同事今年31岁，同时考上了军队文职和市直公务员，该如何选择？
①军队文职待遇不错，实际上是合同制，但是这种合同制是相当稳定的，待遇非常好，缺点可能就是向上提拔很难，工作面很宅，局限性很大，据说福利待遇非常高，在我们这边是公务员的3倍左右，是最近几年才开始对社会才招录的，但是好像比公务员好考，我有两个同学就是同事考文职和公务员，最后只考上了文职。
事直公务员也不错，大家都知道社会地位高，工资待遇一般吧，整不了太多钱，市里编制多，退休前怎么也能用整个科级干部，好的话退休能整成处级干部，公务员人脉非常广，工作也不会太忙。
但是31岁了，看家庭条件，如果家庭一般的话，我建议选择军队文职，因为年龄不小了，在公务员方面优势不大，不去选择军队文职，多挣着钱。
如果家庭条件好的话，选择公务员吧，因为公务员相对军队文职工作轻松，社会地位高，人脉广，有利于长期的发展。
那，当然是比部队文职岗位好多了。市直公务员，岗位没有部队文职岗位好。两者之间的对比，不仅仅是待遇上。
就，天差地别。在部队做文职，最起码是属于军队里面文职干部编制之内。在，地方上。虽然，你是属于市直公务员。
表面上看，很不错。也，很风光。实际上，只有自己最清楚。如今的你，刚刚上岸。
不了解，公务员工作岗位里面的水很深。有些看上去，风光无限好。
实际上，内部公务员都心里面。非常清楚的，有些市直工作岗位公务员累成狗。
白加黑，5+2.加班加点是家常便饭的事情。想，休息也就是一种幻想。
在，公务员岗位编内人员。其实，大家的内心深处是最清楚。
明白不过的事情了，大家心里面都有一杆秤。
军队里面的文职人员，部队因为军官编制之内。学历高的，毕竟还是属于少数。
因为，环境就决定了官兵的一切命运。极少数高学历人才，部队培养人才。
这种情况下一般都会选择市直公务员！
军队文职是近几年出来的一种新职业，非现役文职人员，鉴定聘用合同制的一种新职业，属于部队的***性质的合同制职工，理论上可以干到退休，但首先得是部队需要的技术，管理人才，既然跟部队沾上了边，那管理上可是要参照部队管理的，虽然没有现役军人严格，但肯定会有许多不同于地方部门管理的一面，它的最大优势是入职待遇高一点，就是刚上班拿的钱比新公务员高些，不足之处是升职难，续约有较大的不稳定性，一旦部队不需要你了，它随时可以解聘，再有就是非现役，现役军人享受的***待遇估计都很难享受到。
市直公务员，工作稳定，待遇稳中上升，一般情况下入职以后只要肯干，不用担心辞退，半路被开的现象，而且各种选调，培训，调整上调机会都不少，至少干到正科副处问题不大；其次是受人尊敬，在我们这个长期官本位的国家，吃皇粮，给***做事那可是从古至今惹人艳羡的。你看看水浒传中的宋江，一心数招安，动不动就说，“俺当年可是在***机构上班的呢！”
所以，市直公务员绝对是首选！当然了，除非有很强烈的军旅情怀，就想穿上军装为国奉献，那自然可以放弃千万人向往的市直公务员而直奔自己的理想！
军队文职和公务员，二者都是国家工作人员。在实际工作中，公务员更多的是解决民生问题。改革后的军队文职是新鲜事物，所以个别少数现役军人还会以改革前的眼光看文职。
在薪资方面：公务员薪资和当地财政挂钩，军队文职是全军统一，个别一二线高房价城市会多一两千的房补。简单来说：除了江浙和珠三角的公务员，其他大多数地区公务员的薪资是不如文职的。
在编制方面：公务员有很“稳”的编制，而文职的编制有两种，大多数是聘用制，少数是委任制。社招文职人员的聘用制理论上存在解聘可能性，但阅读相关政策规定后不难发现：认真工作、实力够的话还是可以干到退休的，毕竟军队培养人才也要付出成本，不会轻易解聘。
需要考虑的是：要看军队的文职是在什么地方，如果不如市一级的，建议还是选择公务员。
当然，没有绝对的谁一定比谁好，只有谁更适合自己。
我是岭南通途，我来回答！
同事今年31岁，同时考上了军队文职和市值公务员，该如何抉择？我因为工作的关系，对于军队文职和公务员都比较熟悉，如果你是在一般地区工作，我建议选择军队文职，如果你是在少数发达地区工作，市值公务员更有优势！
