华为员工对比公务员待遇,华为员工对比公务员待遇哪个好

1. 在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？
2. 公务员和华为普通工程师，选哪个工作比较好？

在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？

年轻人，特别是科技人才，在大争之世，为何要为60岁之后去想？我在华为22年，今年45仍在华为。牺牲肯定大，但作为顶尖科技公司员工，永远有挑战，永远有梦想，岂不快哉？我已经可以退休，即使退休，也会有高出普通人几倍的收入，但我就是享受这种为梦想冲锋，一切皆有可能的人生！

另外，在年薪百万面前，一切福利都是浮云。

是我现在的处境会选择公务员，公务员就是铁饭碗，华为的加班强度只有年轻的时候扛得住，到了年纪大了，扛不住了就很有可能被辞退，公务员稳定，不用担心失业，这是最核心的竞争力！

看你自己怎么想啦，我会选择公务员。作为曾在Hw工作过的人，我要告诉你的是年薪70万并不是你想拿就有，你必须付出的东西更多。当然如果特别需要钱或特别喜欢做技术，选择hw也挺好。

公务员则不然，工资除外，其他待遇是在企业里无法想象到的，公务员的工资基本上能保证一直上涨，这是任何企业都难以办到的。我的一些过去的同事都放弃了高薪考取了公务员，现在都没有为当初的选择而后悔。

这个要根据自己的年龄和能力来选择了。

1、如果是刚刚硕士毕业，25岁左右，果断选择华为。华为平均年薪可以达到70万以上，你刚毕业，专业可能也比较对口，在华为努力加油干十年，只要能力强，那么平均每年也可能存下来100万左右，基本上干个10年，就可能赚到千万身价，基本上也算是财富自由了。到35岁以后，如果能力很强，进入了华为管理层，那么就继续干，而年薪可能也会达到二三百万以上了，这样前途可能就更加好了。

如果到35岁，也没有进入管理层，而且真的感觉干累了，那么从华为这个大厂出来，应该能够找到一些比较好的小厂，找一个相对比较轻松的年薪几十万的工作，可能问题也不算太大。

这个时候，35岁的年纪，大概拥有千万资产，再加上每年几十万的比较轻松的工作，那么应该是可以过上相当好的生活了。

2、如果是35岁以上，可以考虑公务员。但是年薪35万的公务员，可能也是比较难找的工作，而且35万可能也有很多的考核任务，实际上可能也是很难拿到手的，这个也是要注意的。而且还要注意，公务员35万年薪也是相当高了，也要考虑这个年薪是否能够持续下去。

现在一般的公务员，年薪十多万的很多，但是年薪能够达到35万的，可能是比较少的，而且是否会降薪，这个也要自己了解清楚。否则进去以后，万一干不好，被降薪了，那可就自己难受了。

3、结论

综上所述，这个要根据自己的年龄和能力来选择，如果是25岁左右，硕士刚毕业，果断选择华为，努力加油干十年，争取存下来千万身价，那么以后的生活就有保障了。而如果是35岁以上，也可以考虑公务员，但是也要了解清楚这35万年薪是否好拿到手。

当然是选公务员啦！这还用说么，特别是乡镇的公务员，虽然少钱！但工作只是做做样，只有月尾年尾才真忙点，忙着总结出粮，奖金啦！没办法！只怪自己没斤两！打工什么时候才是头啊[捂脸][捂脸][捂脸]

公务员和华为普通工程师，选哪个工作比较好？

能进华为，说明是理工科学霸，这个跟省***公务员好像不搭界。但如果让我选，我肯定选公务员，不会犹豫。

(一)关于收入。有的人说华为一年100万，公务员一年15万，华为一年相当于近十倍，干3年顶公务员一辈子。这些数字臆想的成分比较大。首先华为并不是都有100万，公务员也不是只有15万。大家普遍把华为想高了，工务猿

估低了。华为几十万年薪毫无优势，上百万年薪不是你想要都有的。

以深圳为例，几十万年薪的肯定为数不少，这个工资水平，深圳的公务员甚至一个教师差不多也能达到三、五十万。以武汉为例，疫情中爆出的某某会工作人员年均工资***达28万之多，这还只是个事业单位，不是公务员。

(二)关于生活质量。华为员工很少有双休，加班是家常便饭，加班费是很高，加一天上千块，所以大家也没有怨言。公务员有时也加班，但生活总体是规律的，用来享受生活的时间也多。

(三)关于工作性质。华为研发人员面对的是电脑与数据，比较枯燥，IT行业给人的影响是很早就秃顶；公务员跟人打交道，丰富多彩。

(四)关于社会地位。华为技术人员只是工资高别人羡慕；省级公务员作为官员在亲戚朋友中绝对处处C位，父母也倍感荣耀。

(五)关于未来前途。华为研发人员40岁差不多走下坡路了；公务员40岁还如日中天，特别是省级平台，空间比基层大多了。有人说用15年挣别人一辈子的钱然后退休也不错，这是想当然。

从民族复兴的角度，我们都特别敬佩掌握核心技术的高科技研发人员，全社会都应该崇尚科学技术。

但是从人生规划角度去考虑，公务员是个理想的职业。