公务员遴选专业考试,公务员遴选专业考试考什么

1. 2022中央遴选都考什么？报名需要什么条件？
2. 定向选调比普通的国考竞争压力小很多吗？那个未来前景比较好？

2022中央遴选都考什么？报名需要什么条件？

科目与内容

笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。

报考条件

2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公单位工作经历。

大学本科以上学历、35周岁以下。

报名范围

中央遴选：全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。

省级遴选考试：全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员（具体参考该省公告）。

市级遴选考试：本市范围内，在编在岗的公务员及参公单位人员（各市报名范围具体参考该市公告）。

得是公务员，在岗在编干满两年及以上，学历得是本科及以上才有资格参加考试前，笔试由国家公务员局统一组织。处长、副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

笔试由国家公务员局统一组织。处长、副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类）。

报名范围：(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

笔试由国家公务员局统一组织。处长、副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类）。

报名范围：(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

笔试由国家公务员局统一组织。处长、副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类）。

报名范围：(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

定向选调比普通的国考竞争压力小很多吗？那个未来前景比较好？

定向选调生竞争压力小一些。

定向选调生是面向985，211大学的应届生招考的，无论是考生平均经验和能力都比较接近。

前景的话，相对来说还是定向选调好一些，毕竟就是为了培养未来的干部。

定向选调生相对来说会比国考竞争压力小一点但是不会小很多。从总的方向看，国考岗位是“向上”的，定向选调一般都面向基层乡镇或县市机关。如果能进入中直机关，这个肯定要好很多。如果国考所报岗位是中直所属的基层岗位，则与定向选调各有所长。定向选调生的职务缺点高，而国考岗位的工资待遇更高，且更加有保障。因为基层岗位一般都是中直直属下设机构的公务员，也就是相对地方所说的垂直管理系统，其工资受地方财政状况的影响很小，在同一个地方工资也相对较高。