云南***公务员待遇,云南***公务员待遇怎么样

huangp1489 2024-09-24 11

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  1. 医保经办参公职位怎么样?
  2. 在部队已经10年干部了,正营两年了,往上升空间也不大了,想回去转业地方发展,合适吗?
  3. 云南养老金调整方案公布,1500和6000元的个人,调整差距有多少?

医保经办参公职位怎么样?

医保经办参公职位还是不错的。

医保局是参公单位,属于财政全额拨款,医保经办中心医疗保障局下属的参照公务员管理事业单位,负责地区的医疗保险经办,报销,结算业务。属于直接面对群众的经办机构。就像在照片看到了,医保经办中心有对外的工作窗口,且大部分都设在政务服务中心大厅。

至于工资待遇,医保局是参公单位,属于财政全额拨款,人员工福利由财政全额负担保障,比其他他公益一类事业单位好,以我们中西部地区的县为例,类似医保局这样的公务员,比一类事业单位高750元的车补和500元的奖金,新进人员起始阶段每月工资扣除五险两金后,到手一般都在6000左右,加上年终绩效一万左右,一年收入在十二万左右。虽然算不上高工资,但也是衣食无忧了。

云南军转公务员待遇,云南军转公务员待遇怎么样
(图片来源网络,侵删)

部队已经10年干部了,正营两年了,往上升空间也不大了,想回去转业地方发展,合适吗?

在部队已经干了十年干部,而且是正营级两年,说实话在部队干的还是很不错的,所知,我们单位干十年的有的才调付营,而且还是算快的。

题主在部队干了十年,正营两年,按照年龄来算,题主也就属于35岁以下人群。按照惯例,35岁前转业和35岁后转业,到地方也是一个分水岭,也就是说35岁前转业到地方当公务员,还有一定的发展空间,毕竟还属于年轻干部,如果35岁之后转业到地方当公务员,基本发展空间不大了,基本属于大龄了。但是任何事都有例外,我说的只是了解到的普遍现象,所以如果在部队发展空间不大,能早转业还是早转业。

针对这种情况,题主还属于年轻干部,趁年轻到地方还有一定的的年龄优势,也有工作的冲劲和动力,接受新事物也比较快,我建议如果在部队发展空间不大,就转业到地方吧。但是无论去哪里工作,想有发展,还得看自己没有能力,努不努力工作,任何工作的发展空间都不是等出来的,而是干出来的!!

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这位网友,我的回答仅供你参考。

你在部队已经IO年,位子到了正营了,这不容易,说明你有一定的能力。

现在你想转业,那么在你决定做出前,我建议你想二个问题

云南军转公务员待遇,云南军转公务员待遇怎么样
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一,有以军挍培养深造的可能吗?如有,那不要考虑转业。

二,地方上那个岗位适合自已?先想好了,就有思想准备了。

地方和军队不同,做事规则差异很大,人与人之间关系比较复杂。因此,你在考虑转业前,一定要有充分的准备,否则,一旦从部队退出,再回去就不可能了。

因在民政部门工作,熟悉志愿兵、士官安置政策。为回答好这个问题,专门查阅了***干部相关政策。现在,我来回答你的问题。

1.关于回来后的身份、职级待遇及转业去向

军队正营职干部对应地方上的正科级干部,这有明确的规定。如安排到党政机关,本人身份是正科级公务员;如安排到事业单位,可以是管理岗位,即为职员;如有专业技术职务,也可安排到专业技术岗位,安置部门会按本人具体条件做出相应妥善安排。无论哪一种情况,都有编制,这一点大可放心。

原先某些地方降低***干部职级待遇的情况,现在可以肯定不会再发生。因为军人安置是政治任务,上级盯得非常紧。

报到单位是地方退役军人事务部门。安置的具体单位则由地方退役军人事务部门与地方组织部门协商、沟通后确定。

至于具体的转业去向,主要有两个:一般安置到本人入伍时的户籍所在地。说白了,就是本人出生地所在的县,这是主要的方式。还有一个,如果配偶在其他城市且已经结婚两年以上,也可以申请异地安置,即安置到配偶所在城市,以方便生活

