公务员考试录取规则是什么,一般怎么录取?
考试分为笔试和面试两部分,进面比例1:3。***如这个岗位招1个人,那么笔试前3名进面。将笔试成绩和面试成绩按比例,(一般是笔试占50%,面试占50%)进行综合排名,录取成绩最高者。
无论是国家公务员还是省公务员招考,录取本着“公平、公正、公开”的原则,择优录取。报名审核通过以后,在考试阶段,如果你报的岗位招录1个人,那么从参加笔试考试的人中按照成绩排名,录取3个人进入面试。面试成绩加上笔试成绩就是你总分,根据总分成绩排名,招录排名第一的人。进入招录名单后,有体检和政审。如果通过就被录取了。如果未通过有递补的,从第2名开始递补。政审通过以后,会在******公开公示7个工作日
公务员考试一般分为笔试和面试两部分,进面比例一般是1:3。***如这个岗位招1个人,那么笔试前三名可以进入面试。将笔试成绩和面试成绩按比例,(一般是笔试占50%,面试占50%),成绩计算后进行综合排名,录取成绩最高者。
公务员笔试考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的,在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试,哪怕这样会超过1:3的面试比例人数也没关系。 但后面的面试成绩是最关键的。面试一般是7-10个考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分,保留小数点后两位有效数字。 最后计算总成绩=笔试+面试。 面试是主观打分后取的平均分,保留两位小数,所以总成绩两位小数也相同,一般是比较少见的。 总成绩一样,根据规则录取 根据公务员考试章程的相关规定:面试过后,总成绩相同的,在同职位面试人员中,依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的,依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。 也就是说总成绩一样,但又只能录取一个的依笔试成绩高低顺序排,你笔试比他多,所以你进入体检,他不幸被淘汰。如果岗位录用5人则录用总成绩排名内的考生,也就是总成绩相同的同时录用。
笔试后按招考人数的1:3(有时按1:5)进入面试,面试前对进入面试的人员进行资格复审,此时要提供所有你在网上报名时所留下的资料的原件,如:毕业证,身份证,学位证,户口本等等。面试后只有一个可以进入体检环节,体检过后,政审合格即可录用。
省考面试后多久通知录用?
1到2天
公务员考试需要通过笔试环节与面试环节,笔试考试成绩在考试后一个月左右公布。面试成绩公布时间较快,在面试结束后1到2天就可以得知结果,但其中还需经过体检与政审环节,因此最终的拟录名单一般在面试后一个月左右的时间
公务员录取步骤?
考核工作有两个重点,一是政治素质,一是拟录用职位的要求,还包括报考资格条件复审、职务回避考核、道德品质考核等。
公务员必须要有合格、强健的身体,健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检,体检不合格者,不能录用。
在笔试、面试、考核、体检合格后,根据各部门的录用计划,确定各部门、各单位的推荐比例,推荐比例大小根据合格者人数与***录用人数之间的差额确定。录用候选人名册主要包括基本情况,考试、考核、体检情况,推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年,在有效期内,名册中人员保留被推荐资格。
新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员,要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训,期满要进行考核。新录用人员试用期满后,试用合格者,可正式任职;需进一步考察者,由用人部门决定可适当延长试用期;试用不合格者,取消其录用资格。
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