想要知道一份工作怎么样，无非考虑工资待遇，发展前景，工作稳定性，工作压力等等因素，接下来我们就从这几个方面进行探讨！
如果你同时考上了文职人员和市直公务员，不知道该选择哪一个岗位更加合适，我建议考虑第一个方面，那就是两个岗位工资待遇怎么样？毕竟大家出来参加工作，工资待遇是首先考虑的因素。
我是在小县城里面工作，我所在的地级市也并不属于经济特别发达的地区，是典型的一般地区，以我所在的地区为例，给大家举例说明，这两个岗位工资待遇究竟怎么样。
如果你是在市直公务员岗位上面工作，每个月到手的工资大约是4000~5000块钱，年底能够领取到2万~3万块钱的绩效，这个就是一年的总收入，社保缴纳的基数大约是七千块钱左右。
军队文职人员的工资在全国是统一的，和当地经济发展没有太大关系，越是艰苦的地区，军队文职人员的工资待遇越高。
如果你是本科毕业考上管理岗，每个月到手的钱大约是8500块左右，每个月还有2000块钱左右的住房公积金，年底是13薪，这个就是军队文职人员一年的总收入，社保缴纳的基数大约是9000块钱左右。
公务员文职报考条件？
答：公务员和文职[_a***_]条件，首先是全日制本科毕业生，各岗位的要求也不一样，有些岗位要求党员，有一定的专业要求，比如有的要求计算机专业，有的要求法学专业，有的要求会计专业，有些岗位还要求二年以上工作经验，年龄在35岁前，所以必须对号入座，看公告，
军队文职笔试考什么？
全军统一考试于2021年5月23日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
公共科目考试时间：2021年5月23日9:00-11:00；
专业科目考试时间：2021年5月23日14:00-16:00。
军队文职公告网址
***://81rc.81.cn/news/2021-04/03/content_10015302_2.htm
希望图图的回答对您能有所帮助～若想要获取更多备考指导，可以关注惠州华图教育～
军队文职的专业课分为经济学、法学、艺术学等13类44个专业，主要考查考生的专业基础，可以结合大学专业课进行复习，熟记理论知识点等。
此外，文职考试还考查类似于公务员考试中的《行测》的公共科目，主要包括常识，分为军事常识、历史、文学、科技、地理、生物等，言语理解与表达、判断推理、资料分析、数量关系等。但比公务员考试行测简单一些。
更多疑问，可咨询陕西中公教育。
韶关华图为你解答~
军队文职招聘对应聘者的专业能力非常看重，专业科目也是历年笔试中扩大分差的主要项目。在文职笔试中，公共科目为统一试卷，专业科目的题型、题量则各有不同。
韶关华图根据往年考试设置，总结了各科目的题型、题量和分值构成，帮助大家更高效地备考：
数学2+物理
专业科目：理工学类-数学2+物理
试题类型：客观题
题目总量：73题
题型及分值：
第一部分 数学2
一、单项选择题
文职是公务员吗？
部队文职不属于公务员也不属于事业单位。部队文职是介于公务员和事业单位之间的一类新职业，部队文职人员的各种待遇也参照相应的国家工作人员进行制定。
面向社会招录的部队文职人员，属于聘用制度，无军籍，非公务员，非事业编制。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。
军队文职是好工作吗？它和公务员哪个更好？
军队文职与公务员对比那个好？
公务员的竞争难度大家也知道了，同时公务员工作性质更多是服务形，面对多样化的模式，个中滋味旁人也能体会特别基层工作者。
我在这就说说大家比较不清楚的军队文职吧对比一下相信大家就有答案了，而且同级军人工资比我们会高这你们一定要明白。
1.军队文职考试，是近几年兴起的冷门考试，他的优势就在于不输公务员，可同比现役军官的待遇，而且考试的竞争则远不如公务员那么激烈。
2.待遇保障是体现文职人员制度比较优势、吸引保留高素质人才的重要因素。
