报考公务员,是招录人数多的好考,还是招录人数少的好考?
报考公务员,是招录人数多的好考还是招彔人数少的好考,是相对的,应具体问题具体分析。如招100人,101人报考,你考了第101名,好考不好考?难,不好考。如招1人,101人报考,你考了第1名,好考不好考?客易,好考!不过在报名时,如报考条件相同,尽量应选择招考人数相对多的岗位,以降低难度,提高成功率!
哪个好考些还需看竞争力。
如招录人数多,但无报考门槛,且处于热门城市,其竞争是非常大的;如有限制条件,则报考人数也会大幅减少,那竞争就比较小,各考生的机会也更大了。
如招考人数少,无限制报名门槛,那竞争自然比同样条件的招录人数多的岗位要大;同样的,限制条件越多,门槛越高,其竞争也就相应减小,如能达到报考门槛,那就会相对更加好考。
总而言之,公务员竞争还是比较激烈,好不好考是看岗位竞争比+个人实际能力,有人考85分不一定能进面,但有人60分也能上岸,一般进面比例为1:3,是否能进面是看个人成绩在岗位排名,也就是因为竞争比不同导致的,因此,选好适合自己的岗位也是自己上岸的第一步。
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1.招录1人,报考总数一般不会特别多,但可能会出现个别几个实力特别强悍的,非这个岗位不可的,这种情况下报考的难度就会大幅增加。
2.相对来说,招录多人的,由于公务员是1:3面试,甚至个别岗位有1:5面试,那么各种可能性就多一些。有一些人可能会中途放弃,造成递补。怎么说呢?就是比较容易有你的一席之地。
3.招录单人的有人放弃的可能性就要小一些,毕竟报考的人相对较少。
当然,公务员考试不能一概而论,不同的岗位、不同的招录人数差异性都是极大的。
祝早日金榜题名!
一般来说,招聘人数多的,报考人数也多,这样考试高手也比较多,分数要求就高。当然,还要看职位要求,职位限制越多的,那报考人数越少,竞争就小,但是也要看职位,有些专业考试是比较厉害的,如法学、汉语言文学、秘书学等,另外就是看职位所在单位,职位越好,所在地区待遇高,那报考人数就厉害,还需要根据自己的考试水平而定。同等招录条件下,职位招聘单位差不多的,招聘人数少的竞争要小一点。
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报考公务员,是报招录人数多的好考,还是招录人数少的好考?一定程度上要结合岗位表的详细招考条件。
以广东省考为例,招录人数多的岗位主要集中在乡镇岗,而乡镇岗位多数不限制专业,致使竞争比反而更大。而招录人数少的岗位往往限制条件多,竞争就小了。
无论什么岗位,首先要符合自己条件的基础上尽量选择限制多的,竞争比一定程度上会小于不限制条件的岗位。
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