副科为参照。本地副科级乡镇公务员的月工资大致在4300-4500元区间，包括车补和乡镇工作补贴。除此之外，最大头的收入就是年终绩效，好的乡镇可以比照市直单位核发，副科大致能拿35000元，差的乡镇也就是万把块钱，折中以两万计算，本地副科级乡镇公务员的年到手收入大概在7万多8万左右。加上公积金等***待遇，综合收入勉强超过10万。在本地私企普遍3000元月薪，且几乎社保的大环境下，这样的收入比上不足比下有余，算过得去了。

但是相对其他地区，本地乡镇公务员的工资是偏低的。首先在省内，本地乡镇公务员的年收入至少比邻市特别是省会城市少一万以上。多出的那一部分，主要是年终绩效收入，省内很多城市的年终绩效都超过本地。再对比邻省，同样是欠发达地区，本地乡镇公务员的工资也低于他们，最大的差距主要来自于乡镇工作补贴和年终绩效。一年算下来，少则七八千，多则过万，不在少数。

与发达地区相比，本地乡镇公务员更是小巫见大巫。比如广东地区，深广佛地区的副科级乡镇公务员年综合收入至少在25万+，比本地高出一倍以上。相对落后点的粤西北地区比如肇庆等地，乡镇公务员的年综合收入一般也有十六七万，比本地公务员至少高出50%以上。在这些地区当乡镇公务员干五年，拿到手的收入相当于本地乡镇公务员十几年的努力，差距之大远超很多人想像。

当然，发达地区房价高也是事实。如果以性价比、幸福指数来衡量，本地乡镇公务员也不比发达地区差。单以工资来比较，其实并不客观。

你怎么看？

乡镇公务员也是国家公务员的一种，可参考公务员的工资构成、和正常晋升办法：

一、公务员基本工资构成：　　由***院出台了关于改革公务员工资制度的通知，我们知道公务员基本工资分两块职务工资和级别工资。职务工资，一个职务对应一个标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准，但是同层次的相差不大。

乡镇公务员一般在科级以下，正科、副科及一级科员，非领导的为一至四级主任科员、一级科员。也有部分资历老些的干部，可能会享受四级调研员的待遇。

岗位工资标准：领导职务和非领导职务分别为：乡科级正职1145和1065，乡科级副职925和865。公务员有27个工资级别，每一职务层次根据资历对应很多个级别，每一级别设若干个工资档次。

二、正常晋升基本工资的办法

　　公务员每个年度考核在称职及以上的，一般每五年会在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年会在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。

每个地方的工资之外，主要有阳光工资、年底公务员（会根据考核成绩发放）绩效奖、（乡镇还有）乡镇补贴、（根据级别还有相应的）车补等等。