报名成都公务员人数,报名成都公务员人数统计

1. 成都的公务员好考么？
2. 考四川省公务员，难度大么？
3. 2022国考报名人数超180万，最热岗位万里挑一，公务员很香吗？

成都的公务员好考么？

作为热门城市,成都的公务员一直都难考。一直以来成都作为热门城市,成都市公务员岗位就没有不火爆的时候。再加上成都市的公务员招录数量不多,竞争更是相当激烈。是因为成都公务员的薪资待遇是真的不错,再加上成都的美食诱惑和自然风光,想考的人当然不少。更是非常难了。

每年招收的岗位都很少每年成都市的招考岗位就比较少,但是报考人数是岗位人数的几百倍上千倍。很多上岸成都公务员的同学大部分都是我国双一流大学的考生,学习能力强,所以普通人想考成都公务员竞争更是非常难了。

考四川省公务员，难度大么？

不要说四川省，放眼全国公务员都不好考，关键还要看你自己复习准备的是否充分。只有做足做全的各种复习学习准备，才有可能成功。如果真的想有什么简单容易一些的方法。那就是你报考的岗位职位相对要冷门一些。直白的说，报考乡镇级的公务员，远离城市，相对偏僻，经济落后的乡镇。那些艰苦地方的公务员岗位，报考人数相对会少，竞争激烈相对会小，那么你成功的机会就会大一些。但是你愿意吗？

踏踏实实的复习才是王道。公务员考试同样没有捷径。

考试难度大不大，因人、因地、因岗而异，这些不好做整体比较。

1、地域

成都作为省会城市，经济发展水平及福利待遇好于地级市，考公自然是热门首选，但报名人数多，竞争成都和沿海热门城市都差不多。

偏远地区和条件艰苦的乡镇，大多人不愿意报考，因此竞争相对来说低一点。

成都>成都周边地市>有高铁（动车）的地市和区县>其余地市区县

如果大家报考除成都其他地市，首要考虑的是有经济产业支柱的地方，如泸州、宜宾等，经济发展水平好，GDP上去，当地公务员的工资待遇自然不差。

2、考题方面

四川近年来考题基本稳定，难度的话比其他联考的发达省份要低，《行政职业能力测验》是100道题，申论是3道。

但如果从做题人角度来看，大家接受的教育及知识储备不同，以及报考岗位不同，所以常看到一些名校毕业的考生没考上，反而普通学校的考上考上了。

还有有的考生没怎么复习，裸考考上的都有；也有考生报了报名人数少的岗位，分数出来后，没考上，报名人数多的反而考上了。

这个问题太笼统了；就跟xx职业好不好类似。 整体上四川公务员考试比不上河南 山东那些考试大省的难度；考试录取比例 、题目难度都适中。 但是你要具体到具体城市 具体单位 具体岗位 那就可能....... 比如 甘孜 阿坝 凉山州 大多数岗位都很好考，甚至会有不够开考比例的；成都市主城区公务员你再看看...... 这两个就是最极端的案例，想考上努力就行，至于考哪儿，看你实力。

四川就是很典型的发展不平衡的地方，这个也体现在公务员考试难度上。

比如大成都，难度非常高，感觉竞争程度和沿海热门城市都差不多。主要就是待遇高呀[笑哭]，据说成都的同志们的年终比省级部门的都要高。再加上一些隐性的***，竞争不大就怪了。

而发展不怎么好的地方，如三州的公务员考试，竞争程度就要低多了。甚至有年国考我看到凉山州一个三不限岗位报名人数都只有几十，最后进面分数也才一百零几分。

然后再来说四川其他大部分的市。个人感觉这些地方公招考试上半年的联考难度比其他省份要低。四川的行测只有100道题，申论3道。这个对一些考试大省来说要简单多了。以至于现在很多其他省的人专程到四川来考试。也不知道是不是为了曲线救国，最后遴选回家乡。

整体来说，公务员考试的录取比例在3%不到，所以平均的话，竞争还是将大。

但是那不代表每个人的竞争都这么大，因为他的分布是不一样的，有些岗位对专业要求比较高或者需要[_a***_]或者需要党员身份，或者需要学历的要求，所以限制比较多，报考的人就比较少，很可能出现一比几十。还有一些岗位的限制比较少，然后甚至可以出现一笔几百，上千的，特别是不限专业，或者是一些对学历要求不那么高的。

所以报考公务员的时候有一句话叫做，考得好不如选的好，这是有一定的道理。所以在选公务员考试的时候一定要选择好报名。

当然啦，就算竞争比较小，也不代表就那么容易，因为公务员现在还是越来越热，一定要多努力复习。

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2022国考报名人数超180万，最热岗位万里挑一，公务员很香吗？

