县级政协公务员待遇好吗,县级政协公务员待遇好吗现在

1. 浙江县级公务员报考哪个单位好呢？
2. 请问公务员分几类，多少个级别，各级待遇怎么样？
3. 公务员免职算个什么处分？对以后的职业发展有影响吗？

浙江县级公务员报考哪个单位好呢？

受***肺炎影响，体制内“铁饭碗”再次被推上风口浪尖，在家等候复工的企业单位，因没有上班，面临着房贷、车贷等消费的巨大压力，体制内行政事业单位又一次成了香馍馍，再次被人们提起，且津津乐道。

进入公务员队伍，意味着工作固定，收入相对稳定，虽然没有大富大贵，但也能旱涝保收，这是很多人想进入公务员队伍的初衷。

按照体制内的公务员单位组成，一般有县委、***四大家，公检法司、乡镇、街道等工作部门。

首先当然是县委、人大、***、政协四大家的公务员，因为起点高，接触的领导也多，只要自己才能得到充分发挥，最先接触的都是一些县处级领导干部，对以后的职务晋升能起到事半功倍的作用，而且工作环境相对较好，在县城工作，自然是最好的选择。还有***组成局，县级科局一般招公务员的不多。

其次，是公检法司部门，相对也在县城工作，但也有乡镇派出机构，司法部门工资待遇高，福利好，像津贴类的比一般的行政事业单位每个月起码多1000多元钱，相对稳定，也是不错的选择，但是存在很大的局限性，因为司法部门交流任用情况少，进入此类行业，一般没有特殊的情况，要转行到其他部门非常困难。

第三，就是乡镇公务员，看似在乡里工作，与县城的公务员的工作环境比较，相对条件差，但是非常能锻炼人，积累基层工作经验，提高服务群众能力，提升自己的执政能力，且在职务晋升方面，乡镇年轻公务员队伍潜力非常大，也是非常不错的选择。

总之，县级公务员队伍岗位有限，但要想有所作为，个人认为，应该考乡镇公务员队伍，不仅能磨炼一个人的意志，且是直接和群众打交道的工作，能进一步积累工作经验，提高处事能力，为以后的仕途积累丰富的***。

您这个设问尽管才一句话，但涉及的内容还是蛮丰富的。我理解为，您是问浙江的县（市、区）级机关及其部门机构单位招录公务员时，报考哪个岗位好。回答您的问题，应综合考虑下列情况：

一是，哪个职位招录公务员。浙江省有11个设区市；32个市辖区、22个县级市、35个县、1个自治县。根据巜中华人民共和国公务员法》第四章相关规定，地方各级机关公务员招录，由省级公务员主管部门组织实施，也可由省级公务员主管部门委托设区市公务员主管部门组织实施。据了解，浙江省招录公务员都由省级公务员主管部门组织实施。各县（市、区）的机关及其部门机构单位是否招录公务员，招录多少公务员，应根据其“三定方案”中的人员编制、岗位职数等情况决定，由省级公务员主管部门统一发布。由此可见，“报考哪个单位好”，应先看哪个单位会招录。

二是，什么岗位招录公务员。公务员招录条件通常因职位而设置，也就是说，即便是同一单位招录公务员，不同职位在学历学位、专业、工作经历等方面也会有不同的要求。由此可见，“报考哪个单位好”，还应看您是否符合具体职位的招录条件。

三是，浙江哪个地方对您最有吸引力。浙江很美，有平原、山区和海岛，经济发展状况也有所区别。“萝卜青菜各有所爱”，当您报考某县或市、区公务员时，就要有在那扎根生活和工作的思想基础。由此可见，“报考哪个单位好”，因人而异，还应看您具体爱哪方“水土”。

四是，“报考哪个单位好”由您自己说了算。这除了上述原因，还要看你报考公务员的初衷是什么？如为了工作，您可选一个相应的职位报考，反正县（市、区）级机关及其部门机构单位的工作方式方法差别不大，都有综合部门、业务机构和群团单位，且工资***大体相当；若干年后，表现突出者还可参加遴选考试，有到上级机关履职的机会。如您所学专业与海洋、山村生产建设有关，又欲到海岛工作，可看看舟山、嵊泗等岛屿和有关山区是否有适合您报考的职位。总之，公务员招录从报名资格这个环节讲，也是双向选择。

以上观点仅供参考！祝您好运，心想事成。

请问公务员分几类，多少个级别，各级待遇怎么样？

这个问题问得太大了，如果要回答清楚，恐怕得写一篇专著了！在中国，国家公务员（狭义的）是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。一般是指七类机关（行政机关、中国***的机关、人大的机关、政协的机关、审判机关、检察机关、民主党派机关）中有行政编制的工作人员！当然，现实中还有参照公务员法管理的事业单位工作人员，也叫参公人员，和公务员待遇也是一样的！按照工作分工，公务员又有综合管理类、[_a***_]类、专业技术类等类别的不同。至于你说的有多少个级别，看看下面的表格吧：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十***至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

公务员免职算个什么处分？对以后的职业发展有影响吗？

您好，华图教育为您解答~

公务员免职，指依法免去某人所担任的职务，是相对于任职而言。

出现免职的情况，大致分为两种：

一是因职务调动而免职，在任命新的职务之前，先免除其原有职务，这是正常的任命程序需要，除此还因一些非过错性原因，比如退休、任期届满也可启动免职程序。

二是因过错被免职。这种情况下的免职区别于撤职，因其暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查，严格讲不属处分形式之一。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，例如达到退休年龄、受到责任追究或者是辞职、调出等一些情况，是应当免职的，这样做是代表着被免职的人不再担任原职务，一般来说是没有惩罚性质的，对于今后的职业发展，具体需要看是因为什么情况被免职的，如果是因为去学习、调出或者其他工作原因，是没有什么影响的。

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对以后没有影响；从以往的各种免职来看这个只是个过渡，相当于带薪休***，是应对舆情的一种保护措施。免职可以迅速的下达，对堵住嘴有良好的作用同时也不影响当事人的仕途，以往很多免职都可以很快的另行安排同级领导工作甚至会升职。就算是不安排级别、待遇也没改变，只是权力没有了。