分析公务员考试,分析公务员考试热对公共管理人才选拔的影响

1. 公务员岗位选择分析？
2. 为什么公务员考试题难度这么大？

公务员岗位选择分析？

考虑地域因素

一般情况下，很多人报考公务员时都会选本地岗位，毕竟离家近，人脉关系也都方便。当然，也有为了拿编制选择外地竞争小的岗位，但尽量不选异地，因为将来想异地调动很难。

了解岗位工作内容

有不少考生在报名时盲目选择，甚至到岗前都不知道报的岗位的工作内容，导致正式上岗后对工作不满。

因此，建议考生在报名时一定要先了解所报考岗位，再做选择。

避开竞争力大的岗位

在可选择的情况下，建议考生避开竞争力大的热门职位，选择竞争压力小一点的（如招录人数多、限制条件多的岗位），这样成功的几率相比会大一些。

公务员岗位有很多种，其中***部门的每个部门和机构都是公务员编制，党政机关和各级人大也都是公务员编制，人们的选择是不一样的，有的想坐办公室，有的喜欢在外活动。反正都是拿国家财政工资。

现在的公务员队伍里的公务员，逢进必考，也就是说，通过考试进入公务员队伍，那么，这里就涉及到岗位选择的问题，

在考公务员之前，说设计的题目都是有针对性的，也就是针对专业性很强的，没有说是发岗位的，一般都选择法学的比较多，所以考公务员选择岗位一定要适合自己，适合自己所学习的专业，这俩到了工作岗位之后，就能够轻车熟路的干好工作，

为什么公务员考试题难度这么大？

理论上来说，公务员考试题目的难度不是很大。如果说难度很大，那么说明你的刷题量不够。公务员考试的题型已经是很成熟了。公务员考试的培训机构非常多，这些机构的老师对于公务员考试题目都有深入的研究，在机构开发的App上都会有对公务员考试题目的详细解析，如果你能够认真的看这些解析，那么相信会对你的实力提高有很大帮助。《行测》和《申论》总分一共是两百分，每年总有人能够考到150分以上，说明对于一部分人来说，考高分是能达得到的。

公务员考试都是凡进必考。这是现在公务员队伍的补充方式。无论你是学生，银行工作者，小企业从业者，还是别的单位，只要你不是体制内的身份，那么进入公务员队伍，必须通过考试，别无他法。当然有人会问军官转业，那是极少数的情况，在部队能晋升到可转业级别，再进入公务员队伍，其能力是绰绰有余的，所以是可以另辟蹊径的。

无论是国家公务员考试还是省公务员考试，其报名人数是巨大的，除非极其冷门，笔试比例可能会在1:10左右，正常岗位的竞争比例在50到100比1，也就是说，你需要在以前班级里考到前两名，才有资格进入下一轮的竞争。各位可以回想下，在读书的时候，你有过几次考进前两名，就可以体会公考笔试难度了。

至于公考笔试题目，考过的都知道，没考过的可以搜索一套来尝尝鲜。行测需要在120分钟内做一百多道无所不包的题目，其中还有还有十几道令人发指的小学奥数题，考一次下来，谁人不是外焦里嫩。申论如同考了几道语文阅读理解和作文，考完后感觉很棒，出成绩时大吃一惊，还能考这么少？一百分的题目竟然考三十分？搜索下申论全国平均分就会知道了。

通过面试者寥寥无几，经过两轮筛选，只留下实力和运气两方面最好的人选进入公务员队伍。

公务员考试的难度有多大，你需要穿过山和大海，也穿过人山人海，然后靠着无敌的运气，才能进入。

希望能帮到你。

考公务员来大树，我们能考就能教你考——大树教育