公务员和老师待遇比较,公务员和老师待遇比较差

1. 教师工资待遇要跟公务员持平，那以后是当教师，还是去考公务员？
2. 为什么教师待遇比其他行业好？

教师工资待遇要跟公务员持平，那以后是当教师，还是去考公务员？

教师，教书育人，利民利国，也是千秋伟业的间接构建者，是中华复兴的二传手。公务员，是国家公权利的直接实施者，直接服务于国家，有责有权，受人尊敬。但二者区别在于教师无职无权，地位弱势，社会不尊敬，家长闹事，***不到位。尽管待遇相同，但地位不高，宁可选做公务员。

我来说一下我的观点 如果将来有一天哪怕就有一个公务员主动辞职去考教师这一职位 我就认为教师和公务员待遇持平 所以这个观点只能是***设 没有什么实质性意义

如果想舒服当然是干公务员了，朝九晚五生活比较规律，责任心也相对小一些，干好份内的事就行了，不操心。

教师就不一样了，首先要对自己严格，为人师表，教育下一代，不论是三观还是素养都要求要正，这个正可是要求健康，积极，要有社会担当的正能量。所以不容易，这个是不能受本人富有和贫困所左右的，就是要做到富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。

很不容易的要考虑好。

先要等到教师工资待遇与公务员持平再说，再要看自己是哪一种虫钻哪一种木，量体裁衣。

无论是教师还是公务员，都有自己的优势与劣势，条条蛇咬人，要想干好哪一门工作，也都是不容易的，不要得陇望蜀，这山看到那山高。

公务员虽然看起来工资高，但是压力大，任务繁。教师虽然看起来工作轻松，一年有寒暑***，但是工作起来也是不轻松的，尤其是各种非教学性的工作，也让广大老师喘不过气来。何况教师社会地位低，工资低，所以如今大部分人还是羡慕公务员的。

据我了解，我们这教师工资收入与公务员相比，基本持平，教师有寒暑***，工作和生活都相对稳定，而公务员发展的空间要大于教师，加之目前国家加大了对公务人员的纪律约束，工作也越来越忙，稍有不注意，就有可能被追责，比如我们所处的市场监管部门，每天面临的就是食品安全、药品安全、特种设备安全，疫情防控、退捕禁捕，每项工作都出不得任何差错，但是现实是辖区地域面积宽，情况复杂，加之监管人员少，上面不时的进行各项督查，每天忙得晕头转向，再也不是原来一天一杯茶，一张报纸看一天了，因此，当教师和考公务员，这得看你的爱好，想稳定就当教师，想进一步发展可以考公务员。

为什么教师待遇比其他行业好？

答：这是因为教师的工资比其他事业单位的工作人员的工资多百分之十，也就多不足百元。

这只是表面现象，其实教师的工资实际上并不比其他行业多，从工资单上看多百十元钱，但实际收入却比其他行业少的多，因为教师工资之外没有其他，而其他行业就不同了，出发有补贴，加班有补贴，这些远比教师多的多。所以表面看教师高，而实质却不是这样。

因为教师是人类灵魂的工程师。因为教师法的规定，教师工资待遇不得低于当地公务员工资水平。

因为教师起早摸黑，工作十分的辛苦。

因为教师的工作直接影响教育事业的发展，而百年大计教育为本，要想实施科教兴国人才强国战略，就必须建立一支过硬的、稳定的教师对伍。提高教师工资待遇是重要举措。

因为教师是人类灵魂的工程师，是知识的传播者，教师是先生，从古代的天地君亲师，到现在的一日为师，终身为父，在人们是极受尊敬的职业。

教师为了把知识传给学生，付出了无数的辛苦和劳累，起得比学生早，睡得比学生晚，是最辛苦的人，教师的待遇应该高！