新《条例》按照文职人员待遇高于地方同类人员、具有比较优势的思路，对相关制度作了全面调整，主要体现在四个方面：
一是工资待遇。取消原来的属地化政策，改以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
三是社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
四是***抚恤。健康体检、探亲休***、子女入托等普惠性***待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定;参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
这个要看个人的具体情况。
一、如果本身是部队军官，面临选改文职和转业安置的话，建议选改文职。
- 本身对部队工作比较熟悉，而且在部队有一定的人脉基础，选改文职的话，下一步的工作会比较顺当。而转业安置当公务员的话，面临着转业安置不确定因素和二次就业从新熟悉工作环境的问题。
- 选改文职，工资待遇基本上不会改变，而转业安置的话，以后的待遇与安置的地区、安置的单位和岗位有较大的关系。沿海经济发达地区和一、二线城市，公务员的待遇和军队文职干部差不多，而中西部地区和东北地区的地级市以下公务员，待遇可能会比军队文职干部低一些。
- 从部队转业到地方当公务员，未来的发展路径较窄，一方面是年龄比较大了，虽一方面是专业不对口，重新开始有一定难度。
这个问题看怎么理解，主要看你的地点在哪了，下面@龙哥哥看世界就来帮你分析一下。
如果你地处长三角、两广一带或者南方大城市，那公务员的待遇就比军队非现役文员要好的多了：一是收入高，南方公务员收入年薪应该在数十万元，公积金也比较高，有几千元，而非现役文员所有的加在一起，估计有万把块钱，两个没有可比性。二是成长空间不同，公务员有很大的上升空间，特别是一旦走上领导岗位，那你的人生也就开了挂了，而非现役文员一般都是边缘人，毕竟部队以现役为主，文员上升空间非常有限。三是社会地位不同，这个就不用多说了，公务员明显要比非现役文员地位高多了。四是社会***不同，公务员社会***更丰富，人脉更广，而非现役文员就相对闭塞多了，就是部队的事情也办不了什么。五是劳累程度不同，军队非现役文员一般会比较辛苦，有的还要参加演习训练，甚至还要加班工作，公务员朝九晚五就好于文员，自由轻松一些。这是以南方为例作出的比较。
如果你在北方三省，不考虑社会地位、社会***以及工作辛苦的话，非现役文员收入自然要高一些，选择一些机关的非现役文员要好一些。另外，刚入职的非现役文员月收入七千起吧。
以上仅供参考，喜欢可以点赞加关注哈😊@龙哥哥看世界
新《条例》明确，文职人员是军队人员的组成部分，理应成为社会尊崇的新职业。
第一、身份比肩公务员：
新《条例》从在国家层面，明确文职人员是国家工作人员。在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。这样定位反映了文职人员的职业特点，有效解决以往身份模糊不清的问题，让每个文职人员都有一种自豪感。
第二、工资参照现役军官：
取消原来的属地化工资政策，改以现役军官为参照系，建立全军统一的文职人员工资制度，有效解决了过去文职人员工资待遇与职工接近，各地区文职人员工资标准不一致问题，增强了军队文职人员职业的吸引力。
第三、待遇保障全配套：
住房保障实行社会化、货币化保障政策，由原来按照当地同类人员标准执行，调整为参照现役军官政策执行。文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策，平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗，提高了保障质量。***抚恤、健康体检、探亲休***、子女入托等的***待遇与现役军官相同。此外，军队文职人员人事代理、社会保险、住房公积金、落户随迁等事项办理也能做好军地顺畅衔接，有效地解除了军队文职人员的后顾之忧。
