国考面试考试类型是什么，面试应该注意些啥啊？
国家公务员考试面试的类型以结构化面试为主，结构化面试是同期面试生***用同一套面试卷子，每套卷子基本以6条题目为主，面试要注意的内容，真是一言难尽。
1.你要知道面试考什么。
面试的6条题，一般来讲是各有侧重的，有应急管理、有事务处理、有沟通与协调，还有对公务员岗位工作性质的了解等等，这些内容都需要你懂，而且是结合具体事例的懂，不能停留在理论上面。
2.你要知道自己会什么。
面试不是你坐在家中想想，觉得你自己会了懂了，考试就能得高分的，你的语言表达能力、仪态、气场，甚至语言习惯等细节，都会影响你的得分。
3.你要知道怎么去复习。
面试复习，有的人一下子慌了神，就不知道怎么下手了，复习有个循序渐进的过程，先看什么后做什么，都非常讲究。
4.你得认真去复习。
开口说了，只是复习的第一步，开口说，还要分怎么说，怎么在自己说的内容中分析出自己存在的问题。
总之，面试是一套系统工程，需要费神费力认真复习的。
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2、结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思，对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性。因此也成为公务员系统的面试最常***取的方式。
3、无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论，来检查考生的各项能力。这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门***取这种方式来进行面试。与结构化面试相比，虽然也很公正，但***用这种方式进行面试的单位并不多。
华图老师说
1、公务员面试中常见的有结构化面试和无领导小组讨论。
2、结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思，对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性。因此也成为公务员系统的面试最常***取的方式。
3、无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论，来检查考生的各项能力。这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门***取这种方式来进行面试。与结构化面试相比，虽然也很公正，但***用这种方式进行面试的单位并不多。
国考面试形式分为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。主要面试形式为结构化和无领导。
国家公务员结构化面试的试题形式主要有三种：一是普通结构化面试形式;二是“一拖×”材料结构化面试形式;三是“普通结构化+微材料题”形式。
1.普通结构化面试
普通结构化题量及答题时间：题量以 4～5 道题为主，一般情况下， 4 道题目的作答时间为 20 分钟，5 道题目的作答时间为 25 分钟。
面试作答方式面试作答方式因部门的不同而有所区别，主要***用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门***用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。大部分考场答题中会有时间提示，区别在于提示的方式以及时间不同。 有的考场是计时牌，有的考场则是计时员语音提示，大多数考场在面试结束前 1～5 分钟给予提示。
2.“一拖X”材料结构化
题量及答题时间：背景材料后面设置 4～5 道题目， 其中中央党群及国家行政机关一般为 5 道题目，其他系统一般为 4 道题目。 看材料时间为 10～20 分钟，答题时间为 20～25 分钟
面试作答方式面试作答方式因部门的不同而有所区别。
一般情况为考生在候考室或是阅读室看，10～20 分钟材料，然后到考场内答题，提供纸笔，考官读题，考生思考一道回答一道，答题快结束时会有时间提醒。
2021年国考报名已结束，报名人数超157万，参照往年来说，国考面试的主要形式是结构化和结构化小组还有无领导小组讨论，一般税务系统的面试自2018年起新增了一种新面试形式，那就是结构化小组。
1.结构化小组面试背景
今年的省考 a类和b类 的面试形式都是考结构化小组。那么很多同学可能还不知道什么是结构化小组面试，在2018国考中的国家税务系统开始***用了结构化小组的面试方式。
自2019年的时候整个国税系统就开始玩起推广结构化小组面试，接下来就是去年的贵州省考，其中省直垂直系统开始实行结构化小组面试形式，也就是说去年整个的题目是一样的，9个地州考的是一模一样的题目，上午和下午各自一套题。可是如果你考省直，你***用的形式是结构化小组，如果你考的是比如说黔南、黔西南等地区的话，同样的题目，你用的是结构化的面试形式，所以结构化小组面试形式在逐步的进行改革，那么今年范围又扩大了，今年可能不仅仅是省直了。
而是整个a卷和b卷都***用结构化小组的面试形式，那么你可以想象，到了明年可能要全面推广了，所以树树认为了解结构化小组的这种形式是非常的有必要的。那么等公务员面试普遍开展以后，一旦它能够在未来几年运行较为成熟之后，没准一些大型的事业单位可能也会开始***用这种面试方式，所以我觉得这个面试形式可能是未来公职考试的一个趋势。
2.结构化小组面试是什么？
所谓的结构化小组，顾名思义，它首先有两个层面，一个叫结构化，一个叫小组，也就是说他仍然有结构化的思维在里边。题目仍然和结构化一样，包含综合分析、计划组织、应急应变、人际关系、情景模拟等等题型。也就是说题目题型与结构化差不多，但是它的题型可能和常规的结构化会稍微有点不太一样。
但是所考察的还是综合分析能力以及***组织协调的能力、***分配的能力、人际关系的处理能力、以及语言表达能力。显而易见，这就是结构化的常规的测评要素了。在这个基础上，结构化小组又强调了结构化本身，告诉考生整个面试过程它是一种规范化，所以它与常规的结构化，绝大部分是有相通的。
其次只要是结构化形式，它就是规范化的，什么叫做规范化？也就是说你的考官是固定的，你的考题是固定的，测评的要素是规定的，也就是说考官测评要素也是相同的。
其次常见的以小组的面试形式，还有一种面试叫做无领导小组讨论，这种面试形式比起结构化了它就更难一些，因为它在过程当中它难以管控，但是结构化小组在过程当中它非常的好管控。
公务员考试类别1类是什么意思？
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别： ◆中央机关及其省级直属机构 ◆市(地)级以下直属机构 ◆专业性较强的部门（单位） 中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共[_a***_]、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.kozaarkadas.com/post/41150.html
