公务员体检130才合格,公务员体检130才合格吗

1. 公务员体检上压130合格吗？
2. 公务员体检是对心率是怎样要求的？
3. 公务员考试录取是60分及格还是取最高分录取？

公务员体检上压130合格吗？

公务员体检上压130是合格的。按照国家卫生局的相关标准，高压140，低压90是血压标准的临界点。所以上压130在国家标准之内，是合格的。但是年龄在礼30岁以下的，上压130也算是高的了，平常就要注意调节自己的饮食和加强锻炼了，要尽快把血压降下来。

公务员体检是对心率是怎样要求的？

心率小于50或者高于110做不合格结论但是在体检标准里也有这样的规定：遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

其中 （四）心电图有异常的其他情况。公务员操作手册中的实施细则里：

第四种情况 ④窦性心动过速。引起窦性心动过速的生理性原因（如紧张、运动等）去除以后，复查心率降至正常范围。 ***如心率不正常会当场复查到合格，还是不合格就要做进一步检查

公务员考试录取是60分及格还是取最高分录取？

当然是按照职位招录人数的比例从高到低录取了。

比如说某职位招录一人，面试比例一比三，那么就会在所有报考该职位的考生中按成绩从高到低排出前三名进入面试。

公考的及格线只是该大类职位的最低分数线，低了这个分数即使你是某职位笔试第一名也不会让你进面试。

比如说某职位招录一人，结果所有报考该职位的考生最高分59分，那么很遗憾该职位没有考生可以进入面试，因为都没过及格线。

及格分数是公考划定的最低分，也就是高了这个分数线你才有可能进面试，只是可能，只是证明你达到了基本要求还得看其他人考多少分。

首先，你要搞清楚笔试、面试、总成绩的计算方法，这个在本省年度招录公务员公告里有详细的说明。

以2018年四川公务员招录公告为例：

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中：笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

1、笔试折合总成绩计算方法：

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分。

一般有单科最低线，最后录取是按分数高低岗位数三倍的人数入面试。面试再淘汰余下考生，剩下符合岗位数要求的人数。一般招生简章中有介绍，比如笔试面试的成绩折算方式，面试后的环节，等等。先复习好笔试课程为考生最应该思考的问题。从常识来说，公务员竞争激烈，你也该明白是竞争性考试，而不是资格性考试，社会在发展，不是以前科举中了，让你在家候补。

首先，公务员考试有个及格线，及格了才有资格进入备选，各个地方不同。

其次，及格线以上的，从高分到低分排序，比如这个职位招1个人，那么按照进面试比例1：3，就是前三名进入面试。

公务员考试都是按照分数录取的。分高者进。分数有笔试和面试分数，按照一定的公式计算折合。一般是笔试面试各50%。

要被录取，除了分数在岗位竞争中第一名之外，考得的分数还应该符合最低合格线。也就是说只有过线才有资格竞争。一般来说合格线存在于笔试成绩中。按照当次考试大家的水平划定一个合格线。

面试合格线有些地方没有，有些地方也会设置。需要过线成绩才有效。面试时岗位竞争过低的，比如只有一个人进面试，那么相应合格线会提高，必须过多少分才可以。具体在招考公告中会体现。