首先，我想告诉你，公务员考试热不是没有原因的，至于香不香，就看你的个人口味了！

公务员岗位的好简单总结一下，主要好在这么几个方面：

1.稳定，对于稳定而言，不用多说，我们确实可以从身边的公务员身上体会到，不论是疫情还是其他原因，公务员的收入是相对最稳定的，我们中华名族两千多年都处于大陆地思维，所以对于稳定的追求固然根深蒂固，而公务员似乎可以说是你能想象到的工作中最稳定的工作。

2.社会地位，当了公务员在我们大多数老百姓眼中就是当了官从了政，虽然理解多少有些偏差，但基本上可以这样理解，我国尤其是北方地区对于公务员身份的社会认同是有目共睹的，如果不信你可以随便找个准备订婚的北方丈母娘问问，女婿如果是个公务员再好不过了。

3.产业变革，从宏观角度来看，国家的产业变革让很多岗位转型，如国企改制等，会对之前的很多行业岗位有所影响。这样的变革与改制从国家角度来讲，固然是向好的方向发展，因为产生了许多新兴的岗位，比如无人机飞行员、大数据的相关岗位，但这些岗位技术要求较高，并不适合已经选择就业的人群，而公务员受这种变革影响小，所以公务员考试竞争愈加激烈。

今年西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下一职，招录1人，有21509人报名，其实从数字上也能很直观地反应这一现象，不过有一点想要提醒一下各位考生，稳定归稳定，但如果你把稳定与清闲划等号，那我觉得可能是你认知有点“跟不上时代”了，就已经考上的学员告诉我，近几年体制内的内部培训也可以说是相当扎实，不见得比私企“轻松”，有的人向往进入体制，哪怕千万里挑一也愿意一搏，有的人愿意帮助别人完成梦想，他们始终在默默无闻的付出着，让学员上岸是我们最大的荣幸，公考之路，海岸线永远在你左右！加油同行者！

滨州建达教育：

正解：公务员很香

今年最热的岗位是：***自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下(300110008001)一职。这个岗位从第一天起就非常热，有好几千人报名，现在的（24日上午）目前竞争比为9890:1，估计最终报名人数要超万了。标准的万里挑一啊。

后面依次是：全国总工会下的中国机械冶金建材工会办公室主任一级科员，竞争比是3793：1。四川荣县税务局的一级行政执法员，竞争比是3053：1。

最大的原因是三不限岗位，不限专业，不限政治面貌，也不限工作年限，只要本科毕业就可以。另外，如果男女都能报的岗位，竞争激烈，因为很多女生都愿意当公务员。还有，往届生能报的岗位也竞争激烈，往届生人比应届生多很多。从这个意义上来说，应届生一定要珍惜自己的应届生身份。

***邮政局招考有两个岗位，一个是那曲邮政局，一个是阿里邮政局。那曲的岗位有专业要求，新闻传播或者汉语言文学，所以没有上榜。只要有专业限制，报名人数就少了很多。

这些条件一卡，报的人自然就少了。

发现还是公务员最香，社会地位高，没有失业危险，工作强度可控，各种隐性或者***加起来，待遇很不错..........

公务员主要是工作稳定。公务员工作相对比较稳定，不管你打工也好，创业也好，所在的行业都有兴衰，随时都会有失业下岗的危机。当公务员的话，就没有太多这方面的顾虑。只要不犯大错误，一般不会被辞退，即使经济不景气，也不会被裁员。相对来说是很稳定的工作。

您好，谢邀。

公务员之所以每年竞争压力那么大，是因为公务员的体制***待遇很好，具体好处有以下几点：

1、工作稳定。

公务员工作稳定，不用担心下岗裁员，也不会受到经济危机的影响，旱涝保收，不用担心发不上工资或者丢掉工作。

2、压力小。

公务员工作压力小，不用担心岗位淘汰，不用听老板上司的唠叨，工作压力相对较小。

3、时间宽松。

公务员工作时间宽松，上下班时间固定，一般情况下。不会突然因为加班而回不了家。

4、待遇好。

公务员待遇比较高，***好，而且买房什么的还会有优惠，很多地方有专门的公务员***政策。

2022国考报名已于10月24日18时结束，据中公教育统计，全国共有2026060人报名竞争31242个名额岗位，平均竞争比65:1，其中：183.7万人通过报名审查，剩下127个岗位无人报名。

从近四年国考报考情况来看，2022国考报考人数处于领先地位，同时也是国考开考以来报名人数最多的一年。

最热岗位是***自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下一职，招录1人，有21509人报名，20813人过审，成为唯一一个“两万里挑一”的职位。

竞争之激烈可想而知，为什么越来越多的人选择考公？你报名了吗？