公务员怎么选择职位?5:1是什么意思?无论国考还是省考都要考行测和申论吗？
一、公务员考试的职位有些限制了学历、学位、专业等，符合了才能报考。
在你能报考的职位中，你还要注意选择适合自己的或者容易考上的。如冷门的职位或偏远地方的职位竞争就不那么激烈。
二、5：1是开考比例，比如某职位招1个人，最低有5个人报名才能考试。如果只有4个人或更少，则该职位要么降低开考比例到3：1，要么取消了这次不招人。
三、国考省考都是要考行测和申论，题型都差不多。
事业单位招聘和公务员招聘考试编制有什么区别呢？
事业单位和公务员招聘虽然都是国家公职考试，但是它们之间的差距还是很大的，笔者主要从其编制上来说一下它们的区别。
事业单位：事业单位工作人员属于事业编制，按照单位性质主要分为全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位。它是为了满足教育、社会公共管理、市政管理等方面的管理而设立的。这类人员在基层行政单位中还是占大多数的。而且他的招聘方式主要是以各地人社部门具体组织的，招聘也是按照报名、笔试、面试、政审等程序进行的，其工资福利待遇截至目前与公务员差距不是很大，除公车补贴等。
公务员：其属于行政编制，是国家行***力运行的主体。它是***部门运行的主要推动力，换句话说，公务员是***中的关键少数，是决策的制定者。公务员的政治前途比事业编制还是要更加光明的，其发展的方向更加的广阔。
无论是事业编还是公务员，都属于国家工作人员，都是不错的选择。
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当然有区别，一个是事业编制，另一个是行政编制！
在这里说明一下，公务员是指依法履行公职，纳入行政编制，由财政负担工资***的工作人员。这里所说的“依法履行公职”，是国家机器和法律的执行者，行政编制就是公务员编制，吃皇粮的。
事业单位是社会公益服务组织，涵盖教育、文化、卫生、农业、科研、工程等各个行业领域，成分比较复杂。但是事业单位工作人员的工资***经费来源也分为全额拨款、参照公务员法管理、自收自支、差额拨款等。
事业单位也分为事业编制、参公编制。参公编制是指参照公务员法管理的事业单位，里面的工作人员身份是事业编制，但是其工资***待遇、晋升、考核、调任等跟公务员一样。
公务员编制即行政编制，是国家行政机构和人大、政协、党委机关使用的编制。
公务员编制专门指为上述行政部门或者机关招聘的人员使用的编制。从正式招聘之日起，就为行政编制在编人员，试用期满后成为公务员，进入公务员管理序列。人员管理、薪酬待遇、晋升等一切按照《公务员法》规定。（有些考进去之后，发现在编外，这是其编制被同单位人员违规占用。公务员从招考之日起，用于招考的编制就必须空下来，直至招考结束。如果考进去了没编制，可以依法申诉。）
事业编制分为两种：参公事业，非参公纯事业。
1、参公事业，虽然是事业编制，但其身份、人员管理、薪酬待遇等全部参照《公务员法》管理，与公务员没有什么两样，在参公单位与公务员单位之间的调动、晋升也没有什么障碍。
2、非参公的纯事业编制，其岗位分为管理岗位、专技岗位、工勤岗位，全部使用事业编制，遵照事业单位人员管理条例规定执行，工资套改方式等与公务员都有很大区别。管理人员参照公务员执行；专技人员实行职称工资，按照职称类别套改；工勤人员薪酬按照初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五级管理。专技人员、工勤人员都可成为管理人员，工资执行其中一类。
当然会有不同，公务员招聘除了国考外就是全省统考，级别高，组织更为严格，而事业单位招聘大多是一个单位单独考试，甚至前几年事业单位招聘有的都不面向社会，还有走后门的现象，不如公务员招聘严格。进入编制的话，两者都有编制，开支渠道都是财政开支，这没什么区别，只是事业编制实行合同制，形式上是有合同的，期满续聘而已。但从理论上讲是有解聘的可能的。而公务员比较稳定，目前还没有解聘之说，除非犯错误受处分。况且公务员在行政职务的晋升当年要比事业编制的有优先条件的！基本上事业编制转不了公务员编制，那么担任行政职务就受到了限制了！
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