光明区紧缺公务员待遇,光明区紧缺公务员待遇公示

1. 乡镇公务员有前途吗？
2. 你见过的公务员中晋升最快的靠什么途径？

乡镇公务员有前途吗？

只要在乡镇干好了，了解最基层的民生，对自己的发展还是比较有利的。但乡镇公务员要想脱颖而出也绝非易事，因为乡镇属于正科级单位，每个乡镇一般配备三名正科级职务。一般乡镇公务员最多会混到副科，能到正科的比较少。所以说在乡镇当公务员虽然有前途，但必须努力干。

有前途的。

对于乡镇公务员的前途而言，单单就在个人的发展上来说，与区县部门的相比，还是要稍显优势。一般而言在区县乡镇的公务员，其发展的历程都需要经过科员、股长、副科级，而这种晋升的方式在乡镇是比较容易实现的，乡镇占股岗位多而且符合条件的人员比较少，即使是每个公务员都担任一个占股长，也会存在某些岗位无人任职的情况，而在区县的部门，很多时候都是职位少人员多，因此，在站股级就存在着一定的竞争性。

乡镇公务员大有前途。

理由是：

－是，乡镇工作接地气达民情，能真正了解熟悉基层情况。

二是，能锻炼自己的工作能力。

三是，向同事学经验，向群众学真知，在学习工作中成长。

乡镇公务员有前途，原因是：

一、锻炼人。“上面千根针，下面一条线”，乡镇公务员的工作很多很杂，往往分工不是很到位，一个人往往要对接县区层面的多个部门，这就逼得你不得不快速成长。新人公务员的话，大多会分在党政办、组织办，给领导服务或写材料，很锻炼人。

二、提拔快。这个提拔快是相对于县区直普通部门来讲的，市以上以及县区的常委部门不包括在内。现在重视基层，从选拔任用各方面都比较倾向基层，我们这平均来讲五六年乡镇公务员可以获得提拔。

三、材料写得好的话，容易被上级看到，拿到县区、甚至市级来工作。

一、当乡镇公务员具体有没有前途受到很多因素的影响，比如个人学历和能力、人际交往能力和人际关系等等，因此不能一概而论，有些人做几年乡镇公务员就可以通过遴选或者借调进去市级甚至省级单位，而有些人一辈子就只能在乡镇发展。　　

二、乡镇公务员就是在乡镇级***部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。属于***部门，现在很多地市注重乡镇公务员。可以通过遴选等方式，调入其他岗位。

你见过的公务员中晋升最快的靠什么途径？

公务员晋升最快的途径有以下几种：

第一，定向选调生。近几年，各地为了人才计划，都会出台各种优惠政策引进高端人才，并给与估计激励机制。比如，有好多地市面向985高校毕业的博士，引进后直接安排为副处级领导干部，而且一次性给与丰厚的安家费。一般来说，博士毕业也就最多28—30岁，在这个年龄阶段成为副处级实职干部，再加上有高学历这个金字招牌，前途不可***。

第二，起步团派干部。由于共青团干部有严格的年龄限制，市一级书记、副书记都不能超过38周岁，所以，大学一毕业就进入共青团系统是有明显的优势的。由于编制少，所以大多数都是领导职数，而且在市级共青团是正处级编制，一正两副书记，也就是说，共青团的书记基本在33岁左右，干满一届才38岁，已经是正处级5年了。这时候，下放到县区基本都是书记县长。38岁的县区“一把手”，在全国来说都算是年轻的。

第三，两办秘书人员。这个毋庸过多的说，大家都知道“大树底下好乘凉”的道理。跟着领导跑，给领导写材料，虽然辛苦，但是也跟着领导学到了很多，经见了许多，对于一个人的能力水平提升大有帮助。而且，天天在领导面前，领导对你最了解，提拔时当然最先想到了你。也就是说，虽然辛苦，但一份付出一份回报。