省厅级公务员报考条件,省厅级公务员报考条件要求

1. 公务员办公标准？
2. 考公务员上厅级的概率有多大？
3. 从国企员工调任成公务员，需要哪些条件？
4. 考处级职务有什么条件？

公务员办公标准？

公务员办公室面积标准是根据级别来确定的，省级副职42平方米/人；正厅（局）级30平方米/人；副厅（局）级24平方米/人；正处级18平方米/人；副处级12平方米/人；处级以下9平方米/人。

党政机关办公用房建设必须贯彻艰苦奋斗、勤俭节约、反对浪费的方针，按照统筹兼顾、适用为主、满足办公需要的原则进行建设。集中建设或联合建设的办公用房，应充分利用公共服务和附属设施，打破系统、部门之间的界限，实行统一规划、集中管理、共同使用。

考公务员上厅级的概率有多大？

考上公务员达到厅级的概率与你所考的部门有关。有些部门想要在退休前达到享受厅级待遇都非常困难。如果部门好的话命也好就非常简单的可以达到厅级。那么什么样的部门容易与什么样的部门困难呢？

首先我们先说一种容易达到厅级的部门，如果能考上中央部门的公务员在退休之前达到厅级有80%以上的可能，因为中央部门的司，局就是厅级干部。并且只要工作努力勤恳都可以达到，如果运气好达到部级也有非常大的可能。因为属于最高的服务部门，所以考上的难度也非常大。

其次如果你考上省级的委，办，厅，局等部门的公务员再退休之前能达到厅级的难度就明显要比中央部门的公务员困难大了很多。因为在这个层面的厅级属于领导干部，通过自己努力在退休之前能达到厅级有20%的可能。只要能考上这样部门的公务员通过自己努力达到厅级还是有希望的。

最后说说考上地级市以及县，乡等地公务员想在退休之前达到厅级的概率就非常非常之小了。这个只能是凤毛麟角。除了能力之外还要有很好的机会眷顾才有可能在退休之前达到厅级这样的可望而不可即的可能。这个概率就不能用比例来衡量了。

如果，你考上公务员，想做到厅级，概率的大小要看条件。首先，你自己是不是做事认真负责，是不是愿意努力工作的人；其次，你的学历，你的情商（人情世故）是否都高；再次，社会关系、人际关系好不好；最后，最初入职的单位是基层，还是厅局领导机关。如果这些条件是“肯定”的，你混到厅级很容易，起码万分之一；如果不能肯定，基本无望。

从国企员工调任成公务员，需要哪些条件？

首先要明确的是，国企员工满足一定的条件是可以调任成公务员的。调任，就是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。虽然国企员工可以调成公务员，但要求的条件也相当苛刻，不是那么容易的。那国企员工调任成公务员需要哪些条件呢？主要有以下几点：

第一，职务要求。必须是比照副科级以上的管理人员或副高级以上专业技术职务人员，普通员工不行。因为调任到行政机关是要担任领导职务或四级调研员以上职级的，普通员工不满足这样的条件。这是调任要求的最低职务，职务越高调任成功的可能性越大。一般情况下，在县级，比照副科级的县属国企副总以上职务的人员；在市级，比照副处级的市属国企副总以上职务的人员；调任的可能性更大，因为都是县管或市管干部，调任优势比较大。

第二，学历要求。调入中央机关、省级机关任职的，一般应当具有大学本科以上文化程度；调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。当然，学历越高越好，特别是调任职级公务员，基本上都是为了补充机关紧缺性优秀专业技术人才。

第三，年龄要求。调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

当然，调任还应该满足其他一些基本条件：比如，政治立场坚定、政治素质过硬；工作能力强，业绩突出；满足职务要求的工作经历和任职资历；任职工作年限足够；调任的岗位有空缺等等。

2019年11月国家公务员局发布了修订后的《公务员调任规定》，第2条明确：“本规定所称调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。”

就是说公务员调任的对象是国企、高校和科研院所中从事公务的人员。

另：江苏省和浙江省的《公务员调任实施办法》都有明确，“从事公务的人员”主要包括：国有企业、高校和科研院所以及其他非参公管理的事业单位中，从事管理（在管理岗）或者专业技术工作（专业技术岗位工作）的人员，不包括工勤技能岗位（工勤人员）的工作人员。”

也就是说，如果你在国企，属于“从事公务的人员”，比如管理岗或专业技术岗人员，才能符合“公务员调任”的对象的要求。

考处级职务有什么条件？

准确的表述应该是，竞争处级领导职务。

如果是正科级干部，即需要满足正科级升副处实职的基本条件：

（一）应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(如果竞争上岗同时面向同职级非领导职务干部、包括四级调研员等，这个条件可不限制或放宽。)

（三）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（四）应当经过[_a***_]、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

（六）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产***程》规定的党龄要求。