公务员有年终奖么?
目前,公务员的工资收入由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。其中,符合规定、能够发放的奖金主要有三类:
所谓的年度考核奖金,也叫做十三薪,即所谓的第13个月工资。
但是,这笔奖金的金额是很低的,只有一个月的基本工资,也就是职务工资和级别工资之和,不包括津贴、补贴。
以一级科员为例,职务工资只有780,级别工资在1500左右,年度考核奖金也就2000出头。
根据公务员的考核规定、奖励规定,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,奖金标准为1500元。
如果你表现优异,连续三年被确定为优秀等次的,记三等功,奖金标准为3000元。
以前,公务员有绩效奖、精神文明奖、综治平安奖等等,但近些年来,这些正逐渐合并为一项,也就是目标绩效考核奖金。
顾名思义,这个奖金是和目标绩效考核挂钩的。
每年年底,党委、***会对辖区内的所有机关事业单位一年来的表现进行考核打分,划分为优秀、良好、合格等多个等次,考核成绩不同,目标绩效考核奖金的金额也会不同。
公务员考核连续三年优秀有没有奖励政策?
当年有效,不能延续。公务员考核连续三年优秀奖励政策是记三等功,享受年度考核奖金。公务员年度考核确定为称职以上等次的,按下列规定办理:累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;累计五年度被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑;被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年确定为优秀等次的,记三等功,享受年度考核奖金。
事业编年度考核优秀的有奖金吗?你们那边落实了吗?
根据规定,事业单位工作人员年度考核优秀的可以给予嘉奖,奖金1500元。
众所周知,公务员当年考核优秀的应当给予嘉奖,奖金1500;连续三年优秀的记三等功,奖金3000。并且,这一政策很早就开始执行了。
但是,事业单位的奖金政策直到2018年才出来,人社部发布的文件《事业单位工作人员奖励规定》明确:对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员,由奖励决定单位颁发奖励证书,给予一次性奖金。
但是,对于奖励的授予条件,国家的规定只是比较原则的、宽泛性的:
1、对表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的,给予嘉奖;
2、对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的,记功;
3、对取得重大突破性成就、作出杰出贡献,在本地区本行业本领域产生重大影响的,记大功。
所以,想要确定如何才能授予奖励,还是要看各地自己的细则。
如果地方明确事业编年度考核优秀的可以给予嘉奖,那么就可以领取奖金。如果地方没有进行明确,年度考核优秀的也拿不到奖金。
以我所在的浙江为例,2020年省人社厅发布的文件《关于贯彻落实事业单位工作人员奖励规定有关问题的通知》规定:自2020年起,事业单位工作人员年度考核被确定为优秀档次的,一般应给予嘉奖,奖金标准为1500元。
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