河南公务员博士待遇如何,河南公务员博士待遇如何啊

1. 985博士公务员待遇？
2. 博士考取省直机关公务员能定什么级别？发展前景如何？
3. 博士就业年薪:外企52万，国企34万，公务员20万，怎么选？

985博士公务员待遇？

 985博士公务员待遇通常分为两种情况。

第一种情况是985博士生通过统一招考的形式考入公务员单位。会按照公务员所在的单位级别从最低几依照服务年限进行晋升。

第二种情况是985博士通过绿色通道的形式考入公务员单位，一旦进入公务员单位以后会直接给与副县级以上的待遇

博士考取省直机关公务员能定什么级别？发展前景如何？

依据2019年6月1日实行的《公务员职务与职级并行管理办法》，博士研究生毕业取得博士学位证书的，待试用期考核结束后。定级为***主任科员，在试用期内表现特别突出的，可以确定为二级主任科员。

博士就业年薪:外企52万，国企34万，公务员20万，怎么选？

单单看年薪表面上外企要高很多，但外企跟国企的隐性福利远远没有公务员的多，所以我还是建议选择公务员。

为什么这么说，各位都清楚，外企跟国企都属于企业，而公务员是属于国家单位，三者在本质上的差别是很明显的。

举个例子，企业都是有生命周期的，即便是国企如果所选行业没有太大的发展前景那么早晚都会走下坡路的，相对于公务员我认为国企还差些火候。关于为什么选择公务员，我主要有以下三点说明：

关于这方面我就不多说了，外企跟国企的工作性质相似，但是工作强度上外企明显高一些，国企次之，最为轻松的就是公务员了。

作为公务员，上班跟下班是完全区别开的，反正下班后肯定不会加班或者把工作带回家做。那么企业就不一样了，你当天做不完的工作大多是需要加班的，这跟工作效率无关，薪水高就意味着工作强度高、工作时间长这是很正常的。

要说稳定性，公务员这个行业属于铁饭碗，而在外企就不一样了，年龄到了随时都有被裁的可能，所以在稳定性上公务员与国企是比较稳定的，外企属于最不稳定的。

外企的工作强度和压力也体现在了薪水上，差别大但是稳定性上差很多，而国企和公务员你也不用愁40岁了会被裁掉，国企会给你找个合适的岗位养老或者提前退休，公务员也类似。

相对来说我认为，在公务员与国企里面要比外企的发展前景更为广阔，所以我觉得在这方面，外企也没有什么优势。

关于***待遇，大家应该都清楚，外企、国企以及公务员他们表面的***是差不多的。但其实隐性的***才是大头，就比如你办了个***，银行一看是公务员他们系统就会认定你的工作稳定，那么评分肯定就会很高，额度下的也高。

博士作为我国最高学历拥有者，找工作，不能简单地看工资，也不能简单地看工作性质。

当今，博士仍然是稀缺的人才，各地都在纷纷招揽博士人才，很多***、企业主动向学校里举办专场招聘会，定向招录博士生。比如，前一段时间，浙江余杭市***，组织专人到清华大学举办招聘会，招录了一大批的博士，进入余杭市下属乡镇街道工作。

不仅就业容易，待遇也非常好。比如余杭市为乡镇招录的这批清华博士生，他们的工资不低于一个副县级干部的工资，还能享受一些***待遇，比如租房补贴，交通补贴等。比如深圳，规定博士生可以享受每年2.5万元的租房补贴。

因此，博士生不愁没有工作，但是博士找工作，不能仅仅的看工资和工作性质。

外企、国企和公务员，三份工作都非常好，但是也各有利弊。外企工资高，但是工作压力大，对个人能力和工作业绩要求非常高。国企和公务员都是比较稳定的工作，工资虽然不高，但是每个月都能按时拿到工资。