广东惠州公务员考试-广东惠州公务员考试时间2020

本文目录一览：

• 1、广东省惠州市公务员面试是什么形式?
• 2、惠州惠东乡镇公务员考试内容是什么?
• 3、2020年广东惠州市考试录用公务员资格审核及体能测评公告
• 4、在公务员考试中,惠州市龙门县不限专业的岗位竞争激烈吗?

广东省惠州市公务员面试是什么形式?

1、广东公务员面试一般是分为结构化面试和无领导小组讨论2种面试形式。具体的还需要看当年的面试公告的要求。无领导小组讨论：这类题型的题量并不多，通常考官为了深度的测查考生的能力，一般会出2种及以上的题型。

2、结构化面试 结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。

3、广东省考面试绝大部分职位均***用无领导小组讨论形象，仅有很小部分职位依然***用结构化面试形式，无领导小组讨论面试形式成为广东地区公务员面试主流形式。面试流程是：组织入场。

4、东省公务员面试形式形式：广东省各类型的公务员考试历年均***用结构化面试的形式对考生进行考察。答题安排：一般为20分钟，读题和思考时间都计算在总时间内。注意考场不规定每题的答题时间。

5、广东省公务员面试形式分为无领导面试和结构化面试，对于广东省考来说，无领导面试是常见的方式，各位考生可以多去了解一下无领导面试。无领导小组讨论指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。

6、形式是每位考生单独走进考场，面对5-7位考官，根据给定的题目，在规定时间内作一般是15分钟3道题。

惠州惠东乡镇公务员考试内容是什么?

乡镇公务员考试内容主要包括行政职业能力测验和申论。行政职业能力测验主要考察考生的综合素质和行政职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

乡镇公务员考试笔试公共科目主要内容为《行政职业能力测验》、《申论》，有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。

乡镇公务员需要考试的科目是《行政职业能力测验》、《申论》，有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。公务员考试，公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。

公务员考试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。行测科目内容主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。申论科目内容主要是测查从事机关工作应当具备的基本能力。

2020年广东惠州市考试录用公务员资格审核及体能测评公告

1、惠州市（不含龙门县）2020年考试录用公务员职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。 龙门县2020年考试录用公务员职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。

2、报考者参加笔试、资格审核、体能测评、专业科目（技能）测试、面试、体检、心理素质测评时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

3、报名缴费确认成功后，报考人员可于2021年12月29日9︰00后登录[_a***_]系统打印准考证。准考证是考生参加公务员录用考试各环节的重要证件，请妥善保管。

4、笔试合格分数线 此次招录笔试合格分数线为55分，面试和考试综合成绩的合格分数线均为60分。考生可登录报名系统查询。资格审核 （一）审核对象 拟入围面试考生。

5、录用 体检、考察合格的拟录用人选，经公示无异议的，按规定的程序和权限报批录用。本公告由***惠州市委组织部、惠州市人事局负责解释。咨询电话：0752-2814139（惠州市人事考试中心）。

6、体能测评考场入口处设在广东司法警官职业学院（龙洞校区）新教学楼一楼，地址：广州市天河区龙腾路245号。测评对象 通过资格审核的考生作为体能测评对象，进行体能测评（请登录广东省考试录用公务员报考系统查询）。

在公务员考试中,惠州市龙门县不限专业的岗位竞争激烈吗?

1、公务员考试的难度较大，竞争非常激烈，惠州龙门县作为全国考试录用制度实施地区之一，其公务员考试难度可能也比较大。

2、根据2019年广东省公务员考试龙门县部分职位的最终报名人数来看，竞争比一般在几十到一百多不等，竞争最激烈的职位是***办的一个科员职位，竞争比高达767。

3、是的，公务员报考不限专业的岗位，竞争会比较大，上岸的难度也会比较大。不限专业一般是属于三不限的岗位，三不限岗位，是指：不限专业、不限学历（大专及以上）、不限户籍。

4、国考和省考的大部分职位会有专业限制，以及应届毕业生限制。每年的百万公考大军都有相当一部分人找不到符合自己专业的职位，所以一股脑的都挤进了三不限岗位，导致三不限是除了热门岗位外的“热门”岗位。

5、所以尽管很多考生符合公务员考试的报考要求，但是也有很多考生卡在了具体的岗位要求上，所以一般受岗位条件限制的这类考生都会考虑选择“三不限岗位”。所以就有很多人问，报考“三不限岗位”的人是不是特别多，竞争特别激烈。

6、“三不限”职位由于招录门槛低使得报名人数激增，间接加大了同岗位间的竞争。有的考生，报考“三不限”职位因为对手分数太高而进不了面试，而同样的分数，如果报考有很多限制条件的职位，就能进面试。