区直公务员报名统计,区直公务员报名统计数据

1. 公务员考试中省直、市直、县直、区直区别是什么？
2. 公务员考试中省直、市直、县直、区直区别是什么？
3. 市辖区的区直机关能设置哪些公务员职级？数量各是多少？
4. 今年广西公务员考试难吗？
5. 大连市内四区的公务员待遇怎么样？

公务员考试中省直、市直、县直、区直区别是什么？

省直市直区直得区别就是给你开工资得地方不同，如果是比较有大得城市，如大连那就市直比较好，如何比较小的地方如凌源什么的肯定是省直好，监狱会计岗位有空余能有机会进，不过基本上一进去都得去一线。

公务员考试中省直、市直、县直、区直区别是什么？

省直市直区直得区别就是给你开工资得地方不同，如果是比较有大得城市，如大连那就市直比较好，如何比较小的地方如凌源什么的肯定是省直好，监狱会计岗位有空余能有机会进，不过基本上一进去都得去一线。

市辖区的区直机关能设置哪些公务员职级？数量各是多少？

依据《公务员职务与职级并行规定》，市辖区的区直机关设置二级调研员以下职级。具体有二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员，共9级。

从职级数量看，市辖区的区直机关二级调研员按规定不超过机关综合管理类职位数量的2％。机构改革后，区直机关公务员编制数量最多30-40人（“两办”、纪委和公检法除外），一般也就是一、二十人，按照这个比例，几乎没有人能晋升到二级调研员。

按照规定，***、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10％，其中***调研员不超过***、四级调研员总数的40％。这样看，三调、四调的设置就是为了解决职务升不上去的区直机关一把手和资深副职。

至于一级至四级主任科员的设置数量相对较多，一般不超过机关综合管理类职位数量的60％，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50％。也就是说，在区直机关工作，只要不犯大的错误，到退休有可能升到一、二级主任科员也就是正科级。

今年广西公务员考试难吗？

今年广西公务员考试的难易程度是一个相对主观的问题，因为难易程度会受到多种因素的影响，包括考试内容、题型、报考人数、竞争程度等。

从已知信息来看，广西公务员考试总分数为300分，包含笔试和面试两个环节，其中笔试占200分，面试占100分。广西公务员考试的内容主要测试考生的语言文字表达能力、逻辑思维能力、常识判断能力、行政能力等方面的素质和能力，以及综合素质和应变能力。同时，广西公务员考试的最低控制分数线根据职位类型有所不同，但总体来看，这些分数线要求并不是特别高。

此外，广西公务员考试的题量适中，难度相对较低，竞争人数也相对较少，这些因素都使得整体难度不算大。同时，广西公务员考试的内容贴近现实生活，考查重点明确，这对于考生来说也是一个好消息。

然而，考试的难易程度还会受到考生自身准备情况的影响。如果考生能够制定合理的备考计划，重视基础知识的学习和复习，注重实战演练，并保持良好的心态，那么他们在考试中可能会觉得相对容易一些。

综上所述，虽然无法给出确切的答案，但根据目前的信息来看，今年广西公务员考试的难度相对较低。然而，考生仍需认真备考，充分发挥自己的优势，以取得好的成绩。

不好考，广西区考区直公务员还是不太好考的，因为录取的人数并不多。

广西公务员省考难度一般，但考试内容比较面广，覆盖社会主义市场经济的基本理论、党的基本理论、法律法规、政策法规和政策解释、国家政治制度、社会主义制度及其建设、政治素质和文明素养、

大连市内四区的公务员待遇怎么样？

首先一点。还算值得报考

以科员做例子，刚入职到手工资应该在4100-4300，[_a***_]将近3700左右一个月（双边➕补助），年终每年3.5-4左右的绩效，一年到手收入在9万左右。加上5万的公积金，年收入在14万左右，还算不错，市内整体工作压力不是太大，不算完全意义的基层。

能考上市内四区也算不错了