遴选公务员考试报考条件及流程?
遴选公务员考试报考条件包括年龄、学历、身体条件、政治面貌、职位要求等。
其中,年龄一般要求在18-35岁之间,学历可以是本科及以上学历,身体和政治条件要符合国家要求。
报考流程一般分为报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节。
其中,笔试和面试是主要环节,考察是录用前的环节。
考试形式一般包括行政职业能力测试和公共科目测试。
行政职业能力测试主要测试考生的语言表达能力、推理能力和判断能力,公共科目测试主要测试考生的综合素质和专业能力。
考试成绩和岗位要求有关,分数线一般在60%以上。
一、报考条件
二、报名范围
中央遴选:全国范围内,省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。
省级遴选考试:全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员(具体参考该省公告)。
市级遴选考试:本市范围内,在编在岗的公务员
公务员遴选是什么?报考公务员遴选需要什么条件?
公务员这个群体整体的社会地位都比较高,但是公务员队伍也是分三六九等的,中央、省直、市直、乡镇职能权利依次削弱,随之待遇福利也依次减少,脏活苦活累活都是基层工作人员的,这可能也就是人往高处走的本质原因。
乡镇公务员太难了?有戳到你吗
虽然现在办公条件都改善了不少,但是乡镇毕竟是乡镇,蛇虫鼠蚁肯定是避免不了,环境肯定和比市直、省直差了很多。可工作量却一点不少,在乡镇基本都是身兼数职,5+2白加黑太过正常,节***日还要值班,每季度一个小检查,年底一个大检查,每次都鸡飞狗跳,人仰马翻的。
最戳心的还是工资和晋升,基本上基层乡镇属于活多人少待遇低,干得多,拿得少,奖金也少。而且乡镇毕竟本来等级就低,有的人干一辈子也就一个科员,好一点的是个副科。在乡镇工作的你也是这种感受吗?有什么想要吐槽的可以在下方留言区评论。
想摆脱乡镇公务员身份有哪些出路?
新的职务与职级并行制度,在职级设置上大大突破了机构规格,增加了职级职数,正科级乡镇机关也能设二级调研员以下职级,资历够老的乡镇副职晋升到二级调研员不大可能,但升到四级或***调研员的多熬几年机会还是很大的。
但上面这种方式就是熬年纪靠年限,想要主动出击调动还是建议大家选择遴选考试。省直和市直机关面向基层遴选公务员的力度越来越大,条件也有所放宽,例如本次黑龙江省哈尔滨市五常市的遴选考试,面向全国党政机关在编在岗的乡科级及以下公务员,年龄放宽到40周岁,学历放宽到大专学历,选调岗位按照市直机关和乡镇机关各50%的比例进行统筹调配。更多公告咨询以及[_a***_]资料请关注小编!
第一、公务员遴选是什么?
遴选即公开遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选公务员考试,就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作,是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。为优化领导机关公务员队伍结构,建立来自基层的公务员培养选拔机制,推进和规范公务员公开遴选工作,根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规,制定遴选办法。
第二、报考公务员遴选需要什么条件?
(1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出群众公认;
(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(计算工作经历年限的截止时间因地而异,以公告为准。(差一天都不行))
(3)公务员年度考核均为称职以上等次;
(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;
(5)报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度,报名参加市(地)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度;
(6)身体健康;
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