教师如何改为公务员待遇,教师如何改为公务员待遇制度

1. 十年的民办教师转正调任公务员退休金怎样计算？
2. 教师和公务员的待遇一样吗？
3. 老师的工资真的超过公务员了吗？

十年的民办教师转正调任公务员退休金怎样计算？

根据国家规定，民办教师上学分配工作，或者转正后，依然从事教育工作的，其民办教师的工作年限，可以计算工龄，和公务员的工龄合并计算，享受和其他人员的同等待遇，你的情况，录用之后，没有继续从事教育工作，只能从录用公务员的时间开始计算工龄，民办教师期间不计算工龄。

十年民师“转正”既转为公办教师，其工令从做民办教师之日起计算。公办教师直接进入公务员队伍须是一九九六年以前，工令连续计算；九六年之后只有在学校担任主要领导（校长或书记）方可直接调入公务员队伍并担任一定职务，工令连续计算。普通教师需经过国家统考，笔试和面试两关竞争的胜者才可以任职公务员，工令连续计算。民办教师转公办教师做公务员其间没有间断，工令应该连续计算。

教师和公务员的待遇一样吗？

这个问题现在来回答就已经很明显了，那就是“教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平”。

一、教师的工资待遇有法律规定。

相关的法律对教师的工资水平是有明确的规定的。例如：

《教师法》第二十五条规定， 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

《义务教育法》第三十一条规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。

从这些规定中不难看出，教师的平均工资水平应当是不低于或高于当地公务员的平均工资水平的。

二、教师的现在工资待遇已与公务员一样了。

9月1日，教育部金秋系列新闻发布会第四场，对教师的待遇问题作了明确的介绍，这是官方的介绍，也是当前最权威的介绍了，也可以说是当前教师待遇问题的最权威的信息。其主要的内容是：

2020年，我们将督导“义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员”作为当年“一号工程”，紧盯不放，持续发力。全国2846个区县均正式承诺“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”这个目标。根据今年继续的追踪督导情况，迄今为止，各地都落实了这一承诺，正在建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。

这个问题是显而易见的，如果同一地区教师和公务员的待遇一样，就不会出现那么多的年轻老师想离开学校去考公务员。现在国家正在全力推行的教师的工资不低于当地公务员的工资，注意一个地方，强调的是工资而不是待遇。不同的工种，因为工作性质不一样，在有些待遇方面，肯定也不能一样。比如公务员有车补而教师没有。这样来看，把工资和各种补贴都加起来，因为公务员的补贴要多于教师，所以最终得待遇还是公务员高于教师。

老师的工资真的超过公务员了吗？

老师的工资超过公务员，可能还不敢说，但说义务教育老师的平均工资水平不低于当地公务员的工资水平，这应当是事实了。而且是已经有官方发布的相关消息证实的。

一，来自官方层面的消息，已证实教师的平均工资不低于当地公务员。

在9月1日的教育部新闻发布会上，发布了以下消息：2020年，我们将督导“义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员”作为当年“一号工程”，紧盯不放，持续发力。全国2846个区县均正式承诺“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”这个目标。

这说明，全国的所有县区都已经实现了“义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员”这一目标，义务教育教师的工资水平达到了当地公务员的工资水平。这是官方的消息，应当是没有***的，是不用怀疑的。

二、从对教师工资水平的了解情况来看，现在的教师工资水平确实有了很大的提高

以前，有的地方仅是公务员发年终绩效奖，义务教育教师不发或发的没有公务员多，但是，在“义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员”这一要求之下，当地的公务员发了绩效奖，当地的义务教师也是要发绩效奖的，这就使得义务教育教师的工资水平与当地公务员的工资水平一样了。如果义务教育教师不与公务员同步发放绩效奖的话，相关部门是不太敢发公务员的绩效奖的。因此，义务教育的教师的工资水平不低于当务公务员的水平，而且还做到了发放同步。其待遇是得到了很大的提高的。

三、从网上看到的消息来看，教师的收入是不低的。

就拿前两天了解到的一个三线城市的义务教育教师的收入来看，刚入职两年，其平均月收入就在8000元左右了，扣除了五险一金平均月收入达到了5000多元。与当地的公务员收入水平是相当的。如果说，现在有编制的义务教育教师的收入达不到当地公务员的水平，很多人是不太相信的。因为，如果达不到的话，可能会有人因此而受处分，谁也不会去做这种事的。所以，真的有这种情况发生，去投诉的话，很快就会有人处理的。