第四、职业发展空间广阔：
新修订的《条例》将文职人员培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型。文职人员通过平时考核、年度考核、聘期考核等形式进行。文职人员任用方式在聘用制的基础上增加了委任制，也可在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。《条例》对文职人员的辞职、辞退和解聘条件作了原则规定，确保文职人员职业更加稳定，发展空间更加广阔。
金金观点，军队文职是个好工作。和普通公务员相比，我更建议选择军队文职。为什么这么说呢？接下来，我们具体来分析一下。
一、军队文职指的是什么？
简单来说，军队文职就是军队里面的公务员。根据文职人员的职能定位和国家有关法律法规内容，军职人员是指从事相应管理和专业技术工作的非现役人员。在军队中从事文职工作的，根据职务的不同，从事不同的工作。他们是军队人员的组成部分，但又区别于我们常说的现役军人。
和公务员相比，军队文职有以下几个方面的优势：
根据对军队文职的一些相关规定可以看出：军队文职是非现役人员，没有军籍，文是***用聘用制或者任用制，签订劳动合同的。更重要的一点是关于军队文职的退伍政策：符合退休条件方可退休。意思是说，军队文职人员他们虽然***用的是聘用制，但如果工作表现良好，那么会在军队中直接工作到退伍年龄。
多数人说到军队文职，会担心“续聘、被辞退”这些问题。但一般来说，不会随意辞退军队的文职人员。在相应的结束聘期后，如果仍旧符合对应的聘用条件的人员，他们是可以继续聘用的。因此，军职人员在稳定性方面，有较好的保证。
另外，稳定性还涉及到所在岗位的晋升问题。一般来说，军队文职岗位是分为管理岗位和专业技术两类的。管理岗位，由高到低，设立一级职员至九级管理岗位；专业技术分为高级、中级、初级三种不同等级的岗位，由高到低设一级至十***。其实，不管是公司，还是固定编制的公职人员，我们大多都是需要从基层岗位做起，符合考核标准才可晋升。所以无论分级多少，最终职业晋升是否快速以及晋升到什么层级，主要还是看个人的表现是否优秀，而不在于行业本身的天花板高低。
国考公务员的竞争压力，通过网上的数据可想而知是很大的。然而军队文职，作为最近几年新放开的报考热门，尽管热度一直在增高，但一些岗位的报录比有很大优势，同时军队文职的笔试题目相较公务员考试难度也略低一些，竞争压力和公务员考试相比会相对小一点。
文职人员***待遇，工资水平，以现役军官为参照，除一般固定的的常规性工资外，各单位还依据单位的情况发放不同程度的补贴。大学生本科毕业的试用期工资可以有7000多元。同时，在许多二三线城市，军队文职的收入是略高于一般水平的的公务员待遇。他们还享受探亲***、定期体检、后代的子女入托等等一些普惠性质的***待遇，文职人员与现役军官同等享受。
而拿一般公务员的工资待遇来说，不同的地方差异很大。发达城市的公务员待遇水平与欠发达的三四线城市和乡镇基层公务员相比，差别很大。就我自己家乡的省份，基层公务员工资待遇每月到手也就2000元-3000元左右。
另外，公务员是国家编制，享受五险一金待遇，但是在对军队文职的相关规定中，文职人员在原来的常说的五险一金基础上，再加上了第6险，即补充保险，变成六险一金的社保缴纳，也就是说比公务员来说文职人员的权益多了一层保障。另外从医保的角度来看，军队文职还有明显优势。公务员要是去医院看病，根据实际诊疗的情况是可以报销80%-95%，而文职人员要是在平时去医院看病是享受国家规定的医疗补助；执行军事任务期间更是享受的免费医疗。
以2019年为例（[_a1***_]年还未公布），具体的要求有以下几点：
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.kozaarkadas.com/post/41115.html
