甘肃硕士公务员待遇工资,甘肃硕士公务员待遇工资是多少

1. 兰州的公务员工资待遇怎么样？
2. 甘肃机关事业单位人员普通科员月工资多少？
3. 2023年甘肃公务员退休待遇怎么算？
4. 兰州新区的国家机关和事业单位工作人员工资福利有多好？
5. 请问山东公务员薪资水平怎么样？

兰州的公务员工资待遇怎么样？

我老公，兰州省级部门公务员；工作年限：五年；走的是职称系列，目前是工程师十级；到手工资4026.28元，应发工资：5018.41元。

整天忙的顾不上家不说——整天忙于申请科研课题、按时完成科研课题，争分夺秒地编写程序、发表文章，工作压力特别大。

再就是人际关系特别复杂，一言难尽。真的是有人的地方就有江湖；有利息分割的地方就有矛盾。

去年我们在兰州南河新村小区买了一套1985年的房子，房子面积为54.25平方米，顶层（六楼），***49万，每月还贷2700元（其中利息为2100元，每月少两元；本金为600元，每月多两元。），还款期限为30年。老公今年36岁，也就是说要还到他65岁——说句不好听的，老公那四处漏风、到处滴油的身体，能不能活到六十五岁都不好说。

这就是兰州公务员的工资现状，这还是省级别的公务员。如果你是外地人，不建议你考兰州的公务员。

甘肃机关事业单位人员普通科员月工资多少？

事业单位人员分为事业技术岗位人员和事业管理岗位。第一类不用担心升职压力，只需要认真考试取得技术职称，工资比公务员高出许多。事业管理岗位是处在最底层的工作人员，比工勤人员的工资还要低，不能评职称，升事业副科由于岗位太少，绝大多数到退休都处在管理九级，所以工资是最低的。一个快退休的事业管理人员和刚考进的大学生的工资差距在400元左右，所以一定要选择合适的单位。

事业单位普通职工的工资要分开来看，有工勤岗位的，有专业技术岗，还有管理岗位。乡镇补贴和艰边津贴要分地区，总共分四类，以县为分类单位，山区的县及少数民族县这个要高一点，大概500-1000左右。我就说一下二类地区的。就工资来说，刚入职人员工资为2700左右，乡镇的有乡镇补贴150-300元，还不够油钱！入职10年以上的，有中级职称的专业技术岗位，大概我3300左右，，加上乡镇补贴3500左右。上班15年以上的，有高级职称的工资大概4200左右，加上乡镇补贴4500左右。当然，我说的都是每月的到手工资，除去五险一金和绩效工资！绩效工资初级每月620月，中级670月，高级720元。全部算下来，刚入职人员一年工资33000左右，绩效工资7400，全年到手工资41000左右。今年取消了其他奖励，到手就这点了！

2023年甘肃公务员退休待遇怎么算？

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为: 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2.

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3.

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为: 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4.

过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金

兰州新区的国家机关和事业单位工作人员工资福利有多好？

兰州新区是国家级新区，跟兰州市还不一样，跟有些国家级新区一样，都是***用聘用和绩效管理调动干部的积极性、主动性、创造性发工资，收入除了基本工资，看工作表现再发绩效，兰州新区改革当先进，各方面还做滴规范，你不要不清楚就胡说八道，造谣生事。中央今年叫停了全国的的奖金和补贴，你小心散布***消息妖言惑众把你抓到！

请问山东公务员薪资水平怎么样？

一谈到公务员工资，很多人就想当然认为，很高，有灰色收入。其实，这种先入为主的想法是错误的，现在公务员的工资非常的公开透明，所谓的灰色收入或许也仅仅是部分不法分子的，大部分公务员只是兢兢业业的普通工作者，工资也仅仅是养家糊口，稍微好点而已。

山东作为北方的经济大省，公务员工资应该是比较一般的，与北京上海等大城市根本没法比，之所以受欢迎，主要还是因为稳定而已。

但是，必须清楚一点，现在公务员是不发加班费的，很多岗位上的公务员不仅不能按时下班，经常性的还需要周六周日加班，就事论事而已，喷子请绕行。

在山东年薪7万，并不是什么高薪，相信很多公务员都在这个上下浮动，或许有很多人说[_a***_]的工资达不到这个数，其实很多多于这个数的人没有看到，或者看了也不说，偷着乐而已？

山东公务员工资水平相比起江浙沪来说肯定低一点，但也会维持在一个比较不错的水平，像我所在的潍坊市代管的县城里，一般科员工资在4500以上，当然工资与很多因素相关，当地的财政收入是一个大背景，财政收入高的县同级别的能相差较大，再就是与你个人的级别，工龄等有关系，公务员工资虽然在当地虽然不是最高的，但好处是收入稳定，不受社会环境的影响。在济南青岛等地，公务员工资能在7000左右吧，但不同地区有差别，这两个地方公积金比其他地市高很多，房价在那呢，在济南青岛，公务员工资水平保证基本的生活需要住房***绰绰有余，但想要进一步提高生活质量有难度。

青岛县级市的一名警察，工龄23，中层干部，工资8600，车补600，加班补贴600，公积金2600，取暖费3200，十三月工资1万出头，精神文明奖每年3万左右，考核奖3万左右，每年收入20万左右。

我来说说济南区级基层公务员 正科级为例子 年龄40岁以内。每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 所谓的通讯费没有 季度考核奖没有 ，这个市里可能有区里没有。未休***补贴的话 休***了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000 .省级18000的多。年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有。每年***暖补贴2400。工会***一年不超过2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真没有了。考公务员一定去市级以上，区级和办事处可别去，能让你后悔。

省直与县乡公务员比可能会悬殊的不是一点半点的，可能相差两倍，可能县乡公务员是省直的零头。这是极不合理的，省直公务员，薪资高，待遇好，升职快，坐在办公室，工作轻松。基层公务员什么都要干，今天这家来检查，明天那家来督促，上边千根线，下边一点连。什么脱贫扶贫，什么卫生城创建 ，所有单位，所有人员都要上。也许省里领导看都没看到你的成绩，坐车走一趟就完事了，下边可是要几个月的辛苦。