江苏河南公务员待遇差别,江苏公务员和河南公务员待遇

huangp1489 2024-10-27 9

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  1. 河南省公务员的待遇标准是什么?
  2. 河南省直公务员工资待遇怎么样?年终奖有多少?
  3. 国考和省考公务员考上后有什么区别?待遇哪个好?

河南省公务员待遇标准什么

河南从07年起开始面向全国招录竞争特别激烈。

关于待遇问题,我是07年刚考上的,就自己而言,现在试用期拿1400多,扣完3金剩1300了。定级之后可能能拿到2000。我是在市里,如果在县里可能会稍微再低点。

河南省直公务工资待遇怎么样?年终奖多少

河南省的工资全囯倒数第一,作为一名工作23年的乡镇公务员无节***日无双休,5+2和白+黑是常态,无加班费,每月工资2800元,年终有第十三个月基本工资,无年终奖。省直公务员待遇可能好一些,但在全国工资倒数第一的省也好不到哪去,奉劝年轻人还是不考公务员这条路为好!

我是有着15年工龄的县区参公人员,每月工资扣去公积金养老金等,到手4300左右,看着马马虎虎,但其实很可怜,勉强能够吃穿用,每月下来所剩无几,不敢买房。工资是与工作不相匹配的,整天都忙得焦头烂额,加班是家常便饭,一点也不光鲜亮丽,没有成就感。

江苏河南公务员待遇差别,江苏公务员和河南公务员待遇
(图片来源网络,侵删)

作为一个河南省市政单位的小公务员来答一波吧。

我夫妻二人都是公务员,一个月工资加起来有6000.

这还是加上所有补助的钱,所以说现在温饱都成问题,

江苏河南公务员待遇差别,江苏公务员和河南公务员待遇
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河南现在的工资待遇,真的是只能够温饱,

平时出去吃饭都要慎之又慎,不然穷啊,

家里房贷,车贷,还是上幼儿园费用

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真的感觉亚历山大。

河南省直公务员没有年终奖,和全国公务员一样有第十三个月工资,所有发钱都通过财政部门,由财政拨给银行,银行转到个人账户,每年审计部门审计经费使用情况,不可能有小金库,每个月能按时发工资就是好单位,还有啥不明白的地方没有。

谢谢邀请。河南省,我国人口第一大省,经济发展和GDP都处于全国中等偏上,属于国家重要的粮食大省和农业大省。

至于公务员工资待遇,笔者一大学同学,河南省直某排名靠前的厅,副处长,工龄18年,每月打卡的工资大概为6430元,双边公积金大概为2640元,年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为35500元,一年全部收入大概为:6430*12+2640*12+35500=144,340元。

河南省郑州市直公务员,工资待遇比省直好。同为副处实职,郑州市直全年总收入大概为16万多元,比省直高出差不多2万元。工资待遇较好的地方还有洛阳市,加上公积金和年终奖,副处实职全年总收入大概为14万元,和省直机关待遇相差无几。

总体上,全省公务员平均工资待遇水平并不高,大概在全国处于中游偏下水平,甚至有的地方还很低。当然,河南省省直、郑州市市直、洛阳市市直等城市公务员工资待遇还是可以的。其他地级市经济发展一般的地级市,工资待遇就不怎么样了,有的地级市副处级职工资全年总收入还不到10万元。

总的来说, 河南省公务员工资水平不高,处于全国中等偏下水平,有的地方特别是乡镇,工资待遇还比较低。

国考和省考公务员考上后有什么区别?待遇哪个好?

你好,中公教育索拉为你解答~

很多同学参加公务员考试时候,都会有一个疑问,就是到底国考考出来的公务员好,还是省考考出来的公务员好,这个“好”无疑指的就是工资待遇了,考生关注这个问题也无可厚非,毕竟找工作的其中一个重要原因就是赚钱,而想要参加竞争激烈的公务员考试,自然也是冲着福利待遇和稳定性去的,那通过两类考试考上的公务员待遇上到底有哪些差异呢?

想要了解两者的待遇差异,就要先了解两类考试的区别。

国家公务员考试是由中央组织,面向全国招录的考试,也就是说职位遍布全国,各省都有,而省公务员考试,则是各省份自己组织的,只面向本省招录公务员的考试。

那么公务员之间的待遇差异到底有哪些呢?

