公务员考试面试考试,公务员考试面试考试一般多长时间

1. 公务员面试和一般面试有什么区别？该注意什么？

公务员面试和一般面试有什么区别？该注意什么？

公务员面试和一般面试相比，因为工作性质不同，公务员是国家管理组织和服务组织，面试通常是用职业偏向性的，通常***用的面试方式有结构化、结构化小组和无领导小组，主要通过面试考场考生的自我认知能力、组织计划能力、应急应变能力、人际关系能力、社会问题综合分析能力，通过设定的题目来进行考察评价，同时在考场中通常是7个考官，考官念题或考生看题本进行回答，通过答题来判断考生的逻辑能力、言语表达能力、临场抗压能力和对问题要素的综合分析能力，面试更加严谨和模板化，问题一定是平时工作中能够遇到的。一般面试主要是自我认知和岗位匹配考察、应急应变和人际关系类考场，问题多样化且灵活，既要有情商，又要有智商。

如果自己对于面试不甚了解，那报一个培训班会帮助自己快速认知和熟悉面试，同时也有人监督和指点，缺点就是容易模板化。自己学习的话，需要极强的学习能力和自制能力，还需要招人交流，缺点就是容易受外界影响，学习氛围差。

滨州建达教育：

公务员面试和一般面试区别：

公务员面试和企业面试的区别

企业和机关单位的面试完全不是一回事。企业面试的自***全在自身，完全可以按照自己的规则来进行录用，

公务员面试属于考试的一个流程，考官只能对面试结果进行打分，并没有最后的决定权。面试分数还需要和前面的笔试分数进行综合折算，以最后的总分为录取。

面试流程完全“避险”

一般企业面试，面试官都是该公司的人。而公务员不一样，面试官绝对不会是本单位的人，大部分都是异地抽调，尽可能避免熟人、关系户的存在。

除此之外，面试过程中纪律非常严格，考生在答题环节只要透露任何个人信息，立刻终止考试，直接淘汰。而且面试场上共有7个考官，他们分别来自不同的地方，互相认识的可能性微乎其微，而且全程录像，考生有异议可以投诉。

你好!

作为一个既有职场经历，又有***工作经验的人为你解答。

普通的工作面试，没有时间和问答方式的限制，更加类似一场聊天和谈话，比较放松不那么严肃。HR和你的沟通基本上是一问一答，没有固定的格式，也没有回答的特殊要求，只需要把你理解的东西表达出来让HR了解，同事你也有机会问HR东西，存在大量的交流，人不容易像公考那么紧张，是一场真正双选的过程。当然，不排除一些大企业，***取类似公务员面试的方法，弄个两轮三轮的面试，或者是无领导小组（公务员也有这项面试方式），这需要做专项的准备，如准备公务员考试一般。

接下来谈谈公务员面试，目前国内主要有两种公务员面试的方式，结构化面试和无领导小组，出现较多的是结构化面试。结构化面试是对考生基本素质的考察，考生需要在规定的时间回答规定的题目，面试官基本一言不发，或者只是念问题给考生听，是一场时间紧、任务重、考官多、无交流的压力面试。考题是有规律可循的，主要包含的内容就是几大块（比如自我认知，应急应变，人际关系，组织策划等等），这些需要考生做足准备，比如报一个培训班，否则直接参加面试可能会手足无措。

基本上是这两种情况，对于两个面试***用无领导小组的面试方式，基本可以相互转化，可以上网查询相关的资讯，或者报班学习。

如有疑议，可以关注并私信我。