公务员考试录取现状,公务员考试录取现状分析

1. 公务员考试笔试、面试都已过，却没被录取，还可能因为哪些因素？
2. 公务员考试录取规则是什么，一般怎么录取？

公务员考试笔试、面试都已过，却没被录取，还可能因为哪些因素？

您好，江门华图教育为您解答：

公务员招录的一般流程分为发布公告——考生报名——笔试——资格审查——面试——体检——政审——公示——录用。部分岗位如公安部分要求体测

也就是说，考生通过笔试和面试之后，进入体检，体检标准严格依据公务员体检标准进行，如体检不通过，不进入政审；如体检通过，政审不通过，则不进入公示；如都顺利通过进入公示，公示期被举报前有相关证据，单位会作废公告进入查证，如证实则不会被录用；也就是说，只有整个招考流程通过，才能最终被录用。

除此之外，也有可能是考生个人意愿放弃，最终不被录用。

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公务员考试的一般程序是公告、报名、初审、笔试、面试、体检、政审、公示、录用。如果笔试、面试已通过，那就是体检、政审还有公示期间接举报调查属实的问题等环节未过关。其实考生自己是应该知情的。

1，如果你报考的岗位有体测，可能是体测没过。

2，或者是笔试面试结束后，会需要体检，体检的某些项目没有达到标准，也是不能够被录取的

3，政审调查有违反规定的或者是被人举报属实的也不会被录取

对于一名考生来说，过五关斩六将，一路坚持到最后环节，但最终没有被录取，不得不说是一件非常遗憾的事情。失败不可怕，重要的是找到失败的原因，以便避坑再战。那么，作为一名考生顺利通过笔试和面试，最终未被录取的原因有哪些呢？

1、体检不合格。体检是公务员录用过程中比较重要的一个环节。进入体检环节的人员，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关要求，在指定医院进行体检，对在体检中发现有影响录用问题的项目，相关人员可以申请复检一次，若复检仍旧不合格，该考生则不能被录取为公务员。

2、考察政审未通过。随着形势的不断发展，考察政审环节在公务员考录过程中变得越来越重要。公务员考察政审一般***取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式方法，重点考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。如果经考察，考察人选达不到公务员录用要求的，则无法被确定为拟录用人选。

3、资格审查有问题。我们知道，资格审查贯穿公务员考试录用的全过程，在任何阶段发现考生存在以虚***信息报考、隐瞒有关情况等问题的存在，都会终止录用程序，视问题情况做出相应处理，大概率的会影响正常录用。

4、被人举报被查实。如果在为期5个工作日的录用公示中，被人举报或反映考生存在影响录用的情况或问题，并经查证属实的，将会影响录用。

5、体能测试未达标。对于公安类公务员考试来说，有体能测试的要求。如果相关考生体能测试项目达不到相关标准，则无法进入下一个环节，也就无法录用为公务员。

以上便是公务员考试笔试面试均过，最终未能被录用的5个原因。希望广大考生引起注意，避免踩坑，在公务员考试中脱颖而出，进入自己理想的机关和单位。

可能是政审、体检等问题。

文/盐城中公教育

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公务员考试录取规则是什么，一般怎么录取？

笔试后按招考人数的1:3(有时按1:5)进入面试，面试前对进入面试的人员进行资格复审，此时要提供所有你在网上报名时所留下的资料的原件，如：毕业证，身份证，学位证，户口本等等。面试后只有一个可以进入体检环节，体检过后，政审合格即可录用。

考试分为笔试和面试两部分，进面比例1:3。***如这个岗位招1个人，那么笔试前3名进面。将笔试成绩和面试成绩按比例，（一般是笔试占50%，面试占50%）进行综合[_a***_]，录取成绩最高者。

公务员考试一般分为笔试和面试两部分，进面比例一般是1:3。***如这个岗位招1个人，那么笔试前三名可以进入面试。将笔试成绩和面试成绩按比例，（一般是笔试占50%，面试占50%），成绩计算后进行综合排名，录取成绩最高者。

择优录取，面试成绩加上笔试成绩就是你总分，根据总分成绩排名，招录排名前几的人。进入招录名单后，有体检和政审。如果通过就被录取了。政审通过以后，会在******公开公示7个工作日。

无论是国家公务员还是省公务员招考，录取本着“公平、公正、公开”的原则，择优录取。报名审核通过以后，在考试阶段，如果你报的岗位招录1个人，那么从参加笔试考试的人中按照成绩排名，录取3个人进入面试。面试成绩加上笔试成绩就是你总分，根据总分成绩排名，招录排名第一的人。进入招录名单后，有体检和政审。如果通过就被录取了。如果未通过有递补的，从第2名开始递补。政审通过以后，会在******公开公示7个工作日