首先,是地域差异,这个很好理解,每个地方经济发展水平不同,自然工资待遇就不同,例如内陆地区和沿海地区的差异,像[_a***_]的公务员工资就比较高(见图1),当然消费水平也高,但是内陆城市的公务员工资就没这么高了,一般试用期也就3000元左右。省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)薪资由中央财政提供,工作地点多数在北京,地域上没有差别

考公务员,一般有两种模式,一种是国考,也就是通过国家公务员考试的方式考上公务员,另一种是省考,也就是地方公务员考试的方式考上公务员。国家公务员比地方公务员难考,但是地方公务员考试的竞争大,考试人多,热度高。其实,同样是通过选拔性考试考上的公务员,国考和省考的待遇却是不同的,具体有哪些区别呢?

1、地域差异

不管是省考还是国考考上的公务员,任职地区都有地域差异。或许你会说,既然这样,那就没有什么区别了呀!其实不然,通过国考考上的公务员,最低任职也是在地市这样的城市;而通过省考考上的公务员,下乡、农村、这样的地方招聘的却是最多的,而城市和农村的经济水平相差本来就很大,工资差别也就非常大了。

2、供养部门不同

国考公务员发工资的是中央财政,一定程度来讲,中央财政的财力肯定是比地方财政要强;省考公务员发工资的就不是中央财政了,国考的岗位待遇明显要比省考好。

国考和省考公务员考上后有什么区别?待遇哪个好?

区别之一,录取部门不一样。国考国家公务员,录取在中央机关和中央机关垂直管理的部门,如国税,海关。省考地方公务员,录取在省市机关和县区镇乡机关。都遵守国家巜公务员》法,不分中央公务员和地方公务员。

区别之二,晋升空间不一样。国考录取的如中央机关,晋升比较快,几年到主任科员,升级就到副处级。而在镇乡,县区到到副县级非常不容易。总的看每个个体表现不同,机遇不同。从实践看,走到县处级,厅局级以上,特别优秀的,还是地方公务员机会更多一些。

区别之三,干部交流机制不一样。中央垂直管理单位,如国税,海关处级干部全省同系统交流,厅做干部全国同系统交流。而地方公务员在本地跨部门交流,县级跨县,地市级跨地市,省级跨省交流。

区别之四。待遇不一样。公务员待遇属行属地管理,从目前实践看,北上广深和经济发达地区地方公务员収入较高,中央机关和垂管单位的公务员跟属地公务员比,略差一些。

总之,公务员是工作稳定,收入较高的行业,受到大部分学生喜爱。

国考一般都是国家直属部门和部委直属部门在地方的分支机构,比如税务,海关,海事,地质地震等以及各部委,中央直属办公厅***院直属部门等,而省考一般都是各省市管辖的各部门,差别的话对于一般人来说不是很大,唯一差别就是薪资待遇,根据现行政策来说分为四部分,级别工资,岗位工资(这两项全国都一样),津贴补贴包括车补,食补,通讯补助等)这两项省考的是根据当地社平工资(社会职工平均工资)来计算,国考的公务员是根据国家社平工资计算,目前国内共有15个省市自治区超过国家社平工资,这15个省市自治区的省考公务员工资要超过国家公务员的工资,从高往低来说排名是北京、上海天津、浙江、广东青海江苏重庆宁夏四川海南安徽福建内蒙古山东,其中京津沪三城远高于其他省市,所以其他省说公务员工资多高多高不用信了,除非违规发放,不然不可能超过京津沪三城的,曾在北京基层当过公务员,没见到过各种所谓的年终发几万十几万的钱也没见到过什么各种***待遇,唯一的就是比在海关总署工作到表弟工资高很多,曾经的副主任科员16年月薪应该在7200左右,公积金基数是11500,公积金2760,十三月工资只发放级别工资和岗位工资,还有未休年休***补助加一起12000,和同年国考国考副处(遴选考入的)工资相持平。所以你要是想考省考就考京津沪加上浙江广东,其他省份不如国考,因为国考平台高

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考生通过国考或者省考录用为公务员的,均属于“国家公务员”,均按照《公务员法》和同一套制度管理,录用后也有统一的薪酬体系。国家公务员会存在因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同,薪酬及晋升空间也会有所差异。

在地域上,东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;

在部门(行业)类别上,海关、金融、证券和财税系统工资和福***于其它部门;

在晋升空间上行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质,人员可以流动,可以跨地区、行业交流任职,而一些垂直管理部门,如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动

国考相比省考,难度更大,竞争更强,但也不意味着省考就简单。公务员考试竞争大,建议您尽早备考、充分备考,如您在备考过程中有什么问题,可以咨询我们华图的老师。加油!

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