公务员报名去国企,公务员报名去国企可以吗

1. 公务员到国企任职程序？
2. 央企员工如何进入公务员？
3. 公务员去国企挂职可以吗？
4. 准备了公考去国企考试容易吗？

公务员到国企任职程序？

1. 向目标国企提出调动申请并与其协商，并达成调动协议。

2. 提交调动申请。公务员需要向自己所在单位的负责人提出调动申请，填写干部职工调动通知书等相关资料，并交由该单位处理。目标国企也需与公务员所在单位对调进行协商，确定调动双方、岗位、薪酬、待遇等方面的协议，需要注意协商时不能超越政策范围和法律规定。

3. 处理调动手续。公务员调动到国企，需要向原单位提交书面申请，随附个人档案、社会保险证明、医疗保障证明等材料，并以调动协议为依据报送本级人事主管部门审批，并在经过该级人事主管部门审批后，报上级人事主管部门审批。最终由省级人事主管部门或者总政人事局审批。

央企员工如何进入公务员？

1、直接走调任手续，有关单位推荐拟调任人选，再经过组织部门考察、党委开会通过，办理调任手续，国企干部直接成为一名公务员。这种方法主要适用于央企、省市县国企的领导班子，不适用于中层干部、专业技术人员。而且，在市县两级，党政机关公务员去国企任职的情况比较多，国企领导班子调到党政机关任职的情况很少。

2、参加选调考试，由组织部（公务员局）发布公开选调公务员公告，符合条件的国企干部可以参加考试，择优录取，成为一名公务员。这种方法的适用面较广：一方面，符合条件的专业技术人员也能报名；另一方面，达到副处级的国企干部也能报名，包括市级国企的副职领导，省级国企的工作部门副职、二级子公司的副职，央企工作部门下设处室的副职、***子公司的副职。当然，这种方法的竞争压力是比较大的，本质上是另一种公务员考试。对于国企、央企中相当于行政编制中的处级以上的国企职工来说，如果他们所从事的岗位是“公务”，而非技术人员、服务人员，那么从《公务员法》的角度来讲，理论上是可以调任到机关取得行政编制的，但理论并不等于现实，往往要求“天时、地利、人和”，缺一不可，能真正实现的少有人在。

公务员去国企挂职可以吗？

可以去国企挂职。

公务员挂职是公务员内部交流方式之一，包括“上挂”和“下挂”。上挂指的是基层公务员到上级机关乃至中央和国家部委挂职，而下挂则是上级机关的公务员下到基层锻炼。根据《公务员法》，挂职和调任、转任一样，是公务员法定的一种内部交流方式。实际上，挂职人员并不局限于公务员，还可以选派到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。这意味着，公务员可以到国有企业事业单位挂职，无论是上挂还是下挂都是可能的。

准备了公考去国企考试容易吗？

要看国企单位出的题目类型以及难度。

公考笔试科目包括申论与行政能力测试。

国企很多单位都会有笔试环节，而笔试中有很大部分是行政能力测试类型的试题，像判断推理，数量关系等模块，若复习过公考内容，在国企笔试就会有优势。

有些国企单位出的行测题会比公考难度更大，但只要熟悉相关知识点还是有优势的。

是不容易的。

因为他们两个是不同的方向，你准备的是公务员的 考试资料，但是你又想去参加国企的考试，如果你选择的是两个不同的专业领域那么你准备的资料肯定是没有任何用处的，如果你准备的是同一专业的方向那么要相对容易一点。