滨州学院公务员待遇如何,滨州学院公务员待遇如何啊

1. 在山东滨州市，普通公务员月收入能过7000吗？
2. 省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

在山东滨州市，普通公务员月收入能过7000吗？

能达到或者超过7000元。

滨州市是山东省的一个地级市，但是，经济基础差，在全省排名靠后，城乡居民收入不高，居民也不富裕。

2020年全市人均可支配收入为2***18元，其中城镇居民38582元，农村居民18496元。非私营单位年均工资80233元，平均每月6686元（税前）。

由于财政状况不同，滨州市内不县区之间工资有差距，

同样情况下，市级行事事业单位的工资高出县级工资约800—1500元。但是，公务员工资随着工龄和级别不断增长，不论在市级单位还是县级单位，想达到7000元的工资并不困难。

如果是县级公务员，十年工龄，月工资不低于5500元，第十三个月的工资6000元，绩效考核将3000元，物业补贴2000元，文明奖6000元，取暖费1500元，年总收入八万多元，此外，公积金也能足额交纳，平均月薪不少于7000元。

在滨州市，月收入7000元算是较高的收入，能够过上安逸轻松的生活。

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

公务员薪资构成

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。（新公务员法一出，工资架构有所调整，随后小叮当整理发给大家）

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

首先，工资发放方有所区别，省级单位由省财政厅拨款。市级单位，由市财政局拨款。和县（区）级，由县区财政局拨款。乡镇级单位，由乡镇财政所拨款。同时，拨款工资也看地方财政收入状况，如果经济条件比较好的乡镇，公务员的工资待遇会好很多;相反，则工资也会受到一定影响。

其次，由于等级的不同也有着不同的收入待遇与补贴。

一、目前我国公务员的工资构成是什么?

工资=基本工资+津贴+补贴+奖金。所以有一部分的工资是以津贴或奖金的形式发放的。

基本工资：即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是未来确定退休金和抚恤金的主要依据。

津贴：由地区津贴(地区附加津贴和艰苦边远地区津贴)和岗位津贴构成。

奖金：指的是年终奖。根据所属地区和部门的不同，年终奖的比例也是不一样的。

二、公务员的工资是由国家发放的吗?

公务员的工资是由县(市)财政局负责发放，换句话说就是地方财政包公负责。

三、公务员五险一金的缴纳基数和比例是多少?

社保的缴费基数

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。