河南乡级公务员报考条件,河南乡级公务员报考条件要求

1. 去边远基层当公务员是一个好选择吗？
2. 公务员暂行条例全文？

去边远基层当公务员是一个好选择吗？

因人而异，各有不同！无论在哪工作，学习和提升自己是一定要做的事。因为这个社会会淘汰有学历的人，但是不会淘汰每天都在学习的人。两个能力相当的人，放在不同的位置上，创造的价值，得到的回报，获得的成长，都是不一样的，因为每个人的适应能力不一样，也就决定着所产生的效率也是不一样的。

但是不管做出怎样的选择，一定要选择自己擅长的领域以及力所能及的事情，切不可为了将就而选择。只有你自己擅长的事情才会更容易获得自信，也更容易成功。

要知道，这是你想要的吗？你想成为什么样的人？

去大城市，还是去边远基层，这是一个问题。无忧菌认为，去边远基层做公务员，需要过好两关：

第一关：心理关。大城市，大机关，好单位，这恐怕是每个参加国考的人心目中最理想的职位。据不完全统计，2019年公务员报名人数在135万人。其中竞争最激烈的职位是4040:1。而现在舍弃这些，去一个边远的基层做公务员，应该说，是一个极大的挑战。

去基层，会面临人生地不熟，没有任何人脉，一切都需要靠自己打拼。从晋升角度来看，基层起点低，职位少，晋升可能会很慢。

边远基层好的一方面的就是报考人数少，所以竞争压力小，容易考上。因为边远基层招考公务员流失多，但是，对于安心留下来的人，组织肯定会给予更多机会，更悉心培养。另外尽管基层岗位少，但是每一个岗位都是实职，更有利于个人才能的发挥。

第二关就是生活关。因为是异地，又是边远基层。生活上存在能不能适应，亲情上是远离家人，不能照顾到家人或者被家人照顾，工资会比较低。刚来的时候肯定会寂寞和失落。当然，如果能在当地安心工作。扎根基层，把家人接过来也是一个解决方案，同样是其乐融融，同时因为生活成本低，人际关系相对不是很复杂，所以幸福指数或许更高。

好男儿志在四方，无论是留在大城市，还是扎根基层发展，都是自己根据自己的实际情况作出的选择，既然选择，就要坚持，在工作岗位上开创出一片属于自己的新天地。

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基层公务员是不是一个好的选择呢？这需要因人而定。我考上公务员之前和你有同样的烦恼。

13年初，我因为爱情，义无反顾的从上海裸辞，然后就参加了湖北省考，最后有惊无险的考去了老婆的户口所在地…

现在生活的地方是鄂西山区小县城，工作的地方是下面一个乡镇。日子平平淡淡，安安安稳稳。

就别人看来，辞去高薪的工作去边远基层当公务员肯定不是好的选择。但是我当时奋勇直前，义无反顾，根本没考虑辞职之后的后果。就我个人而言，我觉得是值得的。我收获了一个美满的家庭，现在的收入水平够我们一家三口日常开支，也支撑得起每年一次的长途旅行，所以我个人感觉值得，当时来考基层公务员也不失为一个好选择。

另外，客观的讲，边远基层公务员的经历会给你一个丰富的人生。吃得苦中苦，方为人上人。但是基层公务员的工资少，工作忙，这都是需要你克服的。

选不选择基层公务员，需要你权衡利弊后做出选择。

关于职业的选择是个复杂的问题，看了很多朋友的回答，大部分人是不主张去边远山区工作的。现在的问题是，还有更好的选择的吗？如果有，就不会这么纠结了。我们现在所有人的生活，不管多么好，其实都不是更好的选择，你想想，现在的生活是你最理想的生活吗？

我的第一份工作就是我从未到过的边远山区，当时看到乘坐的汽车一路冒烟一路爬坡把我送到那个大山环绕的乡***时，我的心一下子掉到了冰窟里，做的第一件事就是跟乡党委书记留下一封信，第二天就跑到了深圳市。在一家台资企业里混了一年，想到在这里当孙子，想想如果在***里上班只少还有自己的尊严，幸好当时还能停薪留职，静悄悄地溜回来安安心心上班，开始享受大山里带甜味的空气，十分纯朴的乡民和工作之余没有太多压力的同事关系。

六年后，通过公开遴选到人社部门担任当时最年轻的领了班子成员之一，又后经过九年的岁月，业余帮一些熟人的孩子指导下面试备考，又走上了创业的征程。

我没有什么可以炫耀的，自己还在一直努力的征途上，只是想通过自己的经历表达对待生活的态度，如果你没有更好的选择，就安下心来，认真工作，享受生活，积累力量，等待机会。

有很多人都表达了在基层没有关系就不能升迁，跟我毕业的数位同学都在基层工作，有通过考研现在某市委机关担任处级领导，有因为勤于写作现在省委机关担任副厅级领导……

他们都没有所谓的关系和背景，跟我一样都是山村里的穷孩子。

我听说过一句话，90%抱怨的人中90%是没有真才学识的人，苦难的环境可以束缚你一阵子，不可以束缚一个积极向上，扎实肯干的人一辈子，我们要相信这个世界90%是公平的，不要老是盯着那10%的不公平，它不能帮我们解决问题，只会迟疑我们前进的脚步。

努力前行，暂时的黑暗，我们一定要怀抱信念，前面还有阳光！

如果你家庭条件好，父母有工资，家里有房有车，你可以考虑考乡级公务员，辛苦、待遇低、没关系免谈提拔，不出差错混3-5年，遇到机会可以提拔为副科级（津贴比科员多300元左右），再提拔极为困难，熬10-20年要求（或者叫活动）回县城安排到小单位任非领导职务，可以和家属子女常常见面了，再混到退休。这是大部分乡[_a***_]的结局。如果你有真才实学、有理想、想多挣点钱养家改善生活、买房买车，你就到大城市、大公司干一番，熟悉后自己开公司，比一个乡干部牛多了，有名有利。那些一心想到官场上弄个一官半职，来光宗耀祖的，都是虚荣心在作怪，想去县乡以下的做好心理准备。

公务员暂行条例全文？

一九九三年四月二十四日***院第二次常务会议通过 一九九三年八月十四日中华人民共和国***院令第１２５号发布）（编者注：本暂行条例被2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，2005年4月27日中华人民共和国***令第35号公布，自2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》废止）　

第一章　总则

第一条　为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。

第二条 国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线；坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准；贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第三条　本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。