福州提高公务员待遇文件,福州提高公务员待遇文件最新

1. 福州公务员公积金每月多少？
2. 福州公务员住宿标准？
3. 一个城市中，公务员的年平均收入几倍人均收入为宜？

福州公务员公积金每月多少？

的具体数额需要根据具体的工资水平和缴纳比例来确定。一般来说，公务员的公积金缴纳比例为12%，其中个人缴纳6%，单位缴纳6%。因此，如果一个公务员的工资为5000元，那么他每月的公积金缴纳额为5000*6%=300元，单位也会缴纳300元，总共每月缴纳600元。当然，具体的数额还需要根据个人的工资和缴纳比例来计算。

福州公务员住宿标准？

据福州市公务员住房制度规定，各级公务员住宿的标准分为以下几类：

1. 公务员集体住宿标准：根据单位集体住宿条件和实际需要，由单位统一向市公务员住房保障管理中心购买宿舍楼或租用房屋，由公务员集体居住。

2. 公务员家庭住宿标准：离、退休公务员家庭及其他有关人员的住房安排***取购买、租赁等方式。公务员的住房面积和标准根据职务等级、职务类别、婚姻状况等因素确定。

3. 离、退休公务员住宅提取标准：根据工作年限、职务等级等因素，可提取部分住房公积金或购买相应金额的住房。

具体标准由单位根据实际情况制定，并经市公务员住房保障管理中心审核批准。

一个城市中，公务员的年平均收入几倍人均收入为宜？

公务员的工资，除了职务工资及级别工资是全国统一的以外，其他的收入是没有统一的标准的，如规范津贴补贴的标准各地不一样，年底的绩效奖（或者叫工作目标考核奖励之类的其他名称）各地也不一样。

我国幅员辽阔，各地经济发展水平相差很大，物价水***别是房价水平也有很大的差距，如果全国统一规定津贴补贴、奖金水平肯定也是不太妥当的，由各地按照规定的水平核定津贴补贴、奖金的水平应当是符合实际的。

但是，怎么样规定公务员的收入水平，使其收入不致于太高或者太低呢？如果能制定一个标准，那操作起来就相对容易一些了。有些建议还是值得考虑的，比如说：

公务员的职务工资、级别工资按现在的全国统一标准来发放。便于国家调控公务员的收入水平。

除此之外的规范津贴、补贴以及年终绩效或考核奖金之类的奖金可以合并，统一称之为目标任务奖金，这个奖金的标准应当不能太高也不能太低，将其定为当地（以市或县为单位）人均可支配收入的1.5倍是较为合适的（大概相当于当地的人均工资水平）。一般来说，以一级科员的目标任务奖金定为当地的人均可支配收入的1.5倍是较好的。完成了当年的任务，考核称职的就发放，完不成的就按比例扣减。

这样，公务员有一份全国统一的工资收入，还有一份与当地人均可支配收入挂钩的奖金收入，基本上可以使其收入在当地处于中上水平了。这样既保证了公务员有中上水平的收入，也保证了其津补贴、奖金收入不至于不透明。如果公务员把当地老百姓的收入水平提高了，也就可以把自己的收入水平也提高，这样也能激励公务员更好地为当地经济社会发展做好服务工作。

当然，各个级别的公务员的工作津贴还可以体现差别，如以一级科员为基数，每提升一个职务职级，可以增加10%的奖金，这样也能防止吃大锅饭。也还可以规定，考核结果为一等奖的工作奖金增加10%，以激励大家把工作做得更好。

以上这些只是一些想法和建议而已，能不能做到，合不合理还不好说。大家可以交流探讨。