公务员教师待遇如何确定,公务员教师待遇如何确定的

1. 体制内（机关事业单位、教师）人工资与当地的财政有何具体关系？
2. 教师的公积金跟公务员相差太多！能不能适当提高教师公积金？

体制内（机关事业单位、教师）人工资与当地的财政有何具体关系？

答：各地经常讲一句话叫先保运转，什么意思，就是财政不宽裕，先保工资再干别的。这种情况对于经济不是很好的地方经常有拖欠教师工资，公务员工资的问题，这就是地方的財力不足造成的。

十年前，有些偏远地区的一个县全年财政收入在2千万左右。十年后有可能的也就是2个亿左右。尽管收入翻倍，但人员待遇，物价上涨等因素，财政所用资金仍然不足。我所知道的就有多个市级机关前一段拖欠工资。十八大以前的贫困地区为什么个别对脱贫有抵触，因为曾经靠中央财政已经习惯了，脱贫后资金支持就少了或没有了。

现实中很多地方财政资金是不够用的，既要保运转，还要办点实事，那么中央毎年也都有转移支付，专项资金等。比如，我记得前2年国家分配各省的资金，文件中有句话是包括工资增长部分，也就是说，那年机关增资多数地方的钱是不够的，所以这些钱有一部分可用于加工资。

综上所述，体制内（包括教师）你的工资与你所在地财政是有直接关系的。各地的津贴补贴，加班，福利，奖金，住房补贴，车补，歺补等等全部靠地方的财政资金。个别地方钱不够花就去挪用专项资金或基金，対于不忘初心的父母官也是不好当啊！

体制内的工作人员的工资有些方面与当地财政有一定关系，有些方面与当地的财政没有关系。

一、基本工资标准与当地财政是没有关系的。

体制内的工作人员的工资中有一部分称之为基本工资。对于公务员来说，基本工资就是职务工资、级别工资；对于事业单位工作人员（包括教师）来说，基本工资就是岗位工资、薪级工资。

基本工资标准（就是基本工资中的每一项是多少钱），是全国统一的，与当地财政是没有任何关系的。只要确定了你在某个岗位、担任某个职务，只要确定了你的级别，你的工资标准就确定了。在全国任何一个地方工作，都是这个标准，不会因为工作地点的变化改变标准。

二、部分津贴补贴标准与当地财政也是没有关系的。

部分体制内的工作人员的工资中还有一部分津贴补贴，如***岗位津贴、安全生产监管监察岗位津贴、纪检监察办案人员补贴、审计工作人员补贴、政法工作人员津贴等津贴补贴的标准也是全国统一的，只要在其岗位工作，补贴标准都是一样的。不在其岗位工作的，就不能享受了。

三、部分津贴补贴标准与当地财政是有关系的。

部分体制内人员的一些津贴补贴与当地财政是有关系的。比如说乡镇工作补贴，国家只规定了乡镇工作补贴的水平不低于每月人均200元。各地在此基础上的标准是不一样的，财力强一点的地方，标准可能就高一些；财力弱一点的地方，标准可能就低一些。 此外，还有一些符合规定的地方性补贴，如果财力允许是可以发放的，如果财力不允许也是不能发放的，这些都是与当地财政有关系的。

就教师而言，都是划职级的，但每个省的财政情况导致每级工资数额不同。我爸是中部省份的中学教授级高级教师（正高）退休，我是东部省份大学副教授6级（副高2级），他的工资比我少将近一半，以前还经常不能足额发放

教师的公积金跟公务员相差太多！能不能适当提高教师公积金？

这是个伪命题，没有任何事实依据。

目前，在同一个地区，所有体制内人员的住房公积金缴存比例，无论单位还是职工个人都是按照12%的比例来缴纳的，即使相互之间的缴存额有差距，也都是各人工资高低造成的，差距不会很悬殊，绝对不存在公务员公积金五六千，老师只有一两千这样的情况。

教师作为事业编制的公职人员，都是属于技术岗位人员，享受的是职称工资。由于职称工资比同样岗位等级的管理岗位和工勤岗位的人员的工资都要更高一些，比如中级职称人员享受的是公务员正科级职务的工资、副高职称人员享受的是副处级职务的工资。在现实生活中，由于领导岗位是有职数限制的，所以在一个事业单位中，科级职务的配比一般为一正两副，而中级职称的配比是20%左右、高级职称的配比是10%左右，在教育系统和卫生系统中，各类职称人员的指标基本可以达到90%以上，其中中级职称为70%以上、高级职称为40%以上。也就是说，一般来讲，在同一个地区，老师的月工资总额比公务员的月工资总额普遍要更高，所以住房公积金的缴存额也不可能会更低。

至于题主说到的***，公务员确实要比老师更多，比如车补、职务津贴、13个月工资、下乡费等，公务员有享受，不但老师没有享受，所有事业单位人员都没有享受。但是，公务员的这些***待遇是不列入月工资的，所以也就不在公积金的缴存比例内。而且，国家提出教师的平均工资不能低于公务员的平均工资后，从2020年开始各地都进行了督查，并狠抓了落实，大部分地区老师的各种***，比如奖励工资等都普遍得到了落实。根本不存在老师各方面***更不能跟公务员相比的问题。

另外，题主所说的老师辞职问题，这个并不代表老师就没有职业幸福感。大家知道，公务员队伍中也有不少人辞职，难道少数公务员辞职，就代表公务员没有职业幸福感吗？题主的这个观点显然太牵强、偏面了。我的亲戚朋友中，包括我的弟弟、外甥女、侄儿就是中小学老师，我从来没有听他们说当老师没有职业幸福感。

综上所述，题主所说的教师的公积金跟公务员相差太多，没有事实依据，完全是个伪命题。这种不负责任的言论，唯恐天下下乱，充满负能量，与老师的身份极不相称。