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1. 公务员遴选的难度大吗？遴选考试考什么？
2. 2021年六安市公务员考试时间？

公务员遴选的难度大吗？遴选考试考什么？

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遴选公务员是从公职人员中，所以更难。遴选考试参考的话，必须具有公职身份，一般是事业单位工作人员，或者在编公务员，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。

公务员遴选一般是指党群机关、***部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

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公务员遴选的难度大吗？遴选考试考什么？遴选一般是指省、部级或地市级机关从基层公务员中招考。简单说就是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式，也是公务员进入高层次平台的最佳途径。

遴选考试通过率非常低，因为职位太少，参加考试人员太多。省部委公务员遴选全国每年只有几百个岗位，竞争不是一般的大，而是非常最大，激烈程度远远超过公务员考试，可以说是公务员中的“公务员”。

遴选考什么内容？遴选是由招考单位自行组织的，考试的随机性非常大，没有固定的题型和固定的范围，不像公务员只考行政职业能力测验和申论两科，让你没有办法准备。但是遴选笔试比公务员考试相对简单，就考一门，满分一百分，也没那么多知识点，不需要你大量刷题。问题大部分侧重报考人员的政策理论水平、处事办事能力、文字表达能力，分析和解决实际问题的能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

遴选考试多数是给你一大堆材料，然后让你根据材料回答问题。这种情况大部分是你平时工作上也可能遇到的，所以在基层工作的同时，也要用心去观察学习别人家的长处，特别是上级领导如何分析、处理问题，以及解决问题的能力，才会在遴选时胜出。当然还有可能考你公文写作（包括领导的讲话稿等）、党政公基的能力，平时在基层要练好公文写作的基本功，这样在考试的时候就会比较轻松，因为公文格式都是固定的，一般不会偏离方向。

面试形式主要是公共题，重点测试报考者的专业素质、政策理论及业务水平和其他综合能力。面试时着装打扮要正规、整洁、卫生，头发最好不要染，不能纹身，不能穿奇装异服，面对老师要有礼貌，脸部始终保持微笑状态。

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公务员遴选的难度比较大，竞争程度远远超过公务员考试的激励程度。

一、公务员遴选只针对公务员身份，可谓优中选优。

能够通过公务员考试的本来素质就已经很高了，而经过至少两年的实践工作以后，不论为人处事、组织协调、文字写作等各方面的的整体能力都比较强。在这种情况下，上级机关从基层遴选公务员，可谓是优中选优，能够考上遴选的，绝大多数是那些工作能力强、业务能力强，深得领导和同事们认可的人。目前的公务员遴选包括面向选调生和面向普通公务员招录，正是这些人及时补充了上级机关人才短缺的问题。

二、公务员遴选竞争最大，激烈程度远远超过公务员事业编考试。

大家知道公务员事业编考试的竞争比较大，一个岗位往往出现几十比一、上百比一的招考比例，但这也远远赶不上公务员遴选的激烈程度。

这个主要由两方面的因素决定：

一是遴选招录的人特别少。就拿中央遴选来说，从2010年举办遴选考试以来，每年在全国范围内的招录人数都是二三百人，近几年基本控制在300余人，你想想在全国范围内只招这么点人，竞争激烈程度可想而知。比如，2020年中央遴选考试，司法部办公厅职位招1个人，结果报了2500多人。这竞争何其激烈啊！

二是参加考试的人员素质特别高。正如前文提到的，参加公务员遴选的都是各级机关公务员或者选调生，这些人都是优中选优选***的，很多还是单位的业务骨干或者大笔杆子，你想想，这些人去考试，竞争能小了吗。

三、公务员遴选只考案例分析一张卷，和公务员考试是有很大区别的。

公务员考试考行测和申论两科，而遴选往往只考一科，一张卷子，往往是三个或者四个案例分析。当然了，这里说的是普遍情况，个别考其他客观题的另当别论。

公务员遴选考察的三种能力非常明确，包括：政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力。其中，和公务员考试最明显的区别就是政策理论水平，因为公务员申论考试的答案大部分在材料中可以找到，而遴选的材料特别短，只有具备一定的政策理论知识储备才能作出比较好的答案。

总之，公务员遴选难度很大，考察的内容偏重解决实际问题，这就需要大家在日常工作中提高业务能力和写材料水平。

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公务员遴选和公务员考试还是不一样的，公务员遴选考试基本上不考客观题，要对比起来，遴选考试确实更难一些。我会将遴选考试和申论从答题上简单去做对比。感兴趣的朋友可以看看。

• 归纳概括型：申论一般要求：简单提炼、罗列为主、清楚即可。遴选考试要求深度概括、归类合并、规范严谨。
• 提出对策型：申论一般题目上对身份限制较少、对策的扩展面也较少、表达清楚即可。遴选考试则会在身份上限制多（比如：你是某某领导，要求你在某件事的治理上提出对策等等），答题时要注意问题合并，对策扩展要充实到位，面试化的题目还要注意联系实际，语言表达也要求规范严谨。
• 公文写作型：申论的本质一般为归纳概括，测查重点是回答要点齐全，而且要点全都来源于材料。遴选考试的公文写作则会包含公文写作、完善、改错这三种类别，不仅重格式要素，还重逻辑、重语言的严谨性；答题格式要以《党政机关公文处理工作条例》来；要点不仅在材料里，还需要联系考生的工作实绩。
• 机关实务型：申论的身份限定较少，但是没有材料，联系实际，合理有效即可。遴选考试则对于身份的限定会很严格，有材料，需要你找齐材料的要点，同时联系工作实际，实操性比较强。
• 文章写作：申论的文章写作背景材料篇幅会很长，论点主要来源于材料，而且需要考生通过结合材料去论证。遴选考试的背景材料字数少，论点来源在于考生以往积累的材料，论证展开也要结合考生的岗位去写。

因此，这样一对比，就知道遴选考试的难度更大了吧。

参加遴选考试的考生都是在职人员，有多年的工作和实践经验，因为职位和专业要求，个人感觉难度还是不小的。

遴选公务员一般的考试内容为：笔试开展综合能力测试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等，考试不指定复习用书。中央、省直考试哼更侧重考察考生的理论水平，市直遴选考试更侧重考察在职人员的实践能力。笔试***取书面答题(闭卷)方式，满分为100分。报考人员应按《准考证》上规定的时间、地点和要求参加考试。

部分考试会有不同的地方，请仔细阅读对应的公告，部分考试还需要加试心理测试，也请留一下。考试总成绩计算。报考管理岗位人员，以面试成绩作为考试总成绩；报考主办岗位人员，面试成绩和笔试成绩按照6:4（或5:5）的比例，计算考试总成绩。面试多***用结构化面试。

面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分，按照不高于2:1的比例，确定进入资格复审人员。

2021年六安市公务员考试时间？

安徽省2021年考试录用公务员和招录选调生笔试将于3月27日、28日举行，六安市笔试考点为六安市皋城中学、六安技师学院等10个考点。

3月27日（周六）9:00-11:00 《行政职业能力测验》，14:00-16:30 《申论》；3月28日（周日）9:00-11:00《专业知识》《综合知识》。