公务员不再以招考为主什么意思？
1、公务员不再以招考为主的意思是指不用参加笔试，依然有机会成为公务员，这样成为公务员的途径直接增加。
2、例如军队干部专业，可以直接进入到公务员队伍中，军人选拔本来要求严格，能成为军队干部，工作能力肯定很优秀，转到地方上能直接成为公务员。
公务员考试年龄要是真的放开35岁年龄限制会怎样？
三十五岁是个尴尬的年龄
八五后的人正面临着中年危机
没有进去系统的，已经没有了机会
进去系统的，拼命往上爬也才混了个科级
三十五左右的新青年
毕了业，就失业
从舆论风向看，未来有望实现对公务员考试年龄的限制。
不知道大家有没有感觉，很多事情的节奏都是如此，比如放开二孩、三孩，都是需要现有舆论出来，后来经过一段时间，政策就顺理成章的落实下去。
实际上几年前就已经有呼吁要求放开公开35岁的年龄限制了，毕竟延迟退休的政策制度逐渐明晰，社会也面临着老龄化、少子化的种种挑战，未来可能要工作到65岁甚至70岁才能退休，所以放开年龄限制有其合理性。
今年这个特殊时点，再次出现了类似舆论，很有可能距离政策落实不会太遥远了。
很多人在问这个问题的时候，是站在自身立场上来问的，觉得目前国家对公务员考试年龄要求太苛刻了，35岁还很年轻，为什么过了这个年龄就不能考公务员了，除非你特别优秀。
如果真的放开了年龄限制，肯定有很多35-45之间的优秀人才进入公务员序列，从短期来讲，对国家治理是有利的，因为一个人真正成为某行业优秀的人才，确实需要经过十来年的磨练，但是我们仔细想想，如果放开了这个年龄限制，一是导致厅级以上的管理者年龄老化，因为刚出学校门的毕业生肯定竞争不过35-45岁之间的人才，因此导致大量这个年龄段的人成为国家治理层的骨干力量，但是真正到了厅级以上的干部，是需要经过漫长的工作历练才能够具备这个能力，虽然专业知识具备了，但实际情况了呢？试想，一个财政厅厅长，他是博士毕业，***设35岁才进入公务员行列，40岁让他当厅长，他能够掌握一个省的财政吗？他专业知识胜任了，实际经验呢？***设不是这种情况，是按照目前的公务员党政领导干部的规定晋升，他可能到退休也干不到一个县教育局局长，这何尝又不是一种人才的浪费呢？二是导致刚毕业的新生力量无法进入公务员序列，从长期来看，也不利于国家的治理。他们只能在社会上历练，然后到了35岁进入，于是又进入了第一个循环。
公务员是国家治理的重要力量，从表面上看，是一个年龄限制的问题，从我个人观点来看，目前来看，限制35岁的年龄是具有一定科学道理的。一是刚毕业的新生力量是一张白纸，有利于政治培育，他们的政治品质是最容易塑造的；二是国家就是要让刚毕业的新生力量立即进入这个序列，然后经过数十年的磨练之后，才能够具备相当的能力胜任领导岗位。国家行政机关的一把手，其实往往专业能力并不是放在第一位的，最终的是政治素质，其次是综合管理能力，最后才是专业能力。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.kozaarkadas.com/post/40935.html