如果家属随军,也可以申请与本人一同随迁,这方面也没有任何障碍。这是主要的,至于其他次要的,不说也罢。

2.是否应该转业的问题

既然已经在部队10年,本人至少应该28周岁了,说不定己达30岁。依我看:既然部队己无大的发展,就应马上转业,到地方再图发展。年龄一大,适应性下降,还错过了在地方发展的大好时机,对本人、对工作都不好。

但必须指出:军官转业到地方,是人生的一大转折。一般来说,转业到地方,工资首先要低于部队,尤其在贫困地区,有的人甚至拿不到原工资的一半。如全家随迁,孩子上学、住房等问题会扑面而来;最关键的还是工作,甚至是夫妇二人的工作。面对陌生的环境,陌生的人,陌生的工作,都有一个艰难的适应过程。

同时也必须指出,军队是一个大熔炉,从军营走出来的军官们,无疑是很优秀的。相信他们一定能够保持良好的作风,走好人生的第二次征程。

其实在部队干到一定时间和年龄,没有上升空间的话还是早点儿转业。

我有一个同学是普通士兵,当年考大学两年没考上,后来有人说当兵考[_a***_]容易就去当兵了,,后来果然考上了志愿兵也就是士官,大约十年后转业到爱人所在的省城,进了一家国企工作,目前不能说发展很好,但是比当年大学毕业的同学们也不差,而且军龄算工龄退休后工资还比别人高,退役军人还额外享有安置费,工资高的好处。

如果你有能力或者技术,到地方没准儿发展的很好,一旦年龄大了再回来反而会不适应。所以正营职可以早点转业,到地方还可以大展宏图。

我觉得是合适的,既然上升空间不大,没有必要在部队占着位置空耗着,而且趁着年轻,在地方上一样可以有所发展。

一、目前部队改革,不少岗位上升空间困难

这个是客观存在的情况,从大的来说,整体上各个单位的级别都降低了,院校降级,国大降为副战区级,科大降为正军级;其他的一些单位大部分也都是级别降低,整体上上升的空间就小了一些。

从小的来说,举个例子,现在大部分单位是旅级架构,正营再往上调副团竞争压力会非常大,也非常有困难,以前在基层调副团就是比较难的,现在恐怕比以前更是过之不及。

二、有必要综合衡量一下自己

什么这样说,因为从叙述来看,整体上提升的还是比较快的,如果是在基层单位提升那么快,必然是有过人之处的。

这种情况,其实有必要看看是不是再坚持坚持,因为这几年部队人员轮换比较快,可能坚持一下也会有机会,而且按说这种情况应该是比较适合部队的。

如果是在机关调的这种速度,那么恐怕就属于基层经历不足的那部分了,这种情况可能未来发展的空间不会太大,因为现在对基层经历特别是主官经历要求比较严,如果这方面“缺课”的话,以后提升是比较困难的。

三、转业也是一条路径,建议提前考虑提升自己的价值和筹码

我就有一个战友,考完了法律资格证然后选择了转业,安置在了省高院,因为有了这个证,转业的时候在他们那,法院检察院还有司法局都可以选,而且人家优先要有资格证的。

云南养老金调整方案公布,1500和6000元的个人,调整差距有多少

按照云南2022年的养老金调整办法,这两位退休人员上涨的养老金,差距是比较大的。如果这两位退休人员都未满70岁,既不是艰苦边远地区退休人员,也不是企业退休***干部,那么,他们上涨的养老金会就是定额调整]、与缴费年限挂钩调整、与本人养老金挂钩调整三项增加额之和。估计会相差100元左右。

一、云南2022年退休人员养老金调整办法。

1、定额调整为每人每月增加20元。

2、与缴费年限挂钩调整为每满一年,每人每月增加1.5 元。

3、与本人养老金挂钩调整为每人每月按本人养老金的1.6%增加。

其余的倾斜调整办法与问题关系不大,不再列举。

二、两人在定额调整上没有差别

定额调整就是每个退休人员增加的金额都是一样的,不管月养老金相差多少,增加的金额都是一样的,也就是说,这两位退休人员,每人的定额调整都是增加20元。

如果在同一地区,缴费年限相同,养老金挂钩调整比例为1.6%,6000元和1500元的差距为6000×1.6%-1500×1.6%=72元。如果缴费年限不同,就要用缴费年限挂钩调整比例1.5%进行再次计算,得出差距,两项之和就是最终的